- •_______________Основы менеджмента_________________
- •Учебно-методический комплекс
- •Волгоград-2008 г.
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •Учебно-тематический план дисциплины (распределение часов)
- •1.2. Содержание дисциплины по темам
- •3. Методические указания по выполнению курсовых работ
- •Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия
- •Темы курсовых работ:
- •4. Методические указания по выполнению контрольных работ
- •5. Практикум по решению задач по темам лекций Конкретные ситуации по темам 1-4 Любите ли вы свою работу?
- •Мотивирование работников мясокомбината
- •Конкретная ситуация по темам 5-7 Вхождение фирмы «МакДоналдс» на советский рынок
- •Конкретная ситуация по темам 8-10 Проектирование работы в страховой компании
- •Конкретные ситуации по темам 11-12 Бутики Христодара
- •Дилемма для Ирины
- •Материалы тестовой системы
- •Тема 1. Взаимодействие человека и организации
- •1. Для человека приемлемость его роли в организации состоит в следующем:
- •2. Ролевые конфликты:
- •3. Причиной (причинами) конфликта по поводу выполнения роли являются следующие:
- •4. Расположение человека к людям характеризуется следующим:
- •4. Главными характеристиками пространственного расположения индивида, предопределяющими взаимоотношения между человеком и группой, являются следующие:
- •5. Суть основных изменений в поведении человека, происходящих под влиянием группы, сводится к следующему:
- •6. Благоприятными последствиями конфликта могут быть следующие:
- •6. Название теории erg расшифровывается как наименование потребностей:
- •7. Принципиальное различие между теориями Маслоу и Альдерфера заключается в том, что:
- •8. Для людей с сильно развитой потребностью достижения характерно:
- •2. Недостатками и ограничениями использования стратегического управления признаны:
- •3. Анализ среды, определение миссии и целей организации, выбор стратегии, ее выполнение, оценка и контроль – это:
- •Тема 7. Стратегия фирмы
- •9. Стиль поведения при разрешении конфликтов, основанный на настойчивости и утверждении своих прав, называется:
- •Тема 8. Проектирование работы в организации
- •1. Согласно а. Файолю, функция администрирования предполагает:
- •2. Метод дав – это:
- •3. Масштаб работы – это:
- •5. Выберите наиболее верный ответ. Департаментизация – это:
- •7. По Фидлеру, шкала нпр - это:
- •8. Согласно концепции Херсея и Бланшарда, в случае низкой зрелости последователей наилучшим является:
- •9. В соответствии с теорией Стинсона – Джонсона, высокий интерес к работе со стороны лидера эффективен в следующих ситуациях:
- •Тема 13. Организационная культура
- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине для групп Мс-22, м-31б:
- •8. Список основной и дополнительной литературы, сайтов сети Интернет основная
- •Дополнительная
- •9. Словарь терминов (глоссарий) к теме 1 взаимодействие человека и организации:
- •К теме 2 взаимодействие человека и группы:
- •К теме 3 адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения:
- •К теме 4 мотивация деятельности:
- •К теме 7 стратегия фирмы:
- •К теме 8 проектирование работы в организации:
- •К теме 9 проектирование организации:
- •К теме 11 организационные процессы:
- •К теме 12 власть и лидерство как организационные процессы:
- •К теме 13 организационная культура:
- •К теме 14 управление организационными изменениями:
- •10. Электронные учебные материалы и прикладные компьютерные программы
- •11. Самостоятельная работа студентов
- •Приложение №1
- •Выписка
10. Электронные учебные материалы и прикладные компьютерные программы
Электронная версия лекций по дисциплине «Основы менеджмента», сформированных на основе материала учебника О.С. Виханского и А.И. Наумова прилагается (Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – 670с. : ил.), прилагается.
11. Самостоятельная работа студентов
Самостоятельная работа студентов предусматривает:
- изучение понятийного аппарата дисциплины;
- изучение тем самостоятельной подготовки по учебно-тематическому плану;
- работу над основной и дополнительной литературой;
- работу над периодическими и имеющимися на кафедре или в библиотеке аналитическими материалами;
- изучение вопросов для самоконтроля (самопроверки);
- самоподготовку к практическим (семинарским) и другим видам занятий;
- подготовку курсовых, контрольных работ и написание рефератов;
- поиск и изучение сайтов по темам дисциплины сети Интернет;
- изучение электронных учебных материалов (электронных учебников и т.п.), прикладных компьютерных программ;
- консультацию преподавателя дисциплины.
Для студентов группы Мс-12 в процессе изучения дисциплины «Основы менеджмента» (Части 1-ой) предусмотрено выполнение домашних заданий, состоящих в подборе ответов на вопросы лектора по пройденной теме. Студенты группы М-21Б, согласно учебному плану, подготавливают контрольные, а студенты групп Мс-22 и М-31Б – курсовые работы по формулируемым в соответствующих разделах УМК темам.
Большую помощь в самостоятельной подготовке студентов по изучаемой дисциплине могут оказать рекомендуемые для изучения учебники. Для более глубокого усвоения предмета, понимания основных проблем теории и практики управления можно порекомендовать работу со специальной литературой, изучение публикаций в научных журналах «Проблемы теории и практики управления», «Эксперт», «Российская экономика», «Российский экономический журнал», «Менеджмент в России и за рубежом», «Вопросы экономики», «Маркетинговые исследования», - а также газетах: «Коммерсантъ», «Финансовая газета», «Экономическая газета», «Деловые вести» и пр.
Приложения
Приложение №1
Образец оформления титульного листа
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«Наименование темы»
Выполнил: студент группы (наименование гр.)
Ф.И.О. студента
Проверил: науч. степень, должность препод.
Ф.И.О. преподавателя
Волгоград 200____г.
Приложение №2
Примеры библиографического описания:
Книги одного, двух, трех авторов
1. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учеб. пособие для студентов вузов / А. Л. Жуков. – М.: Издательство «МИК», 2006. – 153 с.
2. Ерохина Р. И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие / Р. И. Ерохина, Е. К. Самраилова; под ред. А. И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2000. – 87 с.
3. Одегов Ю. Г. Рынок труда и социальное партнерство / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. Г. Митрофанов. – М.: Хронограф, 1998. – 150 с.
Книги четырех и более авторов, а также сборники статей
4. Экономика труда: Учебник для вузов / А. И. Рофе, Е. В. Галаева, А. С. Лавров, В. Т. Стрейко; под ред. А. И. Рофе. – М.: Проспект, 2006. – 114 с.
5. Экономика: Учебник / А. С. Булатов [и др.]; под ред. А. С. Булатова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2003. – 320 с.
6. Эргономика: проблемы приспособления условий труда к человеку: Сб. статей / Под ред. В. Ф. Венда; пер. с польск. В. Н. Тонина. – М.: Издательство «МИР», 1971.- 225 с.
Статьи из журналов и газет
7. Лавров А. С. Измерение производительности труда / А. С. Лавров // Труд и социальные отношения. – 2005. – № 1(29). – С. 57-61.
8. Шулус А. А. Актуальные проблемы социального партнерства / А. А. Шулус, В. Г. Смольков // Труд и социальные отношения. – 2005. – № 2(30). – С. 7-13.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………….…3
1. Программа учебной дисциплины ……………………………………………….....6
1.1. Учебно-тематический план дисциплины (распределение часов)………..…..6
1.2. Содержание дисциплины по темам……………………………………............9
1.3. Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины………………………………..…………………………………………13
2. План семинарских занятий ……………………………………………………….13
3. Методические указания по выполнению курсовых работ…………………..…16
4. Методические указания по выполнению контрольных работ…………………23
5. Практикум по решению задач по темам лекций………………………….……24
6. Материалы тестовой системы……………………………………………………49
7. Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине……………………..83
8. Список основной и дополнительной литературы, сайтов сети Интернет……87
9. Словарь терминов (глоссарий)…………………………………………………..87
10. Электронные учебные материалы и прикладные компьютерные Программы………………………………………………………………………….141
11. Самостоятельная работа студентов………………………………………...…141
Приложения…………………………………………………………………………143
__Основы менеджмента_: Учебно-методический комплекс
(наименование)
Составитель(и): __Грянченко Т.В.______
(Ф.И.О.)
Редактор – __________________Ф.И.О.
Компьютерная верстка – _________________Ф.И.О.
Издательский дом «АТИСО»
ЛР № 071816 от 10.03.99 г.
Объем ______ п.л. Тираж ________ экз. Формат А5 Заказ № _____
подписано в печать _________ Отпечатано в типографии АТиСО
Адрес редакции: 119454, Москва, ул. Лобачевского, 90
Тел.: 432-3376, 430-8150. Факс: 432-3376