6

Академия труда и социальных отношений

Факультет ___Социально-экономический_______

Кафедра ___Экономики и менеджмента________

___________________Грянченко Т. В. ___________________

(Ф.И.О. разработчиков)

_______________Основы менеджмента_________________

(наименование дисциплины)

Учебно-методический комплекс

(Для студентов заочной формы обучения 1-3-го курсов специальности 080507 «Менеджмент организации»)

Волгоград-2008 г.

___Основы менеджмента__: учебно-методический комплекс.

(наименование)

Сост. Грянченко Т.В. – Волгоград: Волгоградский филиал АТиСО. 2008. – 146 с.

В учебно-методическом комплексе приводятся рекомендации по изучению дисциплины «_Основы менеджмента_» (требования Государственного стандарта по дисциплине «Основы менеджмента_», структура предмета, тематические планы лекционных занятий, планы семинарских занятий, методические рекомендации к работе над рефератом, тесты и литература по дисциплине, вопросы для самоконтроля).

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов _заочной_ формы обучения _социально-экономического_ факультета.

Составитель: _Грянченко Т.В.

Рецензент: Антамошкина Е.Н.

Рекомендовано к изданию Ученым советом Академии от _02.12.2008г._

@ Академия труда и социальных отношений, 2008

@ Грянченко Т.В., 2008

Введение

Программа курса «Основы менеджмента» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта Федерального агентства по образованию Российской Федерации и предназначена для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации», обучающихся в Волгоградском филиале Академии труда и социальных отношений.

Менеджмент занимает особое место в системе экономических наук, определяемое синтетическим характером данной науки, вобравшей в себя все приёмы, методы и инструментарий других экономических наук. Менеджмент как искусство базируется на том, что хозяйствующий элемент является сложной системой, на которую воздействуют разнообразные внешние и внутренние факторы. Главным фактором являются люди, которые различаются по характеру, развитию, образованию, мотивами к труду и др. Учёт всех этих факторов требует научного подхода и искусства его применения. Кроме того, менеджмент рассматривается как действие аппарата управления, специфического органа, посредством которого организуется и координируется работа всех подразделений и использование ресурсов. Поэтому аппарат управления является составной частью любого хозяйствующего объекта.

Менеджмент осуществляется как процесс управления, предполагающий выполнение функций планирования, организации, мотивации для обеспечения условий эффективности труда и получение результатов, соответствующих целям. Менеджмент рассматривается как процесс влияния на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом с целью достижения максимальных результатов.

Менеджмент можно рассмотреть с трёх точек зрения: содержательной, организационной и технологической. С содержательной точки зрения управление направлено на выявление целей и методов их реализации в данный период; с организационной точки зрения – установление функций управления как определенных этапов принятия решений и их реализации, определения участников управления и порядка их взаимодействия; с технологической точки зрения – получение информации и определение порядка её обработки и хранения, делопроизводства и др.

Рыночные условия хозяйствования предъявляют новые требования к знаниям, умениям и навыкам управленцев на предприятиях различных форм собственности, характеризующихся разными масштабами осуществляемой деятельности, что актуализирует необходимость изучения курса основ менеджмента на территории РФ.

Основной целью преподавания дисциплины «Основы менеджмента» является подготовка специалистов, владеющих прикладными и теоретическими методами менеджмента и использующих свои знания, умения и навыки для решения практических задач, направленных на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в современных условиях.

Основными задачами курса являются:

- освоение теоретических основ управления на уровне предприятий, объединений и других хозяйственных организаций;

- овладение управленческой этикой;

- осведомленность в области организационной культуры мышления.

В результате изучения курса «Основы менеджмента» студенты должны иметь представление:

- об основных понятиях и принципах общей теории управления организацией;

- об особенностях управления социально-экономическими системами;

- о методологических основах менеджмента;

- о содержании управленческого труда в организации;

- о составе социофакторов и содержании этики менеджмента;

- об особенностях управления человеком и группой лиц.

Студенты должны знать:

- содержание инфраструктуры менеджмента;

- принципы построения и виды структур управления организациями, современные тенденции в развитии организационных форм управления;

- содержание системы мотивации персонала предприятий;

- тенденции развития системы партнерства в Российской Федерации;

- источники, особенности и способы погашения конфликтов в организациях.

Должны уметь:

- перечислить факторы эффективности менеджмента;

- моделировать ситуации и принимать управленческие решения по ним;

- отличать стратегические планы организаций от тактических ее планов;

- назвать формы организации систем менеджмента;

- анализировать динамику групп и особенности лидерства на предприятии;

- характеризовать стиль менеджмента и имидж менеджера предприятия;

- описывать организацию как объект управления;

- осуществлять выбор и оценивать эффективность структуры управления организацией;

- проводить анализ факторов и осуществлять выбор стратегии из возможных вариантов развития.

Содержание курса «Основы менеджмента» охватывает широкую проблематику управления организациями, прежде всего, коммерческими в производственно-рыночных условиях. Получаемые студентами в результате освоения материалов учебного курса «Основы менеджмента» знания, умения и навыки позволят эффективно решать практические задачи обоснования, разработки, принятия и реализации оптимальных управленческих решений в различных сферах народного хозяйства.

Курс связан с рядом дисциплин и использует их положения. Теоретической основой данного курса служат положения основ экономической теории и экономики предприятия. Материал дисциплины корреллирует со следующими дисциплинами: философия, маркетинг, история менеджмента, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, экономический анализ, история экономических учений, организационное поведение, экономика фирмы, экономическая теория, теория организаций, теория систем и другими.