Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Становление Российской системы аккредитации

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
– подписи менеджера по качеству и технического руко-
водителя.
Форма протокола разрабатывается менеджером по каче­ству и утверждается техническим руководителем. Перечень тре­бований, выполнение которых подлежит проверке, по каждому протоколу составляет менеджер по качеству без утверждения у руководства.
Результаты внутреннего аудита дают объективную ин­формацию о соответствии деятельности лаборатории требова­ниям ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006. Эта информация должна быть использована для разработки предупреждающих и коррек­тирующих мероприятий, а также при проведении обязательной процедуры системы менеджмента качества «Анализ со стороны руководства».
2.5. Требования к процедуре «Управление работами
9.
по испытаниям и/или калибровке,
не соответствующими установленным требованиям»
Требования к данной процедуре изложены в п. 4.9 ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006, где сказано, что:
1. Лаборатория должна иметь политику и процедуры, к ко­торым прибегают в случаях, если какой-либо аспект испытаний и/или калибровки или результаты этой работы не соответствуют собственным процедурам лаборатории или согласованным с за­казчиком требованиям. Политика и процедуры должны гаранти­ровать, что:
а) обязанности и полномочия по управлению несоот-
ветствующими работами определены, и если несоответствую­щая работа выявлена, то установлены и предприняты соответст­вующие действия (включая приостановку работы и при необхо­димости приостановку выдачи протоколов испытаний и серти­фикатов о калибровке);
б) проведена оценка значимости несоответствующей
121
работы;
в) незамедлительно приняты корректирующие дейст-
вия вместе с решением о приемлемости несоответствующей работы;
г) при необходимости заказчик извещен и работа от-
менена;
д) установлена ответственность за разрешение возоб-
новить работу.
Выявление несоответствующей работы или проблемы, ка­сающейся системы менеджмента качества или проведения испыта­ний и/или калибровки, может произойти на различных участках в рамках системы менеджмента качества и технических операций. Примерами являются претензии заказчиков, управление качеством, калибровка средств измерений, проверка расходных материалов, над­зор за персоналом или управление им, проверка протоколов испыта­ний и сертификатов о калибровке, анализ со стороны руководства, а также внутренние и внешние проверки.
2. Если результаты оценки указывают на то, что несоот­ветствующая работа может повториться или есть сомнения по поводу соответствия действий лаборатории ее собственным по­литике и процедурам, то незамедлительно должны быть выпол­нены процедуры, относящиеся к корректирующим действиям, описанные в 4.11.
9.2.6. Требование к процедуре
«Корректирующие действия»
Корректирующие и предупреждающие действия являют­ся основными процессами совершенствования систем менедж­мента качества испытательной лаборатории. Возможно, именно поэтому многие лаборатории ограничиваются одним докумен­том, описывающим проведение корректирующих и предупреж­дающих действий.
Корректирующие и предупреждающие действия во мно­гом сходны и пересекаются между собой. Однако не следует за­бывать о том, что фактически речь идет о двух различных про-
122
цессах. Корректирующие действия обычно предпринимают по­сле проявления несоответствий, в то время как предупреждаю­щие действия носят опережающий характер и заключаются в поиске потенциально возможных проблем и совершенствова­нии производственных процессов с целью предупреждения воз­никновения этих проблем. И те и другие действия включают по­иск корней несовершенства процессов и внедрение доработок, которые либо позволяют избежать повторного возникновения уже проявившихся проблем, либо предупреждают возникнове­ние новых.
Требования к процедуре «Корректирующие действия»
изложены в п. 4.10 ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006 (далее выде-
лены жирным шрифтом). Согласно стандарту лаборатория должна разработать политику и процедуру и определить соот­ветствующие полномочия за принятие корректирующих дей­ствий в случаях, если выявлены несоответствующая работа или отступления от политики или процедур, предусмотренных системой менеджмента или техническими операциями.
Процедура «Корректирующие действия» должна прово­диться поэтапно.
роведение исследований с целью выявления корен-
1. П
ных причин проблемы.
Процедура корректирующего действия должна начи­наться с выяснения основных(ой) причин(ы) проблемы.
2. Выбор способа надежного устранения этих причин.
Когда возникает потребность в корректирующих дей­ствиях, лаборатория должна определить возможные из них. Она должна выбрать и принять действие(я), наиболее под­ходящее(ие) для устранения проблемы и предотвращения ее (их) повторения.
Корректирующие действия должны оптимально соот-
ветствовать масштабу и опасности проблемы.
123
Лаборатория должна задокументировать и реализо­вать все требуемые изменения, исходя из анализа корректи­рующих действий.
3. Проверка его эффективности в реальных условиях.
Лаборатория должна контролировать результаты, что-
бы убедиться в эффективности корректирующих действий.
4. Установление доработанного процесса в качестве
стандартного.
Если установление несоответствий или отклонений ставит под сомнение соответствие лаборатории ее собствен­ным политике и процедурам или настоящему стандарту, то лаборатория должна как можно скорее обеспечить проверку по 4.14 определенных областей деятельности. Подобные до­полнительные проверки часто проводят после принятия кор­ректирующих действий с целью подтверждения их эффектив­ности. Дополнительная проверка бывает необходима только тогда,
когда речь идет о серьезных вопросах или опасности для дела.
Проведение исследований с целью выявления коренных причин проблем, требующих разработки корректирующих дей­ствий, проводят с использованием различных методов управле­ния качества: статистических методов; FMEA − анализ видов и последствий потенциальных дефектов и т.д.
9.2.7. Требование к процедуре
«Предупреждающие действия»
Целью процедуры «Предупреждающие действия» являет­ся установление порядка выполнения предупреждающих дейст­вий в системе менеджмента качества лаборатории. Процедура предусматривает планирование, выполнение и оценку результа­тивности и эффективности предупреждающих действий при возникновении потенциального несоответствия или ряда потен­циальных несоответствий в процессах СМК.
124
Согласно п. 4.12 ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006 в лабо-
ратории должны быть определены необходимые улучшения
и потенциальные источники несоответствий технического характера или связанные с системой менеджмента. Если требуется предупреждающее действие, то необходимо раз­работать, внедрить и реализовать план действий, чтобы снизить вероятность повтора подобных несоответствий и использовать возможность проведения улучшений.
Процедуры предупреждающих действий должны включать в себя инициирование таких действий и проведе­ние контроля с целью обеспечения их результативности.
Предупреждающие действия должны соответствовать воздействиям потенциальных проблем. Необходимо количест­венно оценивать соответствующие проблемы и отыскивать по­стоянные решения только для тех из них, которые обладают ре­альным потенциалом с точки зрения возможного ущерба от их проявления или выгоды от их предупреждения. Зачастую мало смысла в том, чтобы пытаться решить проблему, возникшую из­за случайной ошибки исполнителя. Другое дело, когда несоот­ветствия кроются в недостатках системы менеджмента качества, когда они возникают часто, приносят значительный материаль­ный ущерб, несут в себе угрозы здоровью и безопасности и т.д.
. СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ СИСТЕМЫ
10
МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Для эффективного функционирования системы менедж­мента качества, кроме шести рассмотренных процедур, преду­смотренных ГОСТ Р ИСО 9001-2001, в испытательной лабора­тории есть необходимость в документах, обеспечивающих пла­нирование, организацию, осуществление и управление специ­фическими процессами, требования к которым зафиксированы в ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006.
125
10.1. Требования к процедуре анализа запросов, заявок на подряд и контрактов
Одной из групп требований, изложенных в ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006, являются требования к процедуре анали­за запросов, заявок на подряд и контрактов. Согласно стандарту лаборатория должна установить и поддерживать процедуры
анализа запросов, заявок на подряд и контрактов [20]. Что сле-
дует понимать под «запросом, заявкой на подряд и контрак­том»?
Запрос («request») – это обращение заказчика в лабора­торию за информацией о возможности проведения испытаний.
Результатом анализа запроса является либо направление заказчику проекта контракта (договора), либо информирование его о необходимости уточнения требований, либо мотивирован­ный отказ от проведения испытаний.
Заявка на подряд («tender») – это обращение лаборатории к потенциальному заказчику с предложением провести для него испытания. Разновидностью заявки на подряд, видимо, следует признать рекламные объявления.
Результатом анализа заявки на подряд является ее утвер­ждение руководством лаборатории. Следует обратить внимание, что содержание рекламной продукции следует периодически пересматривать, чтобы обеспечить ее постоянное соответствие возможностям лаборатории.
Контракт («contract») – э глашение (договор), о проведении определенных работ (испыта­ние, отбор проб, экспертиза и т.п.). Иллюстрация процедуры за­ключения контракта между испытательной лабораторией и за­казчиком представлена на рис. 8.
Результатом анализа контракта, является его подписание, либо, если лаборатория не является юридическим лицом, согла­сование или визирование его руководством лаборатории.
то юридически значимое со-
126
Заказчик
ЗАЯВКА
…………………
Лаборатория
КОНТРАКТ
………………….
Рис. 8. Процедура заключения контракта между испытатель-
ной лабораторией и заказчиком
Следует отметить, что и ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025, и Гра­жданский кодекс РФ допускают заключение договора не только в письменной, но и в устной форме. Как правило, договора на проведение испытаний относят к категориям договоров «воз­мездного оказания услуг» или договоров «выполнения научно­исследовательских работ», возможно также применение догово­ров подряда или договоров поручения.
Если лаборатория является структурным подразделением юридического лица (предприятия), то для нее часто в качестве заказчика выступает другое структурное подразделение этого же юридического лица (цех, отдел технического контроля, отдел главного технолога, служба очистных сооружений, отдел охра­ны труда и т.п.). В этих случаях в качестве контракта может рас­сматриваться план (график) испытаний (аналитического контро­ля, входного контроля, технологического контроля и т.п.) или заявка на проведение испытаний (анализа).
127
Общим для запроса, заявки на подряд и контрактом, яв­ляется то, что все эти документы содержат требования, кото­рым должен удовлетворять выдаваемый лабораторией результат испытания (анализа).
Политика и процедуры анализа, ведущего к заключению контракта на испытания, должны гарантировать, что требова­ния, включая используемые методы, адекватно определены и
задокументированы. Отсутствие ясно определенных требований
является потенциальным источником неудовлетворенности и, как следствие, претензий заказчика. Задача, поставленная перед лабораторией, должна быть ясной не только для лаборатории, но и для заказчика.
Часто бывает, что заказчик не способен сформулировать свои специальные требования. В этом случае лаборатория должна сама сформулировать предполагаемые требования за­казчика и предложить их ему для одобрения.
Во избежание возможных недоразумений все, что касает­ся требований заказчика к перечню определяемых показателей, пробоотбору, методике испытания (методике выполнения изме­рений), точности результата, форме представления результатов, возврату проб, должно быть изложено документально. Распро­страненным является случай, когда требования заказчика оформ­ляются в виде ссылки в контракте на документ, который содержит конкретные требования к испытаниям (стандарт, технические ус­ловия и т.п.). Для минимизации затрат на анализ контракта по­лезно разработать одну или несколько форм контракта, содер­жащих типовые требования.
Политика и процедуры анализа, ведущего к заключению контракта на испытания должны гарантировать, что лаборато­рия имеет возможности и ресурсы, позволяющие выполнить требования. Анализ должен включать оценку:
инансовых аспектов (себестоимость, наличие оборот-
- ф
ных средств, форма оплаты);
128
- юридических аспектов (возможность заключения дого-
вора, наличие необходимой лицензии, наличие аккредитации, возможность привлечения субподрядной лаборатории, конфи­денциальность, отсутствие неприемлемых условий и т.п.);
- наличие необходимых ресурсов для проведения ис­пытаний в заданные сроки или в соответствии с определен­ным графиком (наличие оборудования, квалифицированно­го персонала, документации, реактивов и материалов, транспорта);
- текущего уровня качества проведения испытаний (ре­зультаты внутрилабораторного контроля, межлабораторных сравнительных испытаний).
Политика и процедуры анализа, ведущего к заключению контракта на испытания, должны гарантировать, что выбран со­ответствующий метод испытания, способный удовлетворять требования клиентов. Пригодность метода должна определяться путем оценки:
- применимости данного метода для данного объекта;
- соответствия погрешности методики (неопределенно-
сти результата) требованиям заказчика;
- соответствия ожидаемых результатов рабочему диапа-
зону методики;
- возможности применения результатов испытания для
специфических целей (например, для сертификации).
Любые расхождения между требованием или предложе­нием (запросом, заявкой на подряд) и контрактом должны быть устранены до начала работ. Каждый контракт должен быть со­гласован обеими сторонами: и лабораторией, и клиентом. До окончательного согласования технических требований могут про­водиться подготовительные работы (приготовление аттестованных смесей, растворов, градуировка и т.п.), однако работы по отбору проб (образцов) и испытаниям начинаться не должны.
129
Результаты анализов контракта, включая любые сущест­венные изменения, должны быть сохранены. Также следует хра­нить записи о соответствующих переговорах с клиентом, ка­сающихся его требований или результатов работ, выполненных в ходе выполнения контракта. В зависимости от характера рабо­ты (единичная, периодическая, постоянная) объем работ по ана­лизу может быть различным. Для постоянной работы, например контроль готовой продукции на предприятии, достаточным яв­ляется визирование заявки уполномоченным лицом с указанием даты и определением ответственного исполнителя. Для перио­дических работ, таких как проведение испытаний для одного заказчика по долговременному договору, анализ контракта дол­жен быть проведен в полном объеме при заключении договора, а в последующем дополнительно требуется только следить не изменились ли возможности лаборатории. Для единичных работ каждый раз требуется проводить анализ контракта в полном объеме.
Если лаборатория взаимодействует с клиентами на дол­говременной основе, то целесообразно накопление и хранение данных отдельно по каждому контракту. Если лаборатория в ос­новном работает по разовым контрактам, то целесообразно накоп­ление и хранение данных совместно с копиями отчетов по испыта­ниям (протоколов). Документы, связанные с анализом заявок, за­просов на подряд и контрактов, должны быть включены в проце­дуру управления документацией. Порядок ведения регистраци­онных данных по анализу заявок, запросов на подряд и контрак­тов должен быть описан в процедуре управления данными.
Достаточно часто бывает, что переговоры с клиентом ве­дутся в устной форме. В таких случаях рекомендуется докумен­тировать результаты переговоров односторонне.
Анализ должен также включать все работы, выполняемые лабораторией по субподряду. Если лаборатория планирует при­влечь к исполнению контракта субподрядчика, то его участие и
130
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]