Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Планирование и организация выполнения кадастровых работ для целей кадастрового учета и регистрации прав на объекты недвижимости. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
3) больше площади земельного участка, сведения о которой содер­жатся в ЕГРН, более чем на десять процентов, если предельный минималь­ный размер земельного участка не установлен.
Установление границ земельных участков, на которых расположены здания, сооружения, объекты незавершенного строительства, или установ­ление границ земельных участков общего пользования, занятых площадями, улицами, проездами, набережными,
скверами, бульварами, водными объек­тами, пляжами и другими объектами, определяется в соответствии с утвер­жденным проектом межевания территории.
Если комплексные кадастровые работы выполняются на территории садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объедине­ния граждан, то местоположение границ земельных участков определяется в соответствии с проектом межевания территории или проектом организа­ции и застройки
такой территории, либо другим, устанавливающим распре-
деление земельных участков в таком объединении граждан, документом.
Площадь земельного участка определенная с учетом установленных законом о государственной регистрации недвижимости (№218-ФЗ) требова­ний может отличаться от площади такого земельного участка, указанной в документе, в соответствии с которым определялось местоположение границ такого земельного участка,
не более чем на десять процентов.
4.10.5. Согласование местоположения границ земельных участков при выполнении комплексных кадастровых работ
Согласование местоположения границ земельных участков при вы­полнении комплексных кадастровых работ осуществляется согласительной комиссией, которая формируется соответствующим органом власти, кото­рый является заказчиком таких работ.
В состав согласительной комиссии включаются по одному представи­телю
от:
1) исполнительного органа государственной власти субъекта Россий­ской Федерации, на территории которого выполняются комплексные ка­дастровые работы;
2) федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия собственника в отношении соответствующих объектов недви­жимости, находящихся в федеральной собственности;
3) органа местного самоуправления городского округа или поселения, на территориях которых выполняются комплексные кадастровые работы, а также органа местного самоуправления муниципального района, если в со­став его территории входят указанные поселения или если объекты ком­плексных кадастровых работ расположены на межселенной территории;
4) органа регистрации прав;
5) саморегулируемой организации, членом которой является кадаст­ровый инженер.
121
Кроме того, в состав согласительной комиссии могут включаться также: представитель уполномоченного в области градостроительной деятельности органа местного самоуправления городского округа или поселения, на террито­риях которых выполняются комплексные кадастровые работы, и председатели правлений садоводческих, огороднических или дачных некоммерческих объ­единений граждан, если работы проводятся на их территориях.
Председателем согласительной комиссии является
глава городского округа или поселения, на территориях которых выполняются комплексные кадастровые работы, либо глава муниципального района, если объекты ком­плексных кадастровых работ расположены на межселенной территории, либо уполномоченное ими лицо. Регламент работы согласительной комис­сии утверждается сформировавшим ее органом.
К полномочиям согласительной комиссии по вопросу согласования
местоположения границ земельных участков,
в отношении которых выпол­няются комплексные кадастровые работы, относится рассмотрение возра­жений заинтересованных лиц, подготовка заключения согласительной ко­миссии, оформление акта согласования местоположения границ и разъясне­ние заинтересованным лицам возможности разрешения земельного спора о местоположении границ земельных участков в судебном порядке (рис.4.12).
Рассмотрение возражений заинтересованных лиц относительно место-
положения границ земельных участков
Подготовка заключения согласительной комиссии о результатах рас-
смотрения возражений заинтересованных лиц
Оформление акта согласования местоположения границ при выполне-
нии комплексных кадастровых работ
Разъяснение заинтересованным лицам возможности разрешения земель­ного спора о местоположении границ земельных участков в судебном по-
рядке
Рис. 4.12. Полномочия согласительной комиссии по вопросу согласования
местоположения границ земельных участков
На этапе подготовки заключения согласительной комиссией рассмат­риваются возражения заинтересованных лиц, относительно местоположе­ния границ земельных участков, в том числе принимаются решения о неце-
122
лесообразности изменения проекта карты-плана территории в случае не­обоснованности таких возражений или о необходимости изменения испол­нителем комплексных кадастровых работ карты-плана территории в соот­ветствии с такими возражениями.
В целях согласования местоположения границ земельных участков, являющихся объектами комплексных кадастровых работ и расположенных в границах территории выполнения этих работ, согласительная
комиссия
проводит заседание.
Извещение о проведении заседания согласительной комиссии по вопросу согласования местоположения границ земельных участков, содержащее, в том числе, уведомление о завершении подготовки проекта карты-плана территории, опубликовывается, размещается и направляется заказчиком комплексных ка­дастровых работ всем заинтересованным лицам не менее чем за пятнадцать ра­бочих дней до дня
проведения указанного заседания.
На заседании согласительной комиссии по вопросу согласования ме­стоположения границ земельных участков представляется проект карты­плана территории, разъясняются результаты выполнения комплексных ка­дастровых работ, порядок согласования местоположения границ земельных участков и регламент работы согласительной комиссии.
В согласительную комиссию возражения заинтересованного лица представляются в письменной форме со дня опубликования
извещения о проведении заседания согласительной комиссии до дня проведения данного заседания, а также в течение тридцати пяти рабочих дней со дня проведения первого заседания согласительной комиссии.
Возражения должны содержать следующие сведения:
фамилию, имя и (при наличии) отчество лица, направившем дан-
ные возражения;
адрес правообладателя и (или) адрес электронной
почты правооб-
ладателя;
реквизиты документа, удостоверяющего личность правообладателя; обоснование причин несогласия правообладателя с местоположе-
нием границ земельного участка;
кадастровый номер земельного участка (при наличии) или обозна-
чение образуемого земельного участка в соответствии с проектом карты­плана территории.
К указанным возражениям должны быть приложены копии докумен­тов, подтверждающих право лица, направившего данные возражения, на та­кой земельный участок, или иные документы, устанавливающие или удо­стоверяющие права на такой земельный участок, а также документы, опре­деляющие или определявшие местоположение границ при образовании та­кого земельного участка (при наличии).
Акты согласования местоположения границ при выполнении ком­плексных кадастровых работ и заключения
согласительной комиссии
123
оформляются согласительной комиссией в форме документов на бумажном носителе, которые хранятся органом, сформировавшим согласительную ко­миссию.
Если возражения относительно местоположения границ или частей границ земельного участка не представлены заинтересованными лицами, то границы считаются согласованными.
Если возражения относительно местоположения границ или частей границ земельного участка представлены заинтересованными лицами, то границы считаются спорными
, за исключением случаев, если земельный спор о местоположении границ земельного участка был разрешен в судеб­ном порядке.
По результатам работы согласительной комиссии составляется прото­кол заседания согласительной комиссии, форма и содержание которого утверждаются органом нормативно-правового регулирования в сфере ка­дастровых отношений, а также составляется заключение согласительной ко­миссии о
результатах рассмотрения возражений относительно местополо-
жения границ земельных участков.
В течение двадцати рабочих дней со дня истечения срока представле­ния возражений согласительная комиссия направляет заказчику комплекс­ных кадастровых работ для утверждения оформленный исполнителем ком­плексных кадастровых работ проект карты-плана территории в окончатель­ной редакции и необходимые для его утверждения материалы
заседания со-
гласительной комиссии.
Земельные споры о местоположении границ земельных участков, не урегулированные в результате согласования местоположения границ зе­мельных участков, в отношении которых выполнены комплексные кадаст­ровые работы, после оформления акта согласования местоположения гра­ниц при выполнении комплексных кадастровых работ разрешаются в судеб­ном порядке.
ВОПРОСЫ К ТЕМЕ
1. Понятие комплексных кадастровых работ.
2. Цель выполнения комплексных кадастровых работ.
3. Порядок выполнения комплексных кадастровых работ.
4. Какие виды работ включает в себя процесс выполнения комплекс-
ных кадастровых работ?
5. Назовите состав согласительной комиссии при согласовании гра-
ниц земельных участков по результатам комплексных кадастровых работ.
6. Назовите полномочия согласительной комиссии
по вопросу согла-
сования границ земельных участков по результатам комплексных кадастро­вых работ.
124
ГЛАВА 5. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
КАДАСТРОВЫХ РАБОТ
5.1. Понятие и содержание нормирования труда
В условиях рыночной экономики возрастает роль нормирования тру­довых затрат как одной из составляющих экономического механизма, опре­деляющего эффективность деятельности предприятия, при этом повыша­ется заинтересованность работодателя и наемных работников в рациональ­ном использовании всех видов производственных ресурсов.
Главным направлением обеспечения экономической стабильности предприятия, в условиях конкуренции, должно быть сокращение издержек на выпуск про­дукции, при наиболее полном учете запросов работников в содержательно­сти и оплате труда, в создании высокотехнологичных условий работы.
Целью нормирования труда на предприятии является обеспечение эф­фективного использования его производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой
продукции на основе проведения це­ленаправленной работы по снижению трудовых затрат в результате внедре­ния достижений науки и передового опыта, своевременного их отражения в нормах.
Современное производство со сложной и разнообразной техникой и технологией, большой численностью работников предполагает установле­ние и регулирование необходимых количественных пропорций между раз­личными видами труда.
Для организации производства нужно, прежде всего, знать необходи­мое количество труда, а также работники какой специальности и квалифи­кации требуются для выполнения определенной работы. Следовательно, труд нужно измерить. Универсальным измерителем количества труда, за­траченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время, следовательно, труд как и рабочее время можно измерять
в минутах, часах,
днях и т. д.
Поэтому нормы труда устанавливаются путем определения количе­ства рабочего времени, необходимого для выполнения определенной ра­боты, или объема работы, который должен быть выполнен в единицу вре­мени с учетом конкретных технических и организационных условий произ­водства на предприятии.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в гл. 22 Трудового кодекса РФ, а также в По­ложении об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвер­жденном постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986г. № 226/П-6 (далее — Положение по нормированию труда).
Единые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных
условиях производства в одной или в ряде отраслей, и являются обязательными к применению на всех предпри­ятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах ра­бот. Единые нормы утверждаются на определенный срок.
125
Нормы труда определяются по нормативным материалам, к которым
относятся нормативы по труду.
Нормативы по труду — это регламентированные значения затрат труда (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, на обслу­живание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структурного под­разделения и т.д., а также значения численности работников, которые необхо­димы для
выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных органи­зационно-технических условий и факторов производства.
Нормы труда устанавливаются на отдельную операцию, взаимосвя-
занную группу операций, на законченный комплекс работ (рис.5.1).
Виды норм труда
Операционная или дифференцирован-
ная норма
(устанавливается на
отдельную операцию)
Рис. 5.1. Виды норм труда, устанавливаемые при нормировании труда
Укрупненная норма
(устанавливается на
взаимосвязанную группу операций)
Комплексная норма
(устанавливается на
законченный ком-
плекс работ)
Степень дифференциации или укрупнения норм определяется кон-
кретными условиями организации производства и труда.
По сфере применения нормативные материалы для нормирования труда подразделяются на межотраслевые, отраслевые (ведомственные, про­фессиональные) и местные.
Межотраслевые нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) двух и более отраслей экономики.
Отраслевые (
ведомственные, профессиональные) нормы предназна­чаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) одной отрасли экономики.
К отраслевым нормам в сфере учета земельных участков относится «Сборник цен и общественно необходимых затрат труда (ОНЗТ) на изготов­ление проектной и изыскательской продукции землеустройства, земельного кадастра и мониторинга земель» от
28 декабря 1995 года70.
Нормы труда устанавливаются с помощью методов нормирования. Следовательно, нормирование труда представляет собой процесс установ­ления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполне­ние определенной работы в наиболее рациональных для данного производ­ства организационно-технических условиях.
126
Процесс установления норм включает:
анализ производственного процесса, разделение его на части;  выбор оптимального варианта технологии и организации труда;  проектирование рациональных режимов работы оборудования,
приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха;
расчет норм в соответствии с особенностями технологического и
трудового процессов;
внедрение
и последующую корректировку норм по мере измене-
ния организационно-технических условий производства.
Нормирование труда является важным звеном как технологической и организационной подготовки производства, так и оперативного управления им. Нормирование труда при выполнении кадастровых работ является ос­новой планирования и организации труда на предприятии.
Нормирование кадастровых работ является сложной задачей. Это
объ­ясняется разнообразием природных условий, в которых выполняются ра­боты, а также тем, что большая часть их по содержанию представляет ком­плекс экономических, технических и правовых решений.
При выполнении кадастровых работ нормирование труда необходимо для установления общественно необходимых затрат рабочего времени ис­полнителя соответствующей квалификации выполняющего определенный вид работ при конкретных
природных и организационно-технических усло­виях. Данные условия при нормировании работ определяются категорией сложности.
Под категорией сложности понимают совокупность различных факто­ров, определяющих количество затрат труда на выполнении единицы ра­боты.
Например, в сборнике цен и общественно необходимых затрат труда (ОНЗТ) 1995г. была дана характеристика пяти природным категориям слож­ности
на изготовление проектной изыскательской продукции землеустрой­ства, земельного кадастра и мониторинга земель. Описание каждой катего­рии сложности дает общее представление о территории и раскрывает фак­торы, определяющие сложность выполнения кадастровых работ по стадиям.
Являясь элементом эффективного построения производственных про­цессов и управления ими, нормы труда выполняют ряд важных функций. Прежде
всего нормирование, учитывая необходимые затраты на ту или иную операцию (работу) в определенных организационно-технических условиях, устанавливает меру труда в виде норм, позволяющих определить степень участия каждого специалиста в создании конечного продукта.
Нормирование труда при выполнении кадастровых работ решает пять
основных задач в сфере кадастрового производства (рис.5.2).
127
1) нормирование помогает осуществлению планирования кадастровых работ
2) нормирование позволяет осуществить принцип возна­граждения за труд
3) нормирование является критерием эффективности тру­довых процессов
4) нормирование обеспечивает нормальную интенсивность
нении кадастровых работ:
Функции нормирования труда при выпол-
Рис.5.2. Функции нормирования труда при выполнении кадастровых работ
труда специалистов в течение рабочего дня
5) нормирование является основой рациональной органи­зации труда и производства
Важнейшей является такая функция нормирования, как основы внут­рипроизводственного текущего планирования. Исходя из норм, определя­ется трудоемкость выполняемых работ в целом, а на этой основе определя­ется - необходимая численность работников, исчисляются фонд заработной платы, себестоимость продукции, календарно-плановые нормативы (раз­меры партий, длительность производственных процессов, объемы незавер­шенных работ).
Нормы
труда определяют меру вознаграждения за труд. Применяются две основные формы заработной платы - сдельная и повременная. Сдельная оплата труда создает материальную заинтересованность каждого работника и одновременно способствует повышению квалификации, совершенствова­нию организации труда, производства и росту производительности труда.
Повременной формой оплаты труда называется такая форма оплаты,
при которой сумма заработной платы
начисляется исходя из должностного оклада за фактически отработанное время. Однако обязательным условием рациональной организации такой системы оплаты является наличие норм, определяющих необходимый результат труда специалиста (коллектива), т.е. оплачивается не время пребывания работника на предприятии, а выполнен­ная им работа в необходимом количестве и требуемого качества.
Еще большая зависимость существует между
нормой труда и заработ-
ком рабочего при сдельной оплате труда. Сдельной формой оплаты труда
128
называется такая форма оплаты, при которой размер заработной платы ра­ботника определяется по количеству фактически произведенной им продук­ции (или выполненной им работы) при соблюдении установленных требо­ваний к ее качеству. В основу сдельной формы заработной платы положены нормы выработки или нормы времени.
Одним из критериев рациональности трудовых процессов выступает
их
трудоемкость, которую определяют на основании установленных норм времени. Выполняя функцию критерия эффективности трудовых процес­сов, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, поз­воляющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повы­шения производительности труда. В этом качестве они учитывают наиболее прогрессивную технологию, оснащение рабочего места высокопроизводи­тельным оборудованием, приспособлениями и
инструментом. При расчете такой нормы учитываются наиболее рациональные методы и приемы труда специалиста, высокий уровень обслуживания рабочих мест, нормальная ин­тенсивность и условия труда.
Таким образом, нормирование труда выполняет функцию рационали­зации производственных и трудовых процессов. Используемые в нормиро­вании методы изучения затрат рабочего времени позволяют выявить суще­ствующие в организации
производства недостатки и разработать мероприя­тия по их устранению. Посредством наблюдений за выполнением конкрет­ной работы выявляются недостатки применяемых методов и приемов труда, проводится их совершенствование и внедрение новых технологий.
В процессе расчета норм находится оптимальный вариант последова­тельности выполнения работы, выявляется научно – технический уровень организации производства и разрабатываются мероприятия
по его достиже-
нию. Тем самым оптимизируется организация труда.
Затраты времени на любую работу зависят от средств, способов орга­низации труда и квалификации исполнителя. Поэтому чтобы правильно установить необходимые затраты времени, надо прежде всего проанализи­ровать применяемую технологию, использование технических средств, ор­ганизацию рабочего места и др. На основе этого можно
спроектировать наиболее совершенный технологический процесс. Следовательно, прежде чем нормировать трудовой процесс, его нужно рационализировать и эконо­мически обосновать и лишь на этой основе определить затраты живого труда.
Таким образом, сущность нормирования труда состоит в установлении нормы затрат труда на выполнение определенной работы в наиболее совершен­ных организационно-технических условиях производства.
Такие нормы носят название технически обоснованных. Однако нормы затрат труда должны быть обоснованы не только технически, но и физиологически, исходя из нормальной интенсивности, рациональных режимов труда и отдыха, обеспечивающих рабо­тоспособность человека в течение рабочего дня.
129
5.2. Понятие и классификация норм
На предприятиях используется система норм труда, отражающих раз-
личные стороны трудовой деятельности.
При планировании, нормировании и оплате труда в землеустройстве и земельном кадастре наиболее широко применяются: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности специалистов.
Норма времени – это величина затрат рабочего времени на выполне­ние единицы
работы, устанавливаемая работнику или группе работников соответствующей квалификации в определенных организационно-техниче­ских условиях. Норма времени может быть выражена в днях, часах.
Норма состоит из нормы подготовительно-заключительного времени, оперативного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности.
Норма выработки – это установленный объем работы, который работ-
или группа работников соответствующей квалификации обязаны вы-
ник полнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-тех­нических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.
Норма выработки является величиной производной от нормы времени и определяется делением рабочего времени исполнителей нормируемой работы за учетный период (час, рабочий день,
смену, месяц) на норму времени.
Норма обслуживания – выражает количество производственных объ­ектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-техни­ческих условиях.
С нормой обслуживания связано понятие нормы времени обслужива­ния, под которой понимается
величина затрат рабочего времени, установ­ленная для обслуживания единицы оборудования, производственных пло­щадей или других производственных единиц в определенных организаци­онно-технических условиях.
Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходи­мая для выполнения определенного объема работ в определенных организа­ционно-технических условиях.
По нормам численности определяются
затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, их структурным подразделениям.
По способу установления нормы выработки (времени) подразделя-
ются на технически обоснованные и опытно-статистические.
Опытно - статистические (суммарные) нормы устанавливаются на ос­нове личного опыта работника или обработки статистических, среднеариф­метических данных
из производственных отчетов, а также сравнения с ра-
нее выполненными аналогичными работами. Эти нормы могут отразить,
130
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]