Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Потенциал и развитие предприятия. Конспект лекций для обучающихся 4 курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 38.03.01 «Экон
.pdf
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПОТЕНЦИАЛ И РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ
для обучающихся 4 курса
образовательной программы бакалавриата
направления подготовки 38.03.01 «Экономика»
(профиль «Экономика предприятия»)
Утверждено на заседании
Учебно-методического совета
ГОУ ВПО «ДОНАУИГС»
Протокол № 5_7.42 от 15.06.2021г.
Донецк
2021
2
П64
Потенциал и развитие предприятия : конспект лекций для
обучающихся 4 курса образовательной программы бакалавриата
направления подготовки 38.03.01 «Экономика» (профиль
«Экономка предприятия») / Минобрнауки ДНР, ГОУ ВПО
«ДОНАУИГС» ; Кафедра экономики предприятия ; сост. Н. В.
Лазаренко. – Донецк : ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2021. – 160 с.
В. В. Жильченкова
- канд. экон. наук, доцент, декан инженерноэкономического факультета ГОУ ВПО
«ДонНТУ» ;
Н. П. Боталова
- канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры
экономики предприятия ГОУ ВПО
«ДОНАУИГС».
УДК005.336(042.4)
ББКУ291.57я73-2
П64
Рецензенты :
Конспект лекций содержит теоретико-методические вопросы и
практические подходы к формированию и оценке эффективности
использования потенциала предприятия, управления
конкурентоспособностью и обоснованию механизма по обеспечению
устойчивости его экономического развития, что в значительной
степени должно облегчить процесс изучения данной дисциплины.
УДК 005.336(042.4)
ББК У291.57я73-2
©Лазаренко Н. В., 2021
© ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2021
3
ВВЕДЕНИЕ ......................................................................................................
4
РАЗДЕЛ 1. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА,
ФОРМИРОВАНИЕ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПОТЕНЦИАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ ..............................................................................................
7
Тема 1.1 (1). Сущностная характеристика потенциала предприятия .........
7
Тема 1.2 (2). Формирование потенциала предприятия ................................
22
Тема 1.3 (3). Конкурентоспособность потенциала предприятия ...............
34
РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
ОЦЕНКЕ ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ................................................
49
Тема 2.1 (4). Теоретические основы оценки потенциала предприятия .....
49
Тема 2.2 (5). Методические подходы к оценке потенциала предприятия..
59
РАЗДЕЛ 3. ОЦЕНКА СТОИМОСТИ ОБЪЕКТОВ – СОСТАВНЫХ
ЭЛЕМЕНТОВ ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ........................................
70
Тема 3.1 (6). Оценка стоимости земельного участка, зданий и
сооружений ......................................................................................................
70
Тема 3.2 (7). Оценка рыночной стоимости машин и оборудования ...........
85
Тема 3.3 (8). Нематериальные активы и методы их оценки ........................
99
Тема 3.4 (9). Трудовой потенциал и его оценка ...........................................
112
Тема 3.5 (10). Оценка стоимости бизнеса .....................................................
127
Тема 3.6 (11). Прикладные аспекты оценивания потенциала
предприятия .....................................................................................................
148
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...............................................................................................
155
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ........................................................................
156
СОДЕРЖАНИЕ
4
ВВЕДЕНИЕ
Основной целью изучения дисциплины «Потенциал и развитие
предприятия» является формирование профессиональной компетентности
будущего специалиста – академического бакалавра в сфере экономики.
Изучение дисциплины поможет эффективно управлять
технологическими и организационными изменениями предпринимательских
структур, определять и использовать их потенциальные социальноэкономические возможности, развивать материально-технические,
структурно-функциональные и другие элементы потенциала предприятий
для обеспечения конкурентоспособности и повышения эффективности
деятельности предприятия.
Задачи дисциплины определяются содержанием и спецификой ее
предмета и методов.
В общем виде задачами дисциплины «Потенциал и развитие
предприятия» являются:
- получение знаний о теоретических принципах формирования и
развития потенциала предприятия;
- формирование у студентов представлений о содержании, механизмах
и особенностях диагностики потенциала предприятия и других
хозяйствующих субъектов;
- освоение методологических и организационно-экономических
подходов к оцениванию потенциала на основе стоимостных критериев и
конкурентоспособности;
- приобретение умения в применении теоретических знаний, навыков
анализа обеспеченности и эффективности использования производственных
ресурсов, определении экономических результатов и потенциальных
возможностей в практике хозяйствования.
Предмет дисциплины – теоретические основы определения сущности
«потенциал предприятия», комплексное раскрытие его структурно-
5
элементного состава, механизм формирования, методология оценки и
источники развития.
Изучение учебной дисциплины начинается с раздела 1, в котором
рассматривается общая характеристика (содержание, структура,
графоаналитическая модель и др.), вопросы формирования и
конкурентоспособности потенциала предприятия.
В разделе 2 «Теоретические и методические подходы к оценке
потенциала предприятия» основное внимание уделяется проблемам
определения стоимости и рассмотрения разных концепций оценки
потенциала предприятия.
В разделе 3 учебной дисциплины – отражены методики оценивания
стоимости объектов, выступающих составными элементами потенциала
предприятия (оборотных и необоротных активов, трудового потенциала и
др.), а также их особенности в отечественной и зарубежной практике
хозяйствования.
Для эффективного функционирования и обеспечения
конкурентоспособности предприятий в рыночных условиях хозяйствования
необходимо качественно развивать материально-технические, структурнофункциональные, социально-трудовые и другие элементы потенциала.
Это обуславливает исключительное внимание к эффективному
управлению технологическими и организационными изменениями, а
особенно к алгоритмам определения и использованию потенциальных
производственных и социально-экономических возможностей на всех
уровнях управления деятельности предприятий, с учетом отраслевых
особенностей развития.
Актуальность проблематики, цель и задачи дисциплины определили
структурно-логическое построение этого конспекта лекций, в котором:
1. Представлены теоретические принципы определения сущности
экономической категории «потенциал предприятия», рассмотрена видовая
6
классификация потенциалов, определена их роль в управлении и
государственном регулировании экономических процессов.
2. Обобщены методологические подходы и методы оценки
конкурентоспособности потенциала современных предприятий, рассмотрены
прикладные модели оценивания стратегических конкурентных преимуществ
и их обеспечения в долгосрочной перспективе.
3. Сформулированы общие принципы, методы и нормативно-
методические положения оценки потенциала предприятия как динамической,
многоуровневой производственно-хозяйственной и социальной системы.
4. Изложены основные положения расчетов рыночной стоимости
земельных участков, зданий, сооружений и других составных элементов
необоротных активов (недвижимости) предприятий.
5. Освещены особенности методического инструментария оценки
стоимости машин и оборудования, определения уровня их физического,
функционального, технологического и экономического старения.
6. Обобщен зарубежный опыт и подходы в отечественной практике
хозяйствования к оценке нематериальных активов как ведущего составного
элемента потенциала современных предприятий.
7. Изложен методологический подход к рыночной оценке потенциала
управленческого и технико-технологического персонала и его влияние на
стоимость бизнеса предпринимательских структур.
8. Описаны алгоритмы и оценочные процедуры определения стоимости
бизнеса и воплощенных в нем потенциальных возможностей обеспечения
экономического роста.
Конспект лекций составлен в соответствии с рабочей программой
учебной дисциплины «Потенциал и развитие предприятия», которая
относится к вариативной части профессионального цикла учебного плана
подготовки бакалавров направления подготовки 38.03.01 «Экономика»
(профиль «Экономика предприятия»).
7
РАЗДЕЛ 1. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА,
ФОРМИРОВАНИЕ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПОТЕНЦИАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 1.1 (1). Сущностная характеристика потенциала предприятия.
План
1. Сущностно-содержательная эволюция термина «потенциал».
2. Общая характеристика потенциала предприятия.
3. Структура потенциала предприятия.
4. Графоаналитическая модель потенциала предприятия.
1. Сущностно-содержательная эволюция термина «потенциал».
Изучение эволюции научного термина «потенциал» дает возможность
сделать вывод, что его внедрение в экономические исследования было
связано с разработкой проблем комплексной оценки уровня развития
производительных сил в 20-е годы ХХ столетия.
Термин «потенциал» (от латинского слова «роtепtіа») означает
«скрытые возможности», которые в хозяйственной практике могут стать
реальностью. В экономической литературе этот термин трактуют как
возможности, имеющиеся силы, запасы, средства, которые могут быть
использованы, как уровень мощности или совокупность средств. В словаре
под этим термином понимают «скрытые способности, силы для какой-либо
деятельности, которые могут проявиться при определенных условиях».
Таким образом, «потенциал» означает наличие у отдельно взятого
человека, трудового коллектива или общества в целом скрытых
возможностей, которые еще не проявились, или же способность действовать
в соответствующих сферах хозяйствования.
В таблице 1.1 показано изменение формулировок различными учеными
термина «потенциал» в экономике, с указанием авторов и периода
исследования.
8
Автор
Год
Определение
Воблый К.Г.
1924
Потенциал производительных сил – потенциальная
возможность страны производить материальные блага
для удовлетворения нужд населения.
Вейц В.
1927
Потенциальные производительные силы – не только
материальные элементы, а также те или иные
материальные условия, при которых осуществляется
производственный процесс.
Струмилин С.Г.
1954
Экономический потенциал – совокупная
производительная сила труда всех трудоспособных
членов общества.
Немчинов В.С.
1967
Потенциал расширенного производства – ресурсные
возможности национальной экономики для
осуществления экономического роста.
Анчишкин А.И.
1973
Производственный потенциал – совокупность ресурсов,
которые в процессе производства приобретают форму
факторов производства.
Абалкин Л.И.
1981
Потенциал – это обобщенная сборная характеристика
ресурсов, привязанная к месту и времени.
Архангельский В.М.
1983
Потенциал – средства, запасы, источники, которые есть
в наличии и могут быть мобилизованы для достижения
определенной цели или решения определенной задачи.
Репина И.Г.
1998
Предпринимательский потенциал – совокупность
ресурсов (трудовых, материальных, технических,
финансовых, инновационных и т.п.), навыков и
способностей руководителей, специалистов и других
категорий персонала относительно производства
товаров, осуществления услуг (выполнения работ),
направленные на получение максимального целевого
дохода (прибыли) и обеспечение постоянного
функционирования и развития экономики предприятия.
Олексюк А.И.
2001
Потенциал предприятия – максимально возможная
совокупность активных и пассивных, явных и скрытых
альтернатив (возможностей) качественного развития
социально-экономической системы предприятия в
определенной среде хозяйствования (ситуационнорыночная составляющая) с учетом ресурсных,
структурно-функциональных, временных,
социокультурных и других ограничений.
Шарко И.А.
2013
Основное содержание понятия «потенциал
предприятия» заключается в оценке текущих и будущих
возможностей предприятия трансформировать входящие
ресурсы с помощью присущих его персоналу
предпринимательских способностей в экономические
блага, максимально удовлетворяя таким образом
собственные и общественные интересы.
Таблица 1.1
Эволюция трактования термина «потенциал» в экономике
9
2. Общая характеристика потенциала предприятия.
Потенциал, который содержит пространственные и временные
характеристики, объединяет одновременно три уровня связей и отношений.
Во-первых, он отображает прошлое, то есть совокупность свойств,
накопленных экономической системой, и тех, которые определяют
возможности ее функционирования и развития. В этом плане понятие
«потенциал» фактически приобретает значение понятия «ресурс».
Во-вторых, он характеризует уровень практического применения и
использования имеющихся возможностей. Это обеспечивает размежевание
реализованных и нереализованных возможностей. В этой своей функции
понятия «потенциал» частично совпадает с понятием «резерв».
Рассматривая структуру потенциала, следует учитывать, что в первом
случае структурные элементы потенциала, которые остались в
нереализованном виде, приводят к снижению эффективности его
функционирования (например, неиспользованные в работе трудовые навыки
теряются, нереализованные личностные способности разрушаются), а во
втором случае – «избыточный» запас сил и способностей работника
обеспечивает гибкость и маневренность развития экономической системы
относительно изменяющихся условий труда.
В-третьих, он ориентируется на развитие (на будущее). Будучи
единством устойчивого и непостоянного состояний, потенциал содержит (как
возможные) элементы будущего развития.
В общем виде потенциал предприятия – это сложная, динамичная,
многоуровневая система. Эта агломерация имеет определенные
закономерности развития, от умения использовать которые в решающей
степени зависит эффективность экономики, темпы и качество ее роста.
Потенциал предприятия характеризуется следующими свойствами.
1. Потенциал предприятия определяется его реальными возможностями
в той или иной сфере социально-экономической деятельности, причем не
только реализованными, но и нереализованными по каким-либо причинам.
10
2. Возможности любого предприятия зависят от наличия ресурсов и
резервов (экономических, социальных), не вовлеченных в производство.
Поэтому потенциал предприятия характеризуется также и определенным
объемом ресурсов, как вовлеченных в производство, так и нет, но
подготовленных для использования.
3. Потенциал предприятия определяется не только и не столько
имеющимися возможностями, но еще и навыками разных категорий
персонала к его использованию с целью производства продукции (работ,
услуг), получения максимального целевого дохода (прибыли) и обеспечения
эффективного функционирования и устойчивого развития производственнохозяйственной деятельности.
4. Уровень и результаты реализации потенциала предприятия (объемы
произведенной продукции (работ, услуг) или полученного целевого дохода
(прибыли)) определяются также организационно-правовой формой
предпринимательства.
Исходя из основных характеристик потенциала предприятия, можно
утверждать, что его модель определяется:
объемом и качеством имеющихся ресурсов (профессионально-
квалификационным составом занятых работников, основными
производственными и непроизводственными фондами, материальными
запасами, финансовыми и нематериальными ресурсами – патентами,
лицензиями, информационно-коммуникационными технологиями и др.);
возможностями менеджмента и персонала предприятия
оптимально использовать имеющиеся ресурсы;
информационными возможностями предприятия генерировать и
трансформировать ресурсы для использования их в производственной,
коммерческой и управленческой деятельности;
инновационными возможностями предприятия (обновление
технико-технологической базы производства, переход на выпуск новой
конкурентоспособной продукции, использование современных форм и
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]