Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Воспитательная работа в педагогическом вузе концептуальные основы. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
06.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
Глава 2. Концепция воспитательной работы в педагогическом вузе
«Цели работы органов самоуправления: – создание условий для самореализации студентов; – поддержка социальных, творческих, образовательных инициа-
тив студентов;
– защита и реализация интересов и прав студентов.
Для достижения поставленных целей органы студенческого са-
моуправления решают следующие задачи:
– реализация существующих и разработка новых программ вос-
питательной работы факультетов и университета;
– привлечение студентов
, аспирантов и молодых преподавателей
к реализации программ и проектов университета;
– обеспечение эффективного взаимодействия органов студенче-
ского самоуправления с администрацией университета, проф­союзными организациями и другими общественными объеди­нениями, действующими на территории региона и Российской Федерации» [93, с. 420–430].
Оперативное решение спорных вопросов или проблемных си-
туаций, организация важных событий в университете происходит путем коллективного обсуждения на плановых или внеплановых сборах Объединенного совета обучающихся. «Объединенный совет обучающихся – это организация, которая обеспечивает и координи­рует деятельность всех студенческих объединений, существующих в Университете. Данный совет является органом студенческого само­управления, который обеспечивает выполнение решений студентов и организаторских функций по реализации программ воспитатель­ной работы вуза.
Руководство Объединенным советом обучающихся осуществляет председатель, избираемый на отчетно-выборной кон­ференции, которая ежегодно организуется в университете. В подчи­нении председателя находятся заместители по работе со студенчески­ми деканами и с объединениями. Деятельность совета регулируется Положением об Объединенном совете обучающихся Университета. В каждом Институте/факультете существует орган студенческого са­моуправления, которым
руководит студенческий декан, избираемый собранием (конференцией)института/ факультета. Студенческий де­кан может работать вместе с заместителем и руководителями различ­ных направлений деятельности» [93, с. 434–440].
81
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБО ТА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
«Развитие студенческого самоуправления и включение студен-
тов в самоуправленческую деятельность происходит при соответ­ствующем педагогическом сопровождении, когда и преподаватели, и лидеры-организаторы занимают поддерживающую позицию:
– у студентов выявляется и формируется запрос на участие в ак-
тивной социально значимой деятельности;
– создается ситуация добровольности, исключаются давление
и навязывание идей, предложений;
– обеспечивается
понимание важности и значимости студента-
ми предстоящей работы;
– на студентов возлагается полная ответственность за процесс
и результат деятельности;
– студентам оказывается полное доверие со стороны преподава-
телей;
– обеспечивается подготовленность студентов к тому, что пред-
стоит сделать» [42, с. 4–5].
Структура управления воспитательной деятельностью в вузе многоуровневая и включает в себя общеуниверситетский уровень уровни институтов и кафедр. «Ученый совет университета опреде­ляет стратегию и ценностные основы содержания воспитательной работы с обучающимися, утверждает Концепцию воспитательной деятельности вуза, направленную на формирование целостного вос­питательного пространства университета; обеспечивает поддержку общественных, учебно-творческих, научно-исследовательских ини­циатив, новаторских идей в области профессионального и личност­ного развития обучающихся,
анализирует практику воспитательной деятельности в университете, принимает решения, направленные на совершенствование воспитательной работы и развитие органов студенческого самоуправления в вузе» [42, с. 2–7].
Ректорат университета рассматривает стратегические вопросы. В течение многих лет в университетах существует должность про­фильного проректора, которая с течением времени неоднократно переименовывалась (проректор по воспитательной работе, про­ректор по социальной
работе и молодежной политике, проректор по социальной и воспитательной работе). Руководство воспита­тельным процессом на уровне института осуществляет Ученый
,
82
Глава 2. Концепция воспитательной работы в педагогическом вузе
совет института под руководством директора и Студенческий со­вет института.
«Руководство воспитательным процессом на уровне кафедры
осуществляют заведующие кафедрами.
Для организации воспитательной работы назначаются ку­раторы академических групп. Основными направлениями ра­боты куратора являются: знакомство студентов с организацией учебного процесса, Ус т ав ом вуза, Правилами проживания в об­щежитии, Правилами внутреннего трудового
распорядка вуза, правами и обязанностями студентов; создание организованного сплоченного коллектива в группе, проведение работы по форми­рованию актива группы; работа по адаптации студентов в новой системе обучения, создание атмосферы доброжелательных отно­шений между преподавателями и студентами; оказание помощи активу студенческой группы в организационной работе, содей­ствие привлечению студентов к научно-исследовательской
рабо­те и развитию различных форм студенческого самоуправления; информирование заведующего кафедрой, преподавателей кафе­дры об учебных делах в студенческой группе, о запросах, нуждах и настроениях студентов» [42, с. 2–7].
«Органы студенческого самоуправления являются важнейшим элементом образовательного процесса, с помощью которого обес­печивается участие студенческой молодежи в управлении и орга­низации собственной жизнедеятельности
в вузе. Взаимодействие органов студенческого самоуправления с органами управления университета основывается на принципах взаимного содействия, уважения и партнерства. Для работы по конкретным направлени­ям воспитательной деятельности и повышения ее эффективности в университете могут создаваться другие постоянные и временные советы, комиссии и комитеты, деятельность которых не противо­речит Концепции и координируется
проректором по воспитатель-
ной работе» [42, с. 2–7].
Важными составляющими успешного развития воспитатель­ного процесса «являются научная обоснованность, методическое обеспечение, постоянное повышение квалификации организато­ров работы со студентами, внедрение передовых методик воспи-
83
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБО ТА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
тательной работы в реальную практику. В университетах создана система мониторинга воспитательной работы, открыто обсуждает ее на всех уровнях, стремясь получить объективную оценку и вы­явить зон для улучшения. Для этих целей университеты самосто­ятельно проводят множество научно-методических и оценочных мероприятий» [93, с. 420–430].
В этой связи «эффективным инструментом управления вос­питательной работой
во многих вузах стала электронная система учета деятельности обучающихся в проектах воспитательной ра­боты – портфолио студентов»
[93, с. 420–430].
Информационное обеспечение воспитательного процес-
са в вузе. В соответствии с требования Рособрнадзора инфор-
мационное обеспечение реализации Программы воспитатель­ной деятельности предполагает освещение на официальном сайте университета информации о реализуемой воспитатель­ной работе и деятельности органов студенческого самоуправ­ления, организацию сайтов, поддерживающих общественно­значимую творческую деятельность студентов; развитие сети информационных
кейсов, выставок; проведение информаци­онных встреч, конференций, анонсов, значимых мероприятий и акций воспитательной направленности, продвижение в со­циальных сетях.
Информационное обеспечение воспитательной деятельности
направлено на:
– «информирование о возможностях участия студентов в соци-
ально значимой деятельности, преподавателей – в воспита­тельной деятельности и их достижениях;
– наполнение сайта Университета информацией о воспитатель-
ной деятельности, студенческой жизни;
– информационную и методическую поддержку воспитатель-
ной деятельности;
– мониторинг воспитательной деятельности; – организацию студенческих СМИ; – дистанционное взаимодействие всех участников (обучающих-
ся, педагогических работников, органов управления в сфере образования, общественности)» [39, с. 107–111].
84
Глава 2. Концепция воспитательной работы в педагогическом вузе
Информационное обеспечение воспитательной работы в уни-
верситете включает:
– наличие на официальном сайте раздела «Воспитательная ра-
бота»;
– размещение на официальном сайте локальных актов по ор-
ганизации воспитательной деятельности, структуру органов управления воспитательной работой, рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы на учебный год;
– информирование обучающихся о запланированных и прошед-
ших мероприятиях и событиях в вузе и др.
Таким образом, для реализации Концепции воспитательной ра­боты в пе дагогическом вузе необходимо ее ресурсное обеспечение, включающее нормативно-правовые, социально-педагогические, управленческие, информационные аспекты деятельности.
85
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБО ТА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
2.3. ФОРМЫ И ТЕХНОЛОГИИ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ
Главными основаниями, на которых производится отбор форм и технологий воспитания в педагогическом вузе, являются тео­ретические основания концепций, наиболее полно отражающие особенности современной жизни и подготовки педагогов. Кон­цепция социализации и воспитания личности А.В. Мудрика, рас­сматривая воспитание как компонент
социализации (контроли­руемая социализация), детерминирующий освоение субъектом социальных ролей и интериоризацию нравственных норм, ориен­тирует современное воспитание на учет изменений, произошед­ших в личности современного цифрового студента и цифрового общества. Концепция феноменологии развития и бытия лично­сти В.С. Мухиной ориентирует на психологизацию воспитания и процесса образования в целом. Гуманистическая
парадигма ценностно-ориентированной подготовки педагога и личностно­ориентированные технологии в педагогическом образовании, предложенные В.А. Сластёниным, ориентируют на рефлексив­ность воспитания и мировоззренческую основу традиционных российских ценностей.
Важными факторами, влияющими на отбор форм и технологий воспитания, являются процесс цифровизации и характеристики высших психических функций современного студента и цифрово­го общества; ориентация
на компетенции будущего; неопределен­ность как тренд сегодняшней жизни, а также ориентация на тради­ционные ценности современного российского общества.
Определяющей для педагогического вуза является необходи­мость ориентации студентов на осознанное восприятие воспита­тельной работы в двух планах – в плане собственного воспитания и в плане усвоения форм и технологий воспитания, которые
мож­но будет применить на практике в воспитательной деятельности с обучающимися. Поэтому рефлексия о результативности воспи­тательных форм и технологий может предполагать и оценку целей и диапазона применимости форм и технологий в условиях будущей профессиональной деятельности.
86
Глава 2. Концепция воспитательной работы в педагогическом вузе
Формы и технологии воспитательно й работы в педагогическом вузе должны быть преемственными с системой общего образова­ния. Отличител ьной характеристикой воспитательной системы пе­дагогического вуза является осознанное их восприятие как части содержания профессиональной подготовки.
Формы и технологии, применяемые в педагогическом вузе, реа­лизуют содержание, заложенное в модулях воспитательной деятель­ности: академическом; духовно
-нравственном; гражданско-патрио­тическом; модуле профессионального воспитания, экологического воспитания, модуле «спорт, здоровье, физическое развитие».
Современные формы и технологии воспитания в вузе эффектив­ны, если они являются человекоцентрированными, направленны­ми на самореализацию, самосозидание, обеспечивают успешность и признание достижений студентов; имеют четкую ценностно­смысловую ориентацию, поддерживающую традиционные рос­сийские ценности и детерминирующую
совершенствование об­щества; являются рефлексивными, обеспечивая осознанность «Я-концепции», педагогической позиции и концепции собствен­ной педагогической детальности, стратегии собственного карьер­ного роста в педагогической сфере; диалоговыми, предусматрива­ющими равноправный ценностно-смысловой и информационный обмен; обеспечивают партнерскую позицию и соответствующий стиль взаимодействия участников образовательного процесса; являются коммуникативными, направленными на командообра­зование;
системно-творческими, поддерживающими ориентацию на учебу и работу как напряженное развлечение, способствующи­ми развитию креативности и критичности мышления как двусто­роннего и сопряженного процесса.
Формы и технологии, применяемые в педагогическом вузе, при­оритетно отбираются с акцентом на ценностно-смысловом аспекте подготовки студента к профессиональной деятельности как субъ­екта ценностно-смысловой трансформации ее содержания че­рез способность к постоянному самовоспитанию и саморазвитию, развитию внутренних мотивов деятельности, проявлению нравст­венно-волевых качеств. Акцент на нравственно-смысловом аспек те детерминирован дуализмом
социализации, имеющей как тра-
-
87
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБО ТА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
диционные, так и инновационные составляющие, порожденные характеристиками современного российского социума, связан­ными с неопределенностью и содержа стью социальных ценностей
и социальных практик
тельной амбивалентно-
[67]
.
Форма воспитательной работы – это регламентированная орга­низация ситуаций и процедур взаимодействия участников воспи­тательного процесса по решению воспитательных задач; систе­ма организационно-деятельностных процедур и воспитательных средств, обеспечивающих реализацию содержания воспитатель­ной работы.
Отбор форм воспитания для реализации в образовательном процессе педагогического вуза осуществляется на концептуальной основе, а их реализация, как правило, обладает технологическими признаками и логикой развития в направлении: цель, содержание, учитывающее уровень воспитанности и личный социальный опыт, особенности студенческой группы как коллектива, региональные особенности, материально-техническое обеспечение, личная заин­тересованность представителей профессорско
-преподавательско-
го и административно-управленческого состава.
Выбор форм и методов организации воспитательной работы определяет содержание календарного плана воспитательной рабо­ты образовательной организации.
Воспитательная работа освещается в студенческих медиа, обла­дающих существенным воспитательным потенциалом, поскольку таким образом реализуется двусторонний процесс – вовлечение студентов в мероприятия реального мира и обязательное отраже­ние этих
мероприятий в цифровой среде, что учитывает особенно-
сти цифрового поколения [16].
С точки зрения форм и в рамках преемственности со школь­ным уровнем воспитательный процесс образовательной орга­низации высшего педагогического образования может быть представлен как логика дел, мероприятий, игр
[123]. В воспита­тельном процессе образовательной организации высшего педаго­гического образования применение этих форм не только уместно, но и желательно, так как реализует определяющую для педагоги­ческого вуза необходимость ориентации студентов на осознанное
88
Глава 2. Концепция воспитательной работы в педагогическом вузе
двуплановое восприятие воспитательной работы: как средства собственного воспитания и как возможность создания копилки форм воспитательной работы для будущей профессиональной де­ятельности.
Игры, дела, мероприятия могут дифференцироваться по их целевой направленности, составу и позиции участников воспи­тательного процесса, по набору объективных воспитательных возможностей, хотя имеют и общее, что может быть обозначено следующим образом:
мероприятие – это форма, которая прово­дится с целью организации воздействия, взаимодействия пре­имущественно в содержательном аспекте. Дела обычно имеют продуктивный результат и делаются с определенной целью, ре­ализация которой подразумевает реальную пользу. Игры ранее рассматривались как не предполагающие получение какого­либо продукта, как самоценный способ провести время в сов­местной развлекательной
деятельности. В настоящее время
роль игры существенно меняется.
Ситуации неопределенности становятся трендом сегодняшнего дня и реальностью, которая прогнозируется в различных форсайт­проектах. Форсайт-проектирование является одним из важнейших прогнозных мероприятий, благодаря которому неопределенность, с одной стороны, становится предметом осмысления, а с другой – форсайты продуцируют новые траектории движения социума, ко­торые необходимо соотносить с реальностью. Неопределенность как характеристика сегодняшнего времени
требует поиска средств подготовки к жизни в такой ситуации. Очевидно, что для молодого поколения важно, чтобы воспитательный процесс строился таким образом, чтобы в нем формировались качества, способствующие адаптации к жизни в ситуации неопределенности и успешному взаимодействию с новыми ситуациями, требующими нетипичных, нестереотипных действий и реакций.
Игра, в основе которой лежит
интеракция (лат. inter – между
и actio – деятельность), обладает потенциалом подготовки к жизни в ситуации неопределенности. Геймификация в воспитательном процессе представляет собой вид деятельности, в котором основу составляют условные и неопределенные ситуации, направленные
89
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБО ТА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ВУЗЕ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
на воссоздание и усвоение различного задаваемого организатором игры контента и социального опыта [46]. Игра может выполнять целый ряд функций, среди которых обучающая, развлекательная, коммуникативная, релаксационная, психотехническая и др. Фун­кциональное значение игры рассматривается с акцентом на ее возможности в создании ситуаций неопределенности и «напря­женного развлечения». В воспитательном процессе применяются различные виды
игр, например имитационная игра, деловая, роле-
вая и т.п.
Проектирование игры связано с определенными этапами, реа­лизация которых целостно отражает логику образовательных за­дач: анализ тематики и содержания, определение цели применения игровой деятельности, конкретизация педагогических и игровых задач; определение видового характера игры, сюжетно-ролевая раз­работка игры; определение установки
на игру, общей цели и игро­вых задач, приемов мотивации и стимулирования участников игро­вой деятельности, распределения ролей, определение и отработка правил игры, ее плана, алгоритма, этапов игры, видового разно­образия деятельности участников, конкретных заданий; моделиро­вание взаимодействия участников; прогнозирование результатов; установление критериальных и оценочных средств, а также спосо­ба представления
результатов игры и рефлексии как процесса, так и индивидуального результата. В каждом из этих этапов заложен потенциал неопределенного и вариативного действия с необходи­мостью устанавливать интерактивное взаимодействие.
Интеракция как межличностное взаимодействие, активно ре­ализующееся в игре, актуализирует новые формы мыследеятель­ности, коммуникации, социальной активности, что в ситуации не определенности выступает
в качестве условия успешной адап­тации и реагирования. Особую роль в этом смысле может играть организационно-деятельностная игра (Г.П. Щедровицкий), где ре­ализуется коллективная мыследеятельность.
Ценность игровой деятельности для студентов заключается в том, что игра за счет своей условности, структурной неопреде­ленности и вариативности позволяет действовать смело и поро­ждает
ситуации, необходимые для свободного поиска, изменения,
90
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]