Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Учебно-методическое пособие по организации прохождения всех видов практик и выполнения научно-исследовательских работ

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
15.08.2026
Размер:
1 Мб
Скачать

подразделений.Способыанализафинансовыхрезультатовдеятельностипредприятия.Характеристикастепениэффективностидеятельностиорганизациииотдельныхструктурныхподразделений.

4.Рекомендации посовершенствованиюорганизации выполняемыхфункций.

Приложения (копии документов, схемы и таблицы, отражающиепоказатели и процессыдеятельности организации и отдельныхподразделений).

Отчет должен быть конкретным и отражать реально проделанную студентами работу в организации.

Преддипломная практика

1. Цель, задачи и перечень планируемых результатов прохождения практики.

Цель практики – закрепить и конкретизировать результаты теоретическогообучения, приобрести уменияи навыки практической работынаконкретныхучасткахвреальныхпроизводственныхусловиях.

Таблица 1

Требования к уровню полученных результатов практики

 

Компетенция

 

Планируемые результаты

Код

Название

 

 

 

 

 

ПК-1

Знание основ разра-

 

– владеть знаниями различных концепций

 

 

ботки и реализации

 

управления персоналом и способен приме-

 

 

концепции управления

 

нять свои теоретические знания в профес-

 

 

персоналом, кадровой

 

сиональной деятельности в условиях быст-

 

 

политики организации,

 

роменяющейся внешней среды организа-

 

 

основ стратегического

 

ции; обладание опытом разработки кадро-

 

 

управления персона-

 

вой политики организации, а также глубо-

 

 

лом, основ формиро-

 

кими знаниями в области стратегического

 

 

вания и использования

 

управления персоналом и готов применять

 

 

трудового потенциала

 

их на практике; обладание знаниями по

 

 

и интеллектуального

 

анализу, формированию и использованию

 

 

капитала организации,

 

трудового потенциала и интеллектуального

 

 

отдельного работника,

 

капитала организации, отдельного работни-

 

 

а также основ управле-

 

ка, а также основ управления интеллекту-

 

 

ния интеллектуальной

 

альной собственностью

 

 

 

собственностью и уме-

 

 

 

 

 

ние применять их на

 

 

 

 

 

практике

 

 

 

 

–41–

 

 

 

Окончание таблицы 1

 

Компетенция

 

Планируемые результаты

Код

Название

 

 

 

 

 

 

ПК-6

Знание основ профес-

 

– знать основы профессионального разви-

 

 

сионального развития

 

тия персонала, процессов обучения и

 

 

персонала, процессов

 

управления карьерой; особенности ротации

 

 

обучения, управления

 

и служебно-профессионального продвиже-

 

 

карьерой и служебно-

 

ния персонала, работы с кадровым резер-

 

 

профессиональным

 

вом; характеристики видов, форм и методов

 

 

продвижением персо-

 

обучения персонала

.

 

 

нала, организации ра-

 

 

 

 

 

 

боты с кадровым ре-

 

 

 

 

 

 

зервом, видов, форм и

 

 

 

 

 

 

методов обучения пер-

 

 

 

 

 

 

сонала и умением

 

 

 

 

 

 

применять их на прак-

 

 

 

 

 

 

тике

 

 

 

 

 

ПК-33

Владение навыками

 

– владеть навыками самоуправления, само-

 

 

самоуправления и са-

 

мотивации и самостоятельного обучения;

 

 

мостоятельного обу-

 

нацеленность на развитие профессиональ-

 

 

чения иготовностью

 

ных и личных качеств с целью предупреж-

 

 

транслировать их сво-

 

дения и профилактики личной профессио-

 

 

им коллегам, обеспе-

 

нальной деформации и профессионального

 

 

чивать предупрежде-

 

выгорания; владение способностью разра-

 

 

ние и профилактику

 

батывать планы профессионального само-

 

 

личной профессио-

 

образования и личностного самосовершен-

 

 

нальной деформации и

 

ствования в соответствии с различными

 

 

профессионального

 

контекстами (социальными, культурными,

 

 

выгорания

 

экономическими)

 

 

2. Определение места, периода времени и формы прохождении практики.

Вид, способ и форма проведения практики:

видпрактики:преддипломная;

способ проведения: стационарная, выездная;

форма проведения: дискретная.

Прохождение практики осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса подготовки бакалавров:

количество зачетных единиц – 9;

общая трудоемкость практики – 6 нед.;

распределение по семестрам – 8.

–42–

3. Характеристика этапов выполнения заданий по практике.

Процесс прохождения практики условно подразделяется на 4 этапа: 1) Подготовительный этап, включающий организационное собрание; 2) Прохождение практики на предприятии, сбор, обработка и анализполученной информации;3)Подготовка отчета по практике; 4) Защита отчета по практике. Краткая характеристика их содержания представлена в таблице 2.

 

 

 

 

Таблица 2

 

 

Характеристика этапов практики

 

 

 

№ п/п

Разделы (этапы)

Виды работы, включая самостоятельную работу

 

научно-исследова-

студентов

 

тельской работы

 

1

Подготовительный

Ознакомление с базовой информацией. Оп-

 

этап,

включающий

ределение основных требований по прохож-

 

организационное со-

дению практики. Анализ задания по практике

 

брание

 

 

 

2

Прохождение

прак-

Прохождение практики с последовательным

 

тики

на предпри-

выполнением заданий. Анализ различных

 

ятии, сбор, обработ-

информационных источников и документов

 

ка и анализ получен-

по практике. Общая характеристика пред-

 

ной информации

приятия и организационная структура управ-

 

 

 

 

ления. Определение финансовых результатов

 

 

 

 

деятельности предприятия. Изучение уровня

 

 

 

 

социального развития организации. Соци-

 

 

 

 

ально-демографический состав работников.

 

 

 

 

Адаптация работников. Система подготовки

 

 

 

 

и повышения квалификации кадров (рабочих,

 

 

 

 

специалистов, руководителей) в организации.

 

 

 

 

Система проведения периодической аттеста-

 

 

 

 

ции руководителей и специалистов организа-

 

 

 

 

ции. Практика оценки результатов работы.

 

 

 

 

Организация оплаты труда и поощрения. Со-

 

 

 

 

держание компенсационного пакета руково-

 

 

 

 

дителей и специалистов персонала

3

Подготовка

отчета

Обобщение собранной информации по прак-

 

по практике

 

тике с оформлением отчета. Оформление

 

 

 

 

приложений к отчету

4

Защита

отчета по

Представление результатов прохождения

 

практике

 

практики

–43–

4. Структура и содержание отчета по практике.

Рекомендуемая структура отчета о прохождении практики: Титульный лист.

Содержание.

Введение (указываются цель, место (указать полное официальноенаименованиеорганизации),срокипрохожденияпрактики).

1.Общая характеристика методов деятельности предприятия. Определение ресурсной и материально-технической основы деятельности предприятия. Определениестратегии и тактики управленияперсоналоморганизации.Спецификакадровойполитики

ворганизации.Функциии структураслужбыуправленияперсоналом. Функциональные обязанности сотрудников повопросам управленияперсоналом.

2.Характеристика федеральных, региональных и местных правовых актов, регулирующих процесс управления персоналом. Отраслевые нормативные акты по вопросам управления персоналом. Порядок определения проблем в экономике и управлении персоналоморганизации и поискспособов ихустранения.

3.Определение порядка и методов анализа статистических показателей в отчетности по деятельности персонала. Порядок проведения анализа количественных и качественных характеристика кадрового состава организации. Характеристика инновационных технологий управления персоналом. Способы повышения эффективности деятельности персонала. Поиск, обработка и анализ информации из различных источников повопросам развития персонала.

4.Рекомендации посовершенствованиюорганизации выполняемыхфункций.

Приложения (копии документов, схемы и таблицы, отражающиепоказатели и процессыдеятельности организации и отдельныхподразделений).

Отчет должен быть конкретным и отражать реально проделанную студентами работу в организации.

44–

2.3. Профили подготовки «Экономика, Иностранный (английский язык)»

Научно-исследовательская работа

1. Цель, задачи и перечень планируемых результатов научно-исследовательской работы.

Цель НИР – формирование у будущих бакалавров умений психологически обоснованнопланировать и реализовыватьнауч- но-исследовательскую работув ситуациях профессиональной деятельности; способности решать воспитательные задачи в учебной и внеучебной деятельности.

Таблица 1

Требования к уровню полученных результатов НИР

 

Компетенция

 

Планируемые результаты

Код

Название

 

 

 

 

 

 

ОПК-1

Готовность сознавать

 

– владеть знаниями об истоках возникнове-

 

 

социальную значи-

 

ния педагогической профессии; об измене-

 

 

мость своей будущей

 

нии ценностных основ педагогической дея-

 

 

профессии, обладать

 

тельности и особенности собственной мо-

 

 

мотивацией к осуще-

 

тивации выбора педагогической профессии;

 

 

ствлению профес-

 

умением аргументированно показать соци-

 

 

сиональной деятель-

 

альную значимость педагогической про-

 

 

ности

 

фессии; структурировать мотивы выбора

 

 

 

 

педагогической профессии; владение опы-

 

 

 

 

том формулирования задач педагогической

 

 

 

 

деятельности по образцу

 

 

 

ОПК-2

Способность осуще-

 

– знание основных

положений научных

 

 

ствлять обучение,

 

концепций, позволяющих выстраивать

 

 

воспитание и разви-

 

стратегии обучения, воспитания и развития

 

 

тие с учетом соци-

 

учащихся с учетом их социальных, возрас-

 

 

альных, возрастных,

 

тных, психофизических и индивидуальных

 

 

психофизических и

 

особенностей, а так же понимание законо-

 

 

индивидуальных

 

мерностей реализации особых образова-

 

 

особенностей, в том

 

тельных потребностей обучающихся; уме-

 

 

числе особых образо-

 

ние осуществлять выбор показателей ос-

 

 

вательных потребно-

 

воения предмета в соответствии с возрас-

 

 

стей обучающихся

 

тными, психофизическими и индивидуаль-

 

 

 

 

ными особенностями личности,

 

 

–45–

Продолжение таблицы 1

 

Компетенция

 

 

Планируемые результаты

 

 

Код

Название

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

– разрабатывать способы педагогической

 

 

 

 

поддержки школьников, в том числе с осо-

 

 

 

 

быми образовательными

потребностями

в

 

 

 

 

преодолении различного рода учебных и

 

 

 

 

личностных затруднений; владение опытом

 

 

 

 

применения

диагностического

инструмен-

 

 

 

 

тария для изучения индивидуальных осо-

 

 

 

 

бенностей школьников; опытом решения

 

 

 

 

профессиональных задач в ситуациях,

 

 

 

 

предполагающих анализ деятельности лич-

 

 

 

 

ности, в том числе с особыми образова-

 

 

 

 

тельными потребностями

 

 

 

 

 

ОПК-3

Готовность к психо-

 

– иметь представление о

способах изучения

 

 

лого-педагогическому

 

потребностей

участников

 

учебно-

 

 

сопровождению

 

воспитательного процесса; владение ин-

 

 

учебно-воспитатель-

 

формацией

о

способах

конструирования

 

 

ного процесса

 

условий развития человека. Умеет само-

 

 

 

 

стоятельно построить критерии оценивания

 

 

 

 

образовательных результатов, соотнеся их с

 

 

 

 

содержанием и способами обучения и вос-

 

 

 

 

питания. Обнаруживает опыт самостоя-

 

 

 

 

тельного оценивания образовательных ре-

 

 

 

 

зультатов, опыт конструирования средств,

 

 

 

 

обеспечивающих оптимальное развитие че-

 

 

 

 

ловека

;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

– знать

условий и механизм развития чело-

 

 

 

 

века (ребенка); умение самостоятельно по-

 

 

 

 

строить критерии оценивания образова-

 

 

 

 

тельных результатов, обосновывая их со-

 

 

 

 

держание, и осуществляет выбор способов

 

 

 

 

оценивания образовательных результатов в

 

 

 

 

соответствии с этими критериями; владение

 

 

 

 

навыками

конструирования

условий

и

 

 

 

 

средств развития личности, обосновывая их

 

 

 

 

целесообразность и необходимость

 

 

 

–46–

 

 

 

Окончание таблицы 1

 

Компетенция

 

Планируемые результаты

Код

Название

 

 

 

 

 

 

 

 

ПК-11

Готовность использо-

 

– знание теоретических и практических ос-

 

 

вать систематизиро-

 

нов исследовательской деятельности в обра-

 

 

ванные теоретические

 

зовании, применяемых в практике современ-

 

 

и практические зна-

 

ной школы: критически подходит к анализу

 

 

ния для постановки и

 

традиционных и современных исследова-

 

 

решения исследова-

 

тельских методов, устанавливает связи меж-

 

 

тельских задач в об-

 

ду ними, видит проблемы их применения в

 

 

ласти образования

 

практике современной школы; имеет собст-

 

 

 

 

венную точку зрения по их использованию в

 

 

 

 

будущей профессиональной

 

деятельности;

 

 

 

 

разработка и обоснование программы науч-

 

 

 

 

ного исследования с учетом возрастных и

 

 

 

 

индивидуальных

различий

обучающегося;

 

 

 

 

творчески подходит к разработке диагности-

 

 

 

 

ческого инструментария для контроля и

 

 

 

 

оценки научных достижений учащихся; реа-

 

 

 

 

лизует программу по решению исследова-

 

 

 

 

тельских задач в области образования с ис-

 

 

 

 

пользованием различных современных науч-

 

 

 

 

но-исследовательских методов; владение

 

 

 

 

разнообразными способами применения тео-

 

 

 

 

ретических и практических знаний для по-

 

 

 

 

становки и решения исследовательских задач

 

 

 

 

в области образования; решение исследова-

 

 

 

 

тельских задач, определённых в рамках на-

 

 

 

 

учной деятельности учащихся, с использова-

 

 

 

 

нием современных методов и технологий

 

 

ПК-12

Способность руково-

 

– знание закономерностей, факторов и

усло-

 

 

дить учебно-

 

вий продуктивного руководства учебно-

 

 

исследовательской

 

исследовательской

деятельностью обучаю-

 

 

деятельностью обу-

 

щихся; анализирует причины неэффективного

 

 

чающихся

 

руководства учебно-исследовательской дея-

 

 

 

 

тельностью обучающихся; определение цели,

 

 

 

 

способы организации и коррекции результа-

 

 

 

 

тов управления учебно-исследовательской

 

 

 

 

деятельностью обучающихся; самостоятельно

 

 

 

 

выбирает адекватные способы руководства;

 

 

 

 

способность самостоятельно решать профес-

 

 

 

 

сиональные задачи организации продуктив-

 

 

 

 

ной учебно-исследовательской деятельности

 

 

 

 

обучающихсяи руководстваею

 

 

–47–

2.Определение места, периода времени и формы научно-исследовательской работы.

Вид, способ и форма проведения НИР:

–видпрактики:производственная;

– способ проведения: стационарная, выездная;

– форма проведения: дискретная.

Прохождение практики осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса подготовки бакалавров:

– количество зачетных единиц – 3;

– общая трудоемкость практики – 2 нед.;

– распределение по семестрам – 5.

3.Характеристика этапов выполнения заданий по на- учно-исследовательской работе.

Процесс прохождения практики условно подразделяется на 3этапа:1) Ориентировочно-диагностический этап;2)Исследовательский этап; 3) Рефлексивно-аналитический этап. Краткая характеристика их содержания представлена в таблице 2.

 

 

Таблица 2

 

Характеристика этапов НИР

 

 

 

№ п/п

Разделы (этапы)

Виды работы, включая самостоятельную работу

 

научно-исследова-

студентов

 

тельской работы

 

1

Ориентировочно-

Ориентировка в реальных условиях практиче-

 

диагностический

ской работы, осознание ее задач. Знакомство с

 

этап

документацией образовательного учреждения.

 

 

Посещение уроков и других мероприятий (в

 

 

том числе и внеурочных). Наблюдение за пове-

 

 

дением и деятельностью участников педагоги-

 

 

ческой ситуации. Постановка исследователь-

 

 

ской гипотезы. Составление индивидуального

 

 

плана практики: цель и ожидаемые результаты,

 

 

конкретные сроки его выполнения

2

Исследовательский

Проведение первичной диагностики с исполь-

 

этап

зованием методов психологического исследо-

 

 

вания (наблюдение, анализ документации,

 

 

анализ продуктов деятельности, опросные ме-

 

 

тоды) с целью проверки исследовательской

 

 

гипотезы относительно психологического со-

 

 

держания педагогической ситуации.

–48–

 

 

Окончание таблицы 2

№ п/п

Разделы (этапы)

Виды работы, включая самостоятельную работу

 

научно-исследова-

студентов

 

 

тельской работы

 

 

2

 

Интерпретация полученных результатов. Про-

 

 

гноз динамики ситуации. Выявление ограни-

 

 

ченности в используемых средствах изучения

 

 

педагогической ситуации.

Планирование

 

 

взаимодействия с другими специалистами,

 

 

участвующими в психолого-педагогическом

 

 

сопровождении обучающихся.

Планирование

 

 

и реализация психолого-педагогической под-

 

 

держки (профилактическая беседа, индивиду-

 

 

альные и групповые развивающие игры, фо-

 

 

кус-группа, мероприятие просветительской

 

 

направленности) обучающихся в исследуемой

 

 

педагогической ситуации

 

3

Рефлексивно-

Анализ собственных компетентностей, необ-

 

аналитический этап

ходимых для осуществления профессиональ-

 

 

ной активности (в контексте задач практики).

 

 

Определение задач саморазвития в освоении

 

 

профессии, подготовка отчета по практике

4. Структура и содержание отчета по НИР.

Рекомендуемая структура отчета о выполнении НИР: Титульный лист.

Содержание.

Введение (указываются цель, место (указать полное официальноенаименованиеорганизации),срокипрохожденияпрактики).

1.Общая характеристика образовательной среды современной школы. Определение содержания исследовательских задач в области образованияпопроблемамэкономики. Описаниеразличных педагогических ситуаций с использованием научных психологическихзнаний.

2.Характеристика способов руководства учебно-исследова- тельской деятельности обучающегося. Описание способов и порядка планированиявоспитательной работы.

3.Проведениепервичной диагностики педагогической ситуации с интерпретацией ее результатов. Определение имеющихся возможностей и ограничений в использовании психологических методов в обучении и и воспитательном процессе. Установление

49–

эффективных вариантов психолого-педагогической поддержки обучающихся в исследуемой педагогической ситуации.

4.Рекомендации посовершенствованиюорганизации выполняемыхфункций.

Приложения (копии документов, схемы и таблицы, отражающиепоказатели и процессыдеятельности организации и отдельныхподразделений).

Отчет должен быть конкретным и отражать реально проделанную студентами работу в организации.

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

(ознакомительная)

1. Цель, задачи и перечень планируемых результатов прохождения практики.

Цель практики – закрепить и конкретизировать результаты теоретического обучения, приобрести умения и навыки практической работына конкретныхучасткахвреальныхпроизводственныхусловиях.

Таблица 1

Требования к уровню полученных результатов практики

 

Компетенция

 

Планируемые результаты

 

 

 

Код

Название

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОК-5

Способность рабо-

 

– владеть опытом участия в принятии группо-

 

 

тать в команде, то-

 

вых решений и способен принимать на себя

 

 

лерантно восприни-

 

ответственность. Владеет навыками и прие-

 

 

мать социальные,

 

мами межкультурного общения, способно-

 

 

культурные и лично-

 

стью жить и работать с людьми других куль-

 

 

стные различия

 

тур, языков и религий; способность выступать

 

 

 

 

компетентным разработчиком и

экспертом

 

 

 

 

социально значимых программ и проектов,

 

 

 

 

ориентированных на формирование межкуль-

 

 

 

 

турной компетенции различных

категорий

 

 

 

 

граждан; способность показать на примерах из

 

 

 

 

биографий виднейших деятелей человечества

 

 

 

 

специфику развития народов мира и их куль-

 

 

 

 

туры, основные атрибуты государственной

 

 

 

 

символики Россиии других мировых держав;

 

 

–50–

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]