- •ВВЕДЕНИЕ
- •Глава 1. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАДЕЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
- •1.2. Кластерный подход к организации развития территориальных образований
- •1.4. Системные проблемы инженерного менеджмента
- •1.5. Концептуальные основы безопасности территориальных строительных систем
- •Выводы
- •Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ
- •2.1. Формирование кластерной стратегии территориального развития
- •2.2. Модель формирования и развития кластерных строительных систем
- •2.3. Кластерная модель организации субъектов управления строительных систем
- •2.4. Методические основы разработки программы развития строительного кластера
- •2.5. Методология системы надежности, ориентированной на результат
- •Выводы
- •Глава 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАДЕЖНОСТИ КОМПЛЕКСА ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ КЛАСТЕРОВ
- •3.1. Обоснование метода исследований организационной надежности
- •3.2. Исследование зависимостей организационной надежности системы объектов
- •3.4. Оценки организационно-технологического проектирования строительного производства с заданным уровнем надежности
- •3.5. Разработка информационных решений объектного программирования планов строительных организаций
- •Выводы
- •Глава 4. ПРОГРАММИРОВАНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ
- •4.1. Методические основы разработки программы развития территориального кластера
- •4.2. Методические основы разработки программы развития территориального кластера
- •4.3. Надежность проектных решений
- •4.4. Безопасность решений организации кластера
- •4.5. Информационное управление на основе системы
- •Выводы
- •ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- •БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ
2.1. Формирование кластерной стратегии территориального развития
«В соответствии с институциональной теорией источником экономического роста и повышения конкурентоспособности
вусловиях нестабильной внешней среды является ресурс межличностных отношений, основанных на доверии и сотрудничестве между хозяйствующими субъектами, представляющий социальный капитал. Этот ресурс получает свое развитие в кластерной концепции, которая основана на формировании новых взаимоотношений между субъектами хозяйствования в виде сетевого сотрудничества, а также между органами государственного управления и бизнесом – в виде государственно-частного партнерства, в результате которого реализуются конкурентные преимущества кластеров в активизации инноваций, развитии человеческого капитала, совершенствовании маркетинга» [13].
Кластеры способствуют развитию региональных и национальных экономик, что обусловлено следующими факторами:
–кластеры обеспечивают положительные эффекты; взаимосвязи внутри кластера ведут к появлению новых методов конкуренции, что способствует созданию инноваций;
–кластеры создают условия для формирования региональных инновационных систем;
–для всей экономики страны или региона кластеры выполняют роль точек роста внутреннего рынка и освоения международного;
–крупные производители кластера создают спрос на специализированные материально-технические ресурсы и услуги;
–взаимосвязи внутри кластера обеспечивают развитие аутсорсинга, когда малые и средние предприятия выполняют продукцию, работы и услуги для ключевых субъектов кластера, тем самым способствуют развитию малого и среднего бизнеса
врегионе;
41
–конкуренция между производителями в кластере приводит к углублению специализации в кластере, поиску новых ниш
ирасширению кластера, в результате чего образуются новые субъекты бизнеса, что повышает доходность регионального производства, решает проблемы занятости населения и усиливает интеграционный потенциал региона;
–кластеры являются одной из институциональных форм обеспечения приграничного сотрудничества в сфере торговли, сельского хозяйства, туризма, транспорта, инфраструктуры, что способствует экономическому развитию приграничных территорий.
Субъектами проведения кластерной политики являются органы управления наднационального, национального и регионального уровней. Наднациональными органами управления выступают различные международные организации: ОЭСР, Европейский Союз, ЮНИДО, Европейский Банк Реконструкции
иРазвития и др., – которые финансируют донорские кластерные проекты. Основываясь на зарубежном опыте, с учетом специфики государственного управления в качестве субъектов кластерной политики национального уровня могут быть: министерство экономики; министерство торговли; государственные отраслевые концерны; специальный государственный орган поддержки кластеров.
Субъектами региональной кластерной политики могут быть:
–комитеты по экономике местных администраций;
–специальные государственные органы поддержки кластеров;
–коллегиальные органы управления кластерным процессом в форме некоммерческих организаций.
Центральным этапом формирования кластерной политики является разработка кластерной стратегии, которая, в соответствии с принципом многоуровневого формирования, должна разрабатываться на уровне государства, на местном уровне – региональная и на уровне субъектов кластеров – микроуровень. Исходя из обозначенного системного подхода, кумулятивного характера процессов кластеризации, а также роли кластеров
42
в повышении конкурентоспособности экономических систем, региональная кластерная стратегия должна быть составной частью стратегии социально-экономического развития региона.
На основе результатов исследования кластеров генерируются стратегические альтернативы. Оптимальный набор стратегических альтернатив определяется в зависимости:
во-первых, от стадии жизненного цикла кластеров: возникающие, кластеры в стадии развития, кластеры в стадии упадка. Для кластеров в стадии развития – поддержка предпринимательства, расширение источников финансирования, трансфер технологий в кластере, проведение совместных маркетинговых исследований и сбыта на внешних рынках, развитие приграничного сотрудничества, проведение совместных разработок новой продукции для субъектов кластера. Для кластеров в стадии упадка – создание банка инвестиционных проектов в кластере, создание объектов финансовой инфраструктуры в регионе, привлечение иностранных инвестиций в кластер, расширение приграничного сотрудничества и сбыта на внешнем рынке;
во-вторых, от степени развития кластерных отношений. Для реальных кластеров, которые уже организационно оформлены и в которых налажены отношения сотрудничества, стратегическими альтернативами могут быть: создание общей деловой инфраструктуры для кластера, привлечение иностранных инвестиций в кластер, осуществление программ совместного сбыта на внешних рынках, совместных научных разработок и др.
в-третьих, от целей и приоритетов в формировании кластерных связей и сотрудничества. Программы кластерного развития могут быть сконцентрированы на следующих направлениях: расширении и углублении местного рынка; привлечении иностранных инвесторов; сочетании этих двух направлений.
Оптимальная стратегия для кластеров, которые можно охарактеризовать как очень локализованные, широкие, глубокие,
свысокой конкурентоспособностью, в которых доминируют малые и средние предприятия и преобладают долгосрочные отношения, будет существенно отличаться от стратегии для кла-
43
стеров рассредоточенных, узких, мелких, имеющих низкую конкурентоспособность.
Фактору формирования кластерной стратегии следуют стратегические альтернативы:
–стратегия национального/регионального кластера, целью которой является повышение конкурентоспособности страны/региона путем выявления кластеров в стране/регионе и создания мер по их развитию. Преимущество этой стратегии в том, что она способствует созданию особых конкурентных преимуществ страны/региона, которые сложно скопировать;
–стратегия интернациональных кластеров, которая предполагает создание кластеров путем привлечения иностранных инвесторов и внешних поставщиков. Преимущество этой стратегии заключается в быстром развитии региональной экономики. Слабая сторона этой стратегии состоит в том, что интерна-
циональные кластеры являются предметом для копирования
иконкуренции. Кроме того, существует риск, что иностранные инвесторы по каким-либо причинам могут свернуть свои мощности и уйти с рынка;
–смешанная стратегия, согласно которой объединяются стратегии национального/регионального кластерного развития
иинтернационального кластера. Смешанная стратегия может привести к неопределенности и конкуренции между стратегиями, направленными на местные и иностранные предприятия.
Оптимальный набор стратегических альтернатив будет зависеть от существующих местных ресурсов и изначальных возможностей самого кластера, а также от проводимой кластерной политики. Выбор стратегических кластерных альтернатив осуществляется по следующим критериям: осуществимость, достижимость цели, ресурсообеспеченность, минимальный риск, период реализации стратегии [14].
В общем виде модель стратегии кластера имеет вид:
|
Кл М(Хi , Х j ) ; |
(26) |
|
Кл |
(Хi , Xj ), i 1 n, |
j 1 m, |
(27) |
|
44 |
|
|
где Кл – кластер; М(Хi, Хj) – матрица i-х характеристик кластера и j-х условий бизнеса.
Стратегии формируются в соответствии с фазами раз-
вития [15]: |
|
|
|
– |
фаза 1 – |
инициирование кластера; |
|
– |
фаза 2 – |
диагностика кластера. В течение процесса |
|
|
|
|
инициации формирования кластера опреде- |
|
|
|
ляется тип и специализация кластера; |
– |
фаза 3 |
– |
стратегия кластера; |
– |
фаза 4 |
– |
формализация кластера; |
– |
фаза 5 |
– |
оценка и мониторинг кластера. Эффектив- |
|
|
|
ность реализации стратегии. |
Программа и план мероприятий кластера могут быть оценены исходя из различных групп индикаторов:
–рост качества производственных мощностей, ресурсов
иинформационной базы;
–снижение затрат и повышение качества услуг и товаров за счет эффекта синергии и упорядочения логистики и внедре-
ния информационных технологий; количество вовлеченных в деятельность кластера через участие в программах профподготовки; создание новых рабочих мест;
–сохранение существующей рабочей силы;
–совместные проекты, направленные на сотрудничество бизнеса и учреждений образования в области подготовки специалистов для нужд кластера;
–повышение конкурентоспособности кластера; создание «совокупной инновационной продукции» кластера; уровень производительности труда;
–улучшение основных показателей производственнохозяйственной деятельности; уровень внедрения систем качества в кластере; расширение роли кластера на внешних и внутреннем рынках;
–рост показателей экспортной деятельности; создание
единого имиджа кластера и ее участников; лучшее знание потребностей и тенденций национального и глобального рынков; количество вновь созданных предприятий в кластере; количест-
45
