![](/user_photo/_userpic.png)
книги2 / 141-1
.pdf![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m691x1.jpg)
5.2. Разработка комплексного опросника метакогнитивного потенциала
ход к реализации второй группы задач и, соответственно, этапов – так сказать селекционных, связанных с отбором наиболее конструктивных из них в плане решения основных задач методики.
Вместе с тем, именно при их реализации и возникает одна из главных и даже критически значимых проблем разработки практически любой методической процедуры опросного типа. Ее суть, как известно,заключаетсянестольковотборекактаковом,скольковвыбореи,главное,вобоснованиитогокритерия(иликритериев),наоснове которого и осуществляется сама селекция. Такой критерий в идеале должен носить не толь-ко обоснованный, но и объективный характер, а также вытекать из тех или иных также обоснованных в теоретическом плане представлений и доказанных положений содержательного характера. Необходимость в этом связана и с еще более общим обстоятельством, имеющим, как известно, широкий – по существу, гносеологический смысл. Оно состоит в том, что в целях решения задач, направленных на обоснование полноты чего-либо и критерия такой полноты возможны два варианта. Первый – это путь, обозначаемый как логико-дедуктивный и предполагающий именно доказательство, теоретическое обоснование полноты и корректности посредством, в основном, процедур спекулятивного плана (как отмечалось выше, он иногда обозначается как априорный). Второй – это путь эмпирического обоснования, предполагающий использование тех или иных верификационных средств уже собственно технического, операционального характера, а также реализацию средств математико-стати- стического обоснования (это – апостериорный способ). Безусловно, два этих пути не только не противоречат друг другу, но и могут выступать в качестве взаимодополнительных. Вместе с тем, при конкретной процедуре селекции все же должны быть определены приоритеты между ними и выбран тот или иной из них. В силу этого, при разработке данной методики приоритет был сделан в отношении второго пути, что полностью согласуется и с теми императивами, которые приняты в психодиагностике в целом.
В силу этого, на следующем – пятом этапе в целях селекции из исходного множества вопросов наиболее значимых и репрезентативных была применена следующая методическая процедура. Вначале по отношению к каждой подсистеме проводился опрос на основе всей совокупности вопросов, вошедших в их исходное множество (то есть без какой-либо селекции). В итоге выборка дифференцирова-
691
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m692x1.jpg)
Глава 5. Методические аспекты исследования метакогнитивной регуляции ...
лась по тому итоговому баллу, который набирал каждый ее член посредством ответов на все вопросы. Затем по отношению к каждому из вопросов реализовывалась одна из основных и очень действенных, широко применяемых в психодиагностике процедура «анализа пунктов». Ее суть состоит, как известно, в том, что определяются коэффициенты корреляции между каждым «пунктом», то есть в данном случае – вопросом и итоговым баллом всей методики. Тем самым имеет место своего родаавтоселекция вопросов: отбор каждого из них в аспекте его адекватности и релевантности всей их совокупности осуществляется на основе сопоставления именно с этой совокупностью. Если тот или иной вопрос обнаруживает значимую положительную корреляцию собщимбалломтоон,разумеется,отвечаетпосвоемусмыслуинаправленности всей этой совокупности. Однако именно последняя отражает содержание и сущность самой исследуемой подсистемы. В результате процедуры автоселекции были дифференцированы по 15 вопросов, имеющих наиболее сильные связи с итоговым баллом, то есть наиболее релевантные содержанию самих подсистем.
Далее,наследующем–шестом этапебылареализованаещеодна процедура селективного плана, сущность которой состояла в следующем. Дело в том, что по отношению к каждой из восьми основных подсистем существует вполне определенный так сказать «внешний критерий», которому она наиболее полно и естественным образом соответствует. Так, в частности, для; для метакоммуникативной подсистемы – это, естественно, индивидуальная мера развития социального интеллекта. Для них уже существуют апробированные методики. Для других подсистем такой критерий, хотя также вполне очевиден, но пока отсутствуют методические средства его количественного определения; в частности, это метакогнитивная и ингибиторная подсистемы. В силу этого, в целях компенсации данного пробела нами были разработаны две специальные методики, направленные на определение степени их выраженности. Во-первых, это методика исследования метамышления как процесса, который во многом репрезентирует все содержание метакогнитивной подсистемы и является главным в ней [89]. Во-вторых, это методика, направленная на определение степени выраженности «антирефлексивных» факторов и соотносящаяся с ингибиторной подсистемой [89]. После этого все пункты, входящие в исходный перечень, были подвергнуты уже отмеченной процедуре «анализа пунктов», но уже именно по внешнему критерию.
692
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m693x1.jpg)
5.2.Разработка комплексного опросника метакогнитивного потенциала
Врезультате этого также был отобраны по 15 из них, которые обнаружили наиболее высокие и значимые корреляции с ним.
Затем на следующем – седьмом этапе два полученных в итоге перечня пунктов (по 15 в каждом) были подвергнуты обобщению – объединению в одно множество. Главным критерием его составления выступало одновременное вхождение того или иного пункта в оба этих перечня. Если это, действительно, имеет место, то оно выступает важнейшим доказательством его релевантности именно данной подсистеме и, более того, его непосредственной связи с мерой ее выраженности. Данное обстоятельство представляется наиболее существенным, хотя и достаточно имплицитным; поясним сказанное. Дело в том, что корреляция как таковая выявляет не только связь тех или иных сущностей, но и, прежде всего, связь степеней их выраженности, то есть связь их не только содержательных (качественных), но и количественных параметров. Следовательно, именно те пункты, которые обнаруживают относительно наиболее высокие корреляции с вешним критерием, одновременно вносят и набольший вклад в меру развития той или иной подсистемы. Это же означает, что именно их совокупность и должна являться основой для аналогичной, то есть также количественной оценки степени ее сформированности, развитости. При этом очень показательным (и доказательным в плане правомерности примененных процедур и обоснованности их результатов) явилось следующее обстоятельство. Два множества, полученные существенно разными путями, оказалисьвитогеоченьсходными–ихсодержаниесовпадаловсреднем на 80%-90%, причем, для всех восьми подсистем. Это свидетельствует, во-первых, о правомерности самих использованных процедур, а во-вто- рых, о том, что именно эти – прошедшие так сказать «двойную» и независимую друг от друга селекцию пункты, действительно, являются наиболее значимыми и наиболее репрезентативными в плане каждой из основных подсистем. В результате объединения двух перечней составлялся окончательный список вопросов – по 10 для каждой из основных подсистем. В свою очередь, на основе этого компоновался итоговый вариант методики, включающий по 10 вопросов для каждой из восьми основных подсистем, то есть состоящий из 80 вопросов48.
48 Приэтомследуетотметитьтотлюбопытныйфакт,чтопокаким-топричинам именно это количество – 80 наиболее часто встречается в существующих опросниках, разработанных в метакогнитивизме (см. обзор в [121]).
693
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m694x1.jpg)
Глава 5. Методические аспекты исследования метакогнитивной регуляции ...
Далее, следует особо подчеркнуть, что окончательный вариант методики, включающий 80 вопросов, был, как того и требуют принципы психодиагностического исследования, верифицирован на предмет ее внутренней и внешней валидности. Это и составило содержание двух следующих этапов разработки методики.
Так, на восьмом этапе определялась внутренняя валидность данной методики. Следует отметить, что общая – стандартная процедура определения этого вида валидности имела в данном случае определенную специфику. Дело в том, что сам теоретический концепт и, соответственно, диагностический конструкт, который положен в ее основу, обладает принципиальной и ярко выраженной гетерогенностью и включает в себя ряд относительно самостоятельных и, главное, специфических в содержательном отношении «составляющих». Следовательно, и критерии для верификации внутренней валидности также должны быть аналогичными – гетерогенными и множественными. Другими словами, внутренняя валидность должна проверяться отдельно для каждой из подсистем и по разным критериям, точнее – по разным основаниям для каждой из них. В этих целях результаты пилотажного исследования по каждой подсистемы сопоставлялись на основе метода корреляционного анализа, соответственно, с результатами использования следующих методик для каждой восьми подсистем. Ими были, как уже отмеченные выше, так и иные, релевантные данной задаче методики: охарактеризованная выше методика диагностики уровня развитости метамышления [121]; методика диагностики социального интеллекта [58]; разработанная нами методика диагностики «антирефлексивных» средств (по [89]); методика для диагностики уровня представленности метакогнитивных стратегий (по [89]); методика MAI для диагностики процессов метарегулятивного плана и др. Корреляции итоговых показателей оказались значимыми для всех подсистем при значениях от р = 0,10 до 0,05, что свидетельствует о достаточно высокой внутренней валидности данной методики.
Несколько сложнее обстоит дело с проверкой методики на предмет ее внешней валидности, которая осуществлялась на следующем – девятом этапе ее разработки. Дело в том, что одним из наиболее обобщенных показателей степени сформированности метакогнитивной сферыявляетсяуровеньрефлексивностикактаковой,индивидуальная мера рефлексивности как определенного качества личности. Оно может выступать для целого ряда видов деятельности, в особенности –
694
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m695x1.jpg)
5.2. Разработка комплексного опросника метакогнитивного потенциала
для субъект-субъектных и в частности управленческой, и как профес- сионально-важное. Однако, очень специфическая особенность этого качества, как известно, состоит в том, что индивидуальная мера его развитости связана с эффективностью деятельности не традиционными отношениями максимума («чем больше мера, тем выше эффективность»), а отношениями оптимума (в этом случае функция принимает максимальныезначенияненамаксимальном,ананекоторомпромежуточном – «среднем» значении аргумента). Следовательно, если именно этот характер отношений обнаружится при сравнении результатов разрабатываемой методики с результативными параметрами деятельности, то это и будет являться решающим доказательством внешней валидности самой разрабатываемой методики.
В этих целях нами также было проведено дополнительное специальное исследование, направленное на решение данной задачи. В его результате была установлена именно такого рода зависимость между показателямиметодикиирезультативнымипараметрамидеятельности (это исследование, равно как и иные сходные с ним по целям) подробнееописываютсявработе[89].Крометого,известнотакже,чтопроцедураопределениявнешнейвалидностипредполагаетинеобходимость сопоставления результатов той или иной вновь разрабатываемой методики с результатами уже существующих методик и верификацию
сих стороны. Для этого нами была реализована следующая процедура. Поскольку разрабатываемая методика направлена на исследование не просто метакогнитивных факторов, а факторов, взятых именно в деятельностно-специфицированном виде, то такого рода сопоставление необходимо было проводить с данными методик, направленных на диагностику не только общей рефлексивности, но и рефлексивности в деятельности. В силу этого, по отношению к исследованному контингенту были применены две методики (методика «Рефлексивности деятельности», разработанная под руководством В. Д. Шадрикова [267], а также предложенная в работе [97] методика диагностики уровня развития рефлексивности); их результаты суммировались, что и давало общий балл для каждого испытуемого. После этого результаты по вновь разрабатываемой методике коррелировались именно
сэтим – итоговым баллом, что и выступало показателем ее внешней валидности. В итоге полученный коэффициент оказался статистически достоверным на уровне р = 0,05, что свидетельствует о достаточно высоком уровне внешней валидности разрабатываемой методики.
695
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m696x1.jpg)
Глава 5. Методические аспекты исследования метакогнитивной регуляции ...
Наряду с этим, при разработке методики необходимо было учитывать и еще целый ряд требований, являющихся традиционными для разработки средств психодиагностического плана. Так, немаловажным условием корректности новой методики является необходимость чередования пунктов, то есть вопросов и утверждений, относящихся к различным подсистемам. В связи с этим, весь опросник был структурирован следующим образом. Поскольку он предполагал диагностику 8 подсистем метакогнитивного плана, а каждая из них определялась посредством 10 наиболее репрезентативных суждений («пунктов»), то в общем тексте опросника вопросы-суждения чередовались в порядке, соотносимом с каждой из подсистем. Это означает, что сначала идет вопрос, соотносимый с метакогнитивной подсистемой, затем с метарегулятивной подсистемой, далее – последовательно с метакоммуникативной, ингибиторной, метадекларативной,метапроцедуральной,эндокогнитивнойисаморегулятивнойподсистемами. На диагностику каждой из 8 подсистем были направлены соответственно следующие утверждения: метакогнитивная подсисте-
ма – пункты 1, 9, 17, 25, 33, 41, 49, 57, 65, 73; метарегулятивная – пункты 2, 10, 18, 26, 34, 42, 50, 58, 66, 74; метакоммуникативная – пункты 3, 11, 19, 27, 35, 43, 51, 59, 67, 75; ингибиторная – пункты 4, 12, 20, 28, 36, 44, 52, 60, 68, 76; метадекларативная – пункты 5, 13, 21, 29, 37, 45, 53, 61, 69, 77; метапроцедуральная – пункты 6, 14, 22, 30, 38, 46, 54, 62, 70, 78; эндокогнитивная – пункты 7, 15, 23, 31, 39, 47, 55, 63, 71, 79; саморегулятивная – пункты 8, 16, 24, 32, 40, 48, 56, 64, 72, 80.
Кроме того, как указывалось выше, одним из обязательных требований является необходимость включения в опросник «обратных» утверждений. В связи с этим пункты опросника под номерами 19, 27, 41, 50, 63, 75 носили «обратный» характер. Окончательный вариант опросника представлен ниже.
Текст опросника
|
Пункты опросника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Когда я изучаю что-то новое, я соотношу это |
|
|
|
|
|
|
|
|
с тем, что мне уже известно в этой области |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Принимая важные решения, я склонен ана- |
|
|
|
|
|
|
|
|
лизировать используемые мной способы |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Я легко прогнозирую слова и поступки сво- |
|
|
|
|
|
|
|
|
их сотрудников и коллег |
|
|
|
|
|
|
|
696
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m697x1.jpg)
5.2. Разработка комплексного опросника метакогнитивного потенциала
|
|
|
Продолжение Опросника |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пункты опросника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
В сложной ситуации я придерживаюсь мне- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ния, что первое решение самое лучшее |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Я стараюсь подмечать и запоминать все то, |
|
|
|
|
|
|
|
|
что помогает мне в работе |
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Знание принципов работы важнее для моей |
|
|
|
|
|
|
|
|
работы, чем знание конкретных приемов |
|
|
|
|
|
|
|
|
работы с ней |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Я осознаю свои интеллектуальные преиму- |
|
|
|
|
|
|
|
|
щества и ограничения |
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Я могу выбирать такой темп работы, чтобы |
|
|
|
|
|
|
|
|
иметь достаточно времени и замедляю его, ког- |
|
|
|
|
|
|
|
|
дасталкиваюсьсважнойдлясебяинформацией |
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Я отслеживаю, насколько эффективно я ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ботаю над решением задач |
|
|
|
|
|
|
|
10. |
Я перепроверяю и корректирую, если это не- |
|
|
|
|
|
|
|
|
обходимо, принятое мной решение |
|
|
|
|
|
|
|
11. |
Мнение окружающих очень важно для меня |
|
|
|
|
|
|
|
12. |
Я считаю, что в ситуации выбора лучше дол- |
|
|
|
|
|
|
|
|
го не задумываться |
|
|
|
|
|
|
|
13. |
Знание того, как в действительности устро- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ен компьютер, необходимо для эффективной |
|
|
|
|
|
|
|
|
работы |
|
|
|
|
|
|
|
14. |
Преждечемиспользоватькакой-либоспособ |
|
|
|
|
|
|
|
|
выхода из ситуации, я стараюсь сравнить его |
|
|
|
|
|
|
|
|
с другими возможными способами |
|
|
|
|
|
|
|
15. |
Я легко запоминаю новую информацию |
|
|
|
|
|
|
|
16. |
Работая над проблемами, я время от времени |
|
|
|
|
|
|
|
|
спрашиваю себя, рассмотрел ли я их альтер- |
|
|
|
|
|
|
|
|
нативные решения |
|
|
|
|
|
|
|
17. |
Я владею, по меньшей мере, несколькими |
|
|
|
|
|
|
|
|
способами запоминания материала, необхо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
димого для моей работы |
|
|
|
|
|
|
|
18. |
Как правило, что-то задумав, я прокручи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ваю в голове свои замыслы, уточняя детали |
|
|
|
|
|
|
|
|
и рассматривая варианты |
|
|
|
|
|
|
|
19. |
Мне неинтересно, какие чувства вызывают |
|
|
|
|
|
|
|
|
у других людей мои слова и поступки |
|
|
|
|
|
|
|
697
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m698x1.jpg)
Глава 5. Методические аспекты исследования метакогнитивной регуляции ...
|
|
|
Продолжение Опросника |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пункты опросника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
20. |
Я довольно легко принимаю решение отно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
сительно какой-либо сложной ситуации |
|
|
|
|
|
|
|
21. |
Я считаю, что знания об IT-технологиях – |
|
|
|
|
|
|
|
|
важная причина моего интереса к работе |
|
|
|
|
|
|
|
|
и поэтому их надо расширять |
|
|
|
|
|
|
|
22. |
Знание того, как следует действовать в той |
|
|
|
|
|
|
|
|
илиинойситуации,важнеезнанияеепричин |
|
|
|
|
|
|
|
|
и смысла |
|
|
|
|
|
|
|
23. |
Я могу точно оценить степень своей компе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
тентности в той или иной области |
|
|
|
|
|
|
|
24. |
В трудных ситуациях я умею контролиро- |
|
|
|
|
|
|
|
|
вать свои эмоции |
|
|
|
|
|
|
|
25. |
Я часто спрашиваю себя, был ли более лег- |
|
|
|
|
|
|
|
|
кий путь сделать задание после того, как оно |
|
|
|
|
|
|
|
|
было выполнено |
|
|
|
|
|
|
|
26. |
Я способен контролировать качество прини- |
|
|
|
|
|
|
|
|
маемых мной решений |
|
|
|
|
|
|
|
27. |
Мне трудно управлять ходом беседы или пе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
реговоров |
|
|
|
|
|
|
|
28. |
Яумеюотключатьсяотвсего,кроместоящей |
|
|
|
|
|
|
|
|
передо мной задачи |
|
|
|
|
|
|
|
29. |
Прежде чем определять алгоритм действия |
|
|
|
|
|
|
|
|
в какой-либо ситуации, необходимо понять |
|
|
|
|
|
|
|
|
ее смысл и причины |
|
|
|
|
|
|
|
30. |
У меня есть свои собственные приемы рабо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ты, и я стараюсь их улучшать |
|
|
|
|
|
|
|
31. |
Я обычно хорошо запоминаю имена |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32. |
Я использую разные стратегии в зависимо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
сти от ситуации |
|
|
|
|
|
|
|
33. |
Изучая что-то новое, я время от времени де- |
|
|
|
|
|
|
|
|
лаю паузу и спрашиваю себя, насколько хо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
рошо я понимаю материал |
|
|
|
|
|
|
|
34. |
Прежде чем начать выполнять ту или иную |
|
|
|
|
|
|
|
|
работу, я четко определяю ее цель |
|
|
|
|
|
|
|
35. |
Я могу сознательно произвести на другого |
|
|
|
|
|
|
|
|
человека нужное мне впечатление |
|
|
|
|
|
|
|
36. |
Порой я принимаю необдуманные решения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
698
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m699x1.jpg)
5.2. Разработка комплексного опросника метакогнитивного потенциала
|
|
|
Продолжение Опросника |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пункты опросника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
37. |
Я стараюсь полностью вникнуть в суть зада- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ния, прежде чем приступить к выполнению |
|
|
|
|
|
|
|
38. |
Знание«soft-skills»важнеезнания«hard-skills» |
|
|
|
|
|
|
|
39. |
Мне тяжело принимать решения, я всегда |
|
|
|
|
|
|
|
|
долго думаю и сомневаюсь |
|
|
|
|
|
|
|
40. |
Я использую свои интеллектуальные преи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
мущества для компенсации своих слабостей |
|
|
|
|
|
|
|
41. |
Я обычно не задумываюсь о причинах того, |
|
|
|
|
|
|
|
|
что со мной происходит |
|
|
|
|
|
|
|
42. |
Я пытаюсь разбить работу на некоторое |
|
|
|
|
|
|
|
|
количество отдельных заданий |
|
|
|
|
|
|
|
43. |
Мне бывает трудно понять чувства других, |
|
|
|
|
|
|
|
|
даже близких мне людей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
44. |
Мне хотелось бы научиться меньше думать |
|
|
|
|
|
|
|
|
и больше действовать, не зацикливаясь на ка- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ждом сделанном шаге и его последствиях |
|
|
|
|
|
|
|
45. |
Самое важное для преодоления любых ситу- |
|
|
|
|
|
|
|
|
аций – понимание их смысла и содержания, |
|
|
|
|
|
|
|
|
а не попытка вспомнить уже имеющийся |
|
|
|
|
|
|
|
|
опыт выхода из них |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
46. |
При решении трудных задач я предпочитаю |
|
|
|
|
|
|
|
|
опираться на свой прошлый опыт, а не на об- |
|
|
|
|
|
|
|
|
щие знания и предписания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
47. |
Я нередко сталкиваюсь с проблемами, по- |
|
|
|
|
|
|
|
|
скольку у меня не хватает терпения заранее |
|
|
|
|
|
|
|
|
продумать свои действия |
|
|
|
|
|
|
|
48. |
Я организую свое время так, чтобы добиться |
|
|
|
|
|
|
|
|
своих целей наилучшим образом |
|
|
|
|
|
|
|
49. |
Чтобы запомнить профессионально значи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
мый материал, я использую приемы мнемо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
техники (например, запоминание по первым |
|
|
|
|
|
|
|
|
буквам и т. д.) |
|
|
|
|
|
|
|
50. |
Яневсегдаучитываюинформациюорезуль- |
|
|
|
|
|
|
|
|
татах своих решений |
|
|
|
|
|
|
|
51. |
Прежде чем сделать замечание другому че- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ловеку, я обязательно подумаю, в каких сло- |
|
|
|
|
|
|
|
|
вах это лучше сделать, чтобы его не обидеть |
|
|
|
|
|
|
|
699
![](/html/65386/283/html_gHXNrvYZoR.dccI/htmlconvd-H_GR3m700x1.jpg)
Глава 5. Методические аспекты исследования метакогнитивной регуляции ...
|
|
|
Продолжение Опросника |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пункты опросника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
52. |
Для успеха намного важнее концентриро- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ваться на деле, а не на людях и их мнениях |
|
|
|
|
|
|
|
53. |
Я считаю, что для моей работы необходимо |
|
|
|
|
|
|
|
|
не только получать новую информацию, но и |
|
|
|
|
|
|
|
|
пытаться ее анализировать |
|
|
|
|
|
|
|
54. |
Как правило, я лучше понимаю материал, |
|
|
|
|
|
|
|
|
если применяю его на практике |
|
|
|
|
|
|
|
55. |
Я способен быстро оценивать обстановку и |
|
|
|
|
|
|
|
|
менять план действий в зависимости от об- |
|
|
|
|
|
|
|
|
стоятельств |
|
|
|
|
|
|
|
56. |
Я стараюсь замечать и исправлять свои |
|
|
|
|
|
|
|
|
ошибки |
|
|
|
|
|
|
|
57. |
В процессе ознакомления с новым материа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
лом, я несколько раз перечитываю сложные |
|
|
|
|
|
|
|
|
для моего понимания абзацы |
|
|
|
|
|
|
|
58. |
Я проверяю, правильно ли я понял задание, |
|
|
|
|
|
|
|
|
перед тем как приступить к решению |
|
|
|
|
|
|
|
59. |
Работая над какой-либо проблемой в группе, |
|
|
|
|
|
|
|
|
я предпочитаю активно участвовать и вно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
сить свои идеи |
|
|
|
|
|
|
|
60. |
Главное для меня – представить конечную |
|
|
|
|
|
|
|
|
цель своей деятельности, а детали имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
второстепенное значение |
|
|
|
|
|
|
|
61. |
Ячастопытаюсьоценитьсвоюкомпетентность |
|
|
|
|
|
|
|
|
и сравнивать ее уровень с уровнем других |
|
|
|
|
|
|
|
62. |
Лучший специалист – не тот, кто много зна- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ет, а тот, кто умеет применять знания |
|
|
|
|
|
|
|
63. |
Я чувствую дискомфорт, попадая в ситуа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
цию, когда нужно запомнить много нового |
|
|
|
|
|
|
|
64. |
Когда я работаю, я постоянно слежу за хо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
домсвоихмыслейитщательноконтролирую |
|
|
|
|
|
|
|
|
свои действия |
|
|
|
|
|
|
|
65. |
Я рассматриваю несколько альтернатив ре- |
|
|
|
|
|
|
|
|
шения проблемы перед тем, как выбрать |
|
|
|
|
|
|
|
|
окончательный вариант |
|
|
|
|
|
|
|
66. |
Секрет моего успеха в том, что, совершая |
|
|
|
|
|
|
|
|
действие, я всегда руководствуюсь заранее |
|
|
|
|
|
|
|
|
продуманным планом |
|
|
|
|
|
|
|
700