книги из ГПНТБ / Жигалова, И. М. Организация и планирование на магистральных газопроводах
.pdfОтчисления от прибыли в ФРП идут по утвержденным норма тивам. Порядок расчета нормативов отчислений от прибыли в ФРП и их применение показаны выше. Исходный уровень ФРП в год перехода на новую систему планирования и экономического стиму лирования принят в размере средств фонда управлений, предназна ченных на внедрение новой техники, что в среднем составило 0,023% к стоимости основных производственных фондов.
Третьим источником формирования ФРП является выручка от реализации выбывшего и излишнего имущества, числящегося в составе основных фондов предприятия. Положение о государственном социалистическом предприятии предоставляет право продажи излиш него, не используемого предприятием оборудования, транспортных средств, приборов, инструментов, инвентаря при условии отказа вышестоящего органа от перераспределения этих излишков или неполучения от него ответа в течение месяца после посылки извеще ния о наличии излишних материальных ценностей. Выручка от ре ализации выбывшего и неиспользуемого имущества, числящегося в составе основных фондов, направляется в ФРП по мере поступле ния средств от реализации этого имущества за вычетом связанных с этим расходов. Ниже схематично приводится порядок образования и использования ФРП.
Образование и использование ФРП |
|
||
Часть амортизацион |
Отчисления от |
Выручка от реали |
|
зации выбывшего |
|||
ных отчислений |
прибыли |
||
имущества |
|||
|
|
||
+
Фонд развития производства
Финансирование капитальных вложений
Средства ФРП централизованы в УМГ и по ЛПДС не распреде ляются. Они хранятся на отдельном счете в Госбанке и расходуются с этого счета только по целевому назначению на предусмотренные
16* |
243 ' |
этим фондом мероприятия. До начала осуществления этих меропри ятий УМГ составляют и утверждают необходимую проектно-сметную документацию и внутрипостроечный титульный список и заключают подрядные договоры (если работы будут выполнять подрядные организации). Расходование средств ФРП ведется на основе справки УМГ, представляемой в Госбанк, в которой указываются остаток, поступление и использование их, объем капиталовложений, осуще ствляемых за счет ФРП, и наличие утвержденной проектно-сметной документации.
Таким образом, при |
переходе на новую систему планирова |
|||
ния |
и |
экономического |
стимулирования вместо |
фонда управле |
ния |
из |
прибыли образуются три поощрительных |
фонда. |
|
Фонды поощрения предусматриваются в финансовом плане УМГ с распределением по кварталам года. Отчисления в них производятся ежеквартально нарастающим итогом на основании бухгалтерских данных о выполнении плана товарного газа и расчетной прибыли. Для поощрения работников УМГ за работу в первый и второй месяц каждого квартала производятся авансовые отчисления от прибыли в ФМП с таким расчетом, чтобы обеспечить возможность премиро вания работников в соответствии с установленными премиальными системами.
УМГ могут производить авансовые отчисления и для единовремен ного поощрения и оказания материальной помощи в пределах сумм, предусмотренных по плану на квартал для этих целей. Премирование и другие выплаты из ФМП по итогам работы за третий месяц квартала производятся в пределах остатка этого фонда, исчисленного по пока зателям работы предприятия нарастающим итогом с момента пере хода на новую систему. При этом из остатка фонда исключаются суммы, резервируемые для выплаты вознаграждения по итогам работы УМГ за год, а также суммы премий ИТР и служащих, не выплаченных в связи с перерасходом фонда заработной платы.
Для определения общей суммы ФМП в него включаются и премии, выплачиваемые рабочим из фонда заработной платы. Поскольку в расчет нормативов образования ФМП они не включаются, по стольку они не входят и в сумму, подлежащую распределению по другим направлениям расходования этого фонда (на разовые поощре ния, материальную помощь, премии ИТР и т. д.).
Новая система планирования и экономического стимулирования играет положительную роль в улучшении хозяйствования. Про буждение интереса к экономике всех категорий работников позволяет значительно улучшить производственно-финансовые показатели и, соответственно, увеличить размеры материального поощрения.
Новая система позволяет привести в действие многочисленные резервы для улучшения производственно-хозяйственной деятель ности УМГ и значительно повысить эффективность трубопроводного транспорта газа.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 |
|
|
|
|
|
Примерное штатное расписание ЛПДС |
|
|
|
||
|
|
Устано- |
Фонд |
||
|
|
вленный |
|||
Штат |
Количество |
зарплаты |
|||
оклад |
|||||
человек |
в месяц, |
||||
|
(руб.) |
или |
|||
|
|
руб, |
|||
|
|
разряд |
|||
|
|
|
|||
Общестанционный персонал: |
|
|
|
|
|
начальник ЛПДС ..................... .... |
1 |
220 |
|
220 |
|
заместитель начальника (главный |
|
|
|
|
|
диспетчер) ...................................... |
1 |
200 |
|
200 |
|
инженер по технике безопасности |
1 |
120 |
|
120 |
|
инженер-строитель ......................... |
г |
110 |
|
110 |
|
руководитель учетно-контрольной |
|
|
|
|
|
группы .......................................... |
1 |
130 |
|
130 |
|
старший бухгалтер ......................... |
1 |
90 |
|
90 |
|
бухгалтер .......................................... |
1 |
80 |
|
80 |
|
заведующий складом ..................... |
1 |
75 |
|
75 . |
|
агент по снабжению ......................... |
1 |
75 |
|
75 |
|
делопроизводитель-машинистка |
1 |
65 |
|
65 |
|
И т о г о : |
10 |
— |
|
1165 |
|
Диспетчерская служба: |
|
|
|
|
|
старшие диспетчеры ..................... |
5 |
140 |
|
700 |
|
Газокомпрессорная служба *: |
|
|
|
|
|
начальник КС .................................. |
1 |
220 |
|
220 |
|
старший инженер по ремонту КС . |
1 |
140 |
|
140 |
|
старший инженер по КИП и авто |
|
|
|
|
|
матике .............................................. |
1 |
140 |
|
140 |
|
инженер по энерговодоснабжению |
1 |
120 |
|
120 |
|
техник-химик .................................. |
1 |
80 |
|
80 |
|
машинисты К С .................................. |
23 |
.-- |
|
— |
|
..................................в том числе |
6 |
VI |
|
— |
|
|
17 |
V |
|
— |
|
операторы по К И П .......................... |
5 |
■ .— |
|
— |
|
в том числе .................................. |
2 |
V |
|
— |
|
оператор по регенерации масел |
3 |
IV |
|
_. |
|
1 |
IV |
|
|||
аккумуляторщик ..................... |
1 |
IV |
|
— |
|
..........................................токарь |
1 |
IV |
|
— |
|
фрезеровщик .............................. |
1 |
V |
|
— |
|
электромонтеры .......................... |
4 |
— |
|
— |
|
в том ч и с л е .............................. |
1 |
V |
|
— |
|
слесари-трубопроводчики . . . |
3 |
IV |
|
— |
|
2 |
IV |
|
— |
||
слесари-сантехники..................... |
2 |
IV |
|
— |
|
хим ик -лаборант.......................... |
1 |
IV |
|
— |
|
подсобные рабочие (уборпщцы) |
2 |
I |
|
— |
|
И т о г о : |
48 |
- |
|
1 |
|
|
|
||||
* Обслуживает компрессорную станцию, оборудованную 5 агрегатами 1 1 -700-4, в том числе 4 работающими, подстанцию на промышленной площадке мощностью 820 кв-а, 5 подстанции вне промышленной площадку, 30 км высоковольтной ЛЭП, 4 артезианские скважины, 8 км тепло- и канали» зационных сетей.
245
Продолжение прилож. |
1 |
|
|
|
|
|
|
Устано |
Фонд |
|
|
|
вленный |
|
|
|
Количество |
зарплаты |
|
Штат |
|
оклад |
||
|
человек |
в месяц, |
||
|
|
(руб.) или |
||
|
|
|
руб. |
|
|
|
|
разряд |
|
|
|
|
|
|
Линейно-эксплуатационная служба: * |
1 |
170 |
|
|
начальник службы .......................... |
|
|
||
м а с т е р ................................................... |
|
1 |
120 |
— |
инженер по ГРС .............................. |
|
1 |
120 |
|
инженер по катодной защите . . |
1 |
110 |
— |
|
электросварщ ики.............................. |
|
3 |
VI |
— |
га зо р езч и к .......................................... |
|
1 |
V |
— |
линейные трубопроводчики . . . |
14 |
— |
— |
|
в том числе .................................. |
|
5 |
V |
— |
|
|
8 |
IV |
— |
|
|
1 |
III |
— |
линейные ремонтеры ..................... |
|
5 |
III |
— |
электромонтеры по катодной за |
4 |
V |
|
|
щите . . . .............................. |
___ |
|||
шоферы сп ец м аш и н ......................... |
|
5 |
По спе- |
— |
|
|
|
циальному |
|
операторы Г Р С |
|
35 |
положению |
|
|
V |
* |
||
в том ч и с л е .............................. |
|
5 |
||
|
|
30 |
IV |
— |
И т о г о : |
71 |
— |
— |
|
Служба связи и телемеханики: ** |
|
1 |
150 |
|
начальник службы ......................... |
|
— |
||
инженер узла связи ..................... |
узла |
1 |
110 |
|
дежурные электромеханики |
5 |
100 |
|
|
с в я зи ................................................... |
|
___ |
||
линейный электромеханик |
. . . |
1 |
НО |
— |
инженер по телемеханике . . . . |
1 |
120 |
||
монтеры связи .................................. |
|
5 |
— |
— |
в том числе .................................. |
|
2 |
V |
— |
операторы по телемеханике . . . |
3 |
IV |
— |
|
1 |
VI |
— |
||
И т о г о : |
15 |
— |
— |
|
Автотранспортная служба: *** |
|
1 |
80 |
— |
механик .............................................. |
|
|||
* Обслуживает газопровод общей протяженностью в однониточном исчислении 405 км, 24 станции катодной защиты, 2000 протекторов, 15 ГРС
снадомным обслуживанием и 1 неавтоматизированную ГРС.
**Обслуживает 300 км линий связи, узел связи с установленной 12-канальной аппаратурой, 20 контролируемых пунктов телемеханики.
*** Обслуживает |
5 хозяйственных автомашин, бензовоз, автокран, |
2 автобуса, дежурную |
автомашину. |
246
Продолжение прилож. 1
|
Количество |
Штат |
|
|
человек |
автослесарь ...................................... |
1 |
шоферы дежурной автомашины |
4 |
шоферы а в т о б у с а .............................. |
2 |
шоферы прочих автомашин . . . |
5 |
такелажник ...................................... |
1 |
гр у зч и к и .................................. |
2 |
И т о г о : |
16 |
Ремонтно-строительная группа: |
|
м а с т е р ................................................... |
1 |
плотник-столяр.................................. |
2 |
маляр-штукатур.................................. |
3 |
печник-каменщик.............................. |
1 |
подсобные рабочие ......................... |
2 |
И т о г о : |
9 |
Жилищно-коммунальное хозяйство: * |
|
комендант .......................................... |
1 |
слесарь-сантехник ......................... |
1 |
слесарь-трубопроводчик................. |
1 |
электромонтер .................................. |
1 |
дворники и уборщицы..................... |
4 |
И т о г о : |
8 |
Охрана: |
|
инспектор .......................................... |
1 |
стрелки .............................................. |
5 |
И т о г о : |
6 |
Детский сад ................................................... |
18 |
Устано |
Фонд |
|
вленный |
||
зарплаты |
||
оклад |
||
в месяц, |
||
(руб.) или |
||
руб. |
||
разряд |
||
|
||
V |
|
|
По сие- |
— |
|
циальному |
||
положению |
— |
|
іи |
||
и |
|
|
— |
— |
|
100 |
— |
|
IV—V |
— |
|
IV |
— |
|
IV |
— |
|
I |
|
|
— |
— |
|
80 |
— |
|
70 |
— |
|
70 |
— |
|
65 |
— |
|
60 |
|
|
— |
— |
|
80 |
— |
|
65 |
|
|
— |
— |
|
По спе |
|
|
циальному |
|
|
положению |
|
В с е г о : |
206 |
— |
— |
* Обслуживает 5 32-квартирных жилых домов.
247
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 |
|
|
|
|
||
|
Параметры сетевого графика по капитальному ремонту |
||||||
|
газовой |
турбины ГТ-700-5 (агрегат № 2) на |
КС-6 в |
Новгороде |
|||
|
|
|
Наиболее ран |
Наиболее |
|
||
Началь |
|
Ожидаемое |
ний из воз |
поздний из |
Резерв |
||
Конечное |
время |
можных сро |
допустимых |
времени |
|||
ное |
|||||||
событие |
проведения |
ков свершения |
сроков |
свер |
конечного |
||
событие |
|||||||
(/) |
работы |
конечного |
шения конеч |
события |
|||
(0 |
|||||||
|
tom |
события |
ного события |
Р( І ) |
|||
|
|
|
|
0) |
|
||
0 |
10 |
2 |
2 |
13 |
|
11,0 |
|
10 |
24 |
2,0 |
4,0 . |
15,0 |
11,0 |
||
24 |
35 |
2,5 |
6,5 |
17,5 |
11,0 |
||
35 |
67 |
0,5 |
18,0 |
18,0 |
|
||
0 |
6 |
1,0 |
1,0 |
6,2 |
5,2 |
||
6 |
9 |
1,8 |
2,8 |
8,0 |
5,2 |
||
9 |
32 |
3,3 |
6,1 |
11,3 |
5,2 |
||
32 |
33 |
2,1 |
8,2 |
13,4 |
5,2 |
||
33 |
34 |
4,5 |
12,7 |
17,9 |
5,2 |
||
34 |
67 |
0,1 |
18,0 |
18,0 |
— |
||
|
|
|
|
|
|
||
6 |
15 |
0,7 |
1,7 |
14,1 |
12,4 |
||
15 |
16 |
2,8 |
4,5 |
16,9 |
12,4 |
||
16 |
31 |
0,5 |
5,0 |
17,4 |
12,4 |
||
6 |
31 |
1,2 |
5,0 • |
17,4 |
12,4 |
||
31 |
34 |
0,5 |
13,7 |
17,9 |
5,2 |
||
0 |
49 |
0,3 |
0,3 |
14,0 |
13,7 |
||
49 |
50 |
0,1 |
0,4 |
14,1 |
13,7 |
||
50 |
58 |
3,7 |
4,1 |
17,8 |
13,7 |
||
58 |
67 |
0,2 |
18,0 |
18,0 |
— |
||
0 |
47 |
0,4 |
0,4 |
17,4 |
17,0 |
||
47 |
48 |
0,2 |
0,6 |
17,6 |
17,0 |
||
48 |
67 |
0,4 |
18,0 |
18 |
|
— |
|
|
|
|
|
|
|
||
0 |
45 |
0,9 |
0,9 |
14,5 |
13,6 |
||
45 |
46 |
2,0 |
2,9 |
16,5 |
13,6 |
||
46 |
67 |
1,5 |
18,0 |
18 |
|
— |
|
0 |
1 |
0,2 |
0,2 |
.0,2 |
— |
||
1 |
7 |
2,0 |
2,2 |
9 |
|
6,8 |
|
7 |
23 |
2,0 |
4,2 |
11 |
|
6,8 |
|
23 |
36 |
3,0 |
7,2 |
14 |
|
6,8 |
|
36 |
37 |
1,0 |
9,2 |
15 |
|
6,8 |
|
37 |
57 |
1,0 |
9,2 |
16,0 |
6,8 |
||
57 |
66 |
1,0 |
10,2 |
17,0 |
— |
||
|
|
|
|
|
|
||
1 |
И |
4,0 |
4,2 |
4,8 |
0,6 |
||
Н |
22 |
2,5 |
6,7 |
7,3 |
0,6 |
||
22 |
38 |
2,5 |
9,2 |
9,8 |
0,6 |
||
38 |
56 |
2,2 |
11,4 |
12,0 |
0,6 |
||
56 |
62 |
3 |
14,4 |
15,0 |
0,6 |
||
62 |
63 |
1,5 |
15,9 |
16,5 |
0,6 |
||
63 |
66 |
0,5 |
17,0 |
17,0 |
— |
||
1 |
5 |
0,6 |
0,8 |
9,6 |
8,8 |
||
'248
|
Продолжение прилож, |
2 |
|
|
||
|
|
Ожидаемое |
Наиболее ран |
Наиболее |
Резерв |
|
Началь |
|
ний из воз |
поздний из |
|||
Конечное |
время |
можных сро |
допустимых |
времени |
||
ное |
||||||
событие' |
проведения |
ков свершения |
сроков свер |
конечного |
||
событие |
||||||
(/) |
работы |
конечного |
шения конеч |
события |
||
(0 |
||||||
|
t Ож |
события |
ного события |
Р( І ) |
||
|
|
|
0 ) |
t n (/) |
|
|
5 |
41 |
0,4 |
1,2 |
10,0 |
8,8 |
|
41 |
42 |
0,2 |
1,4 |
10,2 |
8,8 |
|
42 |
43 |
0,1 |
1,5 |
10,3 |
8,8 |
|
42 |
44 |
0,1 |
1,5 |
10,3 |
8,8 |
|
44 |
51 |
0,7 |
2,2 |
11,0 |
8,8 |
|
51 |
52 |
0,1 |
2,3 |
11,1 |
8,8 |
|
52 |
53 |
0,3 |
2,6 |
11,4 |
8,8 |
|
53 |
54 |
0,3 |
2,9 |
11,7 |
8,8 |
|
54 |
55 |
0,8 |
3,7 |
12,5 |
8,8 |
|
55 |
59 |
0,8 |
4,5 |
13,3 |
8,5 |
|
59 |
64 |
0,8 |
5,3 |
14,1 |
8,8 |
|
64 |
65 |
1,9 |
7,2 |
16,0 |
8,8 |
|
65 |
66 |
1,0 |
17,0 |
17,0 |
— |
|
64 |
66 |
0,2 |
17,0 |
17,0 |
— |
|
1 |
2 |
1,0 |
1,2 |
1,2 |
||
— |
||||||
■-- |
|
|
|
|
||
8 |
1,0 |
2,2 |
2,2 |
— |
||
8 |
12 |
1,9 |
4,1 |
4,1 |
— |
|
12 |
26 |
7,9 |
12,0 |
12,0 |
_ |
|
26 |
28 |
1,1 |
13,1 |
13,1 |
___ |
|
28 |
29 |
0,3 |
13,4 |
13,4 |
— |
|
29 |
30 |
0,5 |
13,9 |
13,9 |
— |
|
30 |
40 |
0,3 |
14,2 |
14,2 |
— |
|
40 |
60 |
0,3 |
14,5 |
14,5 |
— |
|
2 |
19 |
1,7 |
2,9 |
14,5 |
11,6 |
|
60 |
66 |
2,5 |
17,0 |
17,0 |
— |
|
60 |
61 |
0,2 |
14,7 |
17,0 |
3,3 |
|
66 |
67 |
1,0 |
18,0 |
18,0 |
— |
|
67 |
68 |
1,0 |
19,0 |
19,0 |
— |
|
1 |
3 |
0,2 |
0,4 |
3,9 |
3,5 |
|
3 |
12 |
0,9 |
4,1 |
4,1 |
—S |
|
3 |
21 |
0,2 |
0,6 |
14,1 |
13,5 |
|
21 |
40 |
0,1 |
12,2 |
14,2 |
___ |
|
12 |
20 |
0,6 |
4,7 |
10,6 |
5,9 |
|
20 |
27 . |
0,5 |
5,2 |
10,8 |
5,6 |
|
27 |
30 |
3,1 |
13,9 |
13,9 |
___ |
|
20 |
30 |
3,3 |
13,9 |
13,9 |
___ |
|
1 |
4 |
0,5 |
0,7 |
3,7 |
3,0 |
|
4 |
14 |
0,1 |
0,8 |
3,9 |
3,1 |
|
14 |
17 |
0,2 |
1,0. |
4,1 |
3,1 |
|
13 |
17 |
0,1 |
1,1 |
4,1 |
3,0 |
|
17 |
18 |
0,1 |
1,2 |
4,2 |
3,0 |
|
18 |
25 |
2,4 |
3,6 |
6,6 |
3,0 |
|
25 |
39 |
7,3 |
10,9 |
13,9 |
3,0 |
|
39 |
40 |
0,3 |
14,2 |
14,2 |
|
|
249
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 |
|
Должностные оклады руководящих и инженерно-технических |
^ |
работников УМГ и ЛИДС |
|
|
|
Месячные должностные оклады |
|
Должность |
(по группам УМГ, ЛПДС, цехов и |
|
служб), руб. |
||
|
|
|
|
I |
II |
III |
Начальник управления, СПХГ, ЛПДС |
250—300 |
220—250 |
190—220 |
||
Главный инженер .................................. |
|
230-260 |
200—230 |
170—200 |
|
Главный диспетчер, главный механик, |
|
|
|
||
главный энергетик, главный техно |
|
|
|
||
лог, начальники отделов (производ |
|
|
|
||
ственного, технического, подземного |
|
|
|
||
хранения газа, начальник газоком |
' 180—220 |
160-180 |
140-160 |
||
прессорной с л у ж б ы ) ......................... |
|
||||
Начальники отделов (планового, труда |
|
|
|
||
и зарплаты, капитального строитель |
|
|
|
||
ства, планово-финансового, матери |
150-160 |
140-150 |
130—140 |
||
ально-технического снабжения) . . |
|||||
Начальники остальных отделов |
. . |
120—130 |
100—120 |
— |
|
Начальник линейно-эксплуатационной |
170—190 |
160—170 |
_ |
||
с л у ж б ы ................................................... |
|
||||
Начальники службы связи и телемеха |
|
|
|
||
ники, |
цехов капитального ремонта, |
150—170 |
140—150 |
120—140 |
|
осушки и очистки газа, лаборатории |
|||||
Главный бухгалтер (старший бухгалтер |
160—180 |
140—160 |
120—140 |
||
на правах гл а в н о го )......................... |
|
||||
Старшие инженеры отделов (производ |
|
|
|
||
ственного, технического, подземного |
|
|
|
||
хранения газа), старший инженер, |
|
|
|
||
ведающий эксплуатацией газопрово |
|
|
|
||
да, старший диспетчер, старший ин |
|
|
|
||
женер по технике безопасности (где |
|
|
|
||
нет начальника отдела по технике |
140—160 |
130-150 |
130-150 |
||
безопасности) ...................................... |
|
||||
Начальники остальных цехов, мастера |
120—140 |
120-140 |
120—140 |
||
по обслуживанию и ремонту скважин |
|||||
Инженеры отделов (подземного хране |
|
|
|
||
ния |
газа, производственного, |
тех |
|
|
|
нического), инженер, ведающий экс |
|
|
|
||
плуатацией газопровода, инженер по |
|
|
|
||
технике безопасности (где нет стар |
|
|
|
||
шего инженера по технике безопас |
|
|
|
||
ности), диспетчер, старшие инжене |
|
|
|
||
ры, занятые на остальных работах, |
|
|
|
||
старший мастер, старший механик, |
|
|
|
||
старший инженер-экономист, руко |
105—135 |
105—135 |
100-120 |
||
водитель учетно-контрольной группы |
|||||
Инженеры, занятые на остальных рабо |
100—120 |
100—120 |
90—110 |
||
тах, мастер, инженер-экономист . . |
|||||
Техник-экономист, техник ................. |
|
75—90 |
75—90 |
70—85 |
|
IV
.
—
—
_
-
_
_
_
—
П р и м е ч а н и я : 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 15—20% ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений. 2. Должностные оклады работникам цехов, стан ций, участков устанавливаются независимо от группы предприятия.
250
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала УМГ и ЛПДС
Должность |
|
Месячные |
|
должностные |
|
|
|
оклады, руб. |
Служащие: |
|
|
Старший бухгалтер, старший товаровед, старший инспек |
|
|
тор, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, заведующий цен |
|
|
тральным складом, начальник административно-хозяй- |
80 -105 |
|
ственного отдела ................................................................... |
|
|
Бухгалтер, товаровед, переводчик, старший кассир, ин |
|
|
спектор, старший инкассатор, методист по производ |
|
|
ственной гимнастике, заведующие складом, архивом, |
70—85 |
|
хозяйством, столом личного состава |
.............................. |
|
Заведующая машинописным бюро (старшая машинистка) |
62,5 -75 |
|
Агент, старший счетовод, заведующий стеклографией, |
|
|
стенографистка, кассир, инкассатор, |
хронометражист, |
62,5—75 |
старший статистик ............................................................... |
|
|
Машинистка, секретарь-машинистка...................................... |
|
62,5—Ѵо |
Чертежник, фотограф, кладовщик, статистик, архивариус, |
|
|
счетовод, учетчик, делопроизводитель, старший табель- |
62,5—65 |
|
щик, секретарь ........................................................................ |
светокопировщик, |
|
Табельщик, нарядчик, ротаторщик, |
60 -6 2 ,5 |
|
стеклографист, экспедитор, копировщик ..................... |
||
Младший обслуживающий персонал: |
|
|
Гардеробщик, кубовщик, банщик, уборщики заводских |
|
|
бань, душевых, санузлов, контор, дворник, истопник |
|
|
бытовых отопительных печей, уборщик двора, вахтер, |
60 |
|
сторож, курьер ........................................................................ |
|
|
П Р И Л О Ж Е Н И Е 5
План организационных мероприятий на 1971 г.
по проведению щекинского эксперимента в Ленинградском УМГ
Мероприятия |
Срок проведения |
Ответственный за вы |
|
полнение |
|||
|
|
||
Обсуждение приказа министерства |
Январь — февраль Председатель ЛК, началъ- |
||
и условий эксперимента на рабо |
|
ники ЛПДС |
|
чих собраниях в ЛПДС и Пленуме |
|
|
|
ЛК |
|
|
|
251
Продолжение прилож. 5
Мероприятия |
|
Срок проведения |
||
Разработка и утверждение положе |
Февраль |
|||
ния о доплатах и других видах |
|
|||
поощрений за внедрение |
меро |
|
||
приятий, направленных на увели |
|
|||
чение производительности |
труда |
|
||
и уменьшение численности обслу |
|
|||
живающего персонала |
|
|
||
Создание комиссии для рассмотре |
|
|||
ния и обобщения предложений |
|
|||
трудящихся |
и разработки |
реко |
|
|
мендаций |
по |
их внедрению: |
Февраль |
|
центральной |
|
|||
в ЛИДС и на ПХГ |
|
Март |
||
Составление и утверждение планов |
Март |
|||
конкретных мероприятий, напра |
|
|||
вленных на повышение произво |
|
|||
дительности труда в целом по |
|
|||
ЛУМГ и по каждой ЛПДС и |
|
|||
СПХГ с учетом их производствен |
|
|||
ных особенностей |
|
|
||
Уточнение базовых штатных распи |
Февраль |
|||
саний ЛУМГ, ЛПДС и СПХГ |
|
|||
Объявление |
общественного смотра |
Март |
||
резервов по повышению произво |
|
|||
дительности труда и улучшению |
|
|||
организации |
производства |
|
Апрель |
|
Семинар с профсоюзным активом по |
||||
применению щекинского экспери |
|
|||
мента |
и |
внедрение |
новых |
» |
Разработка |
||||
форм социалистического соревно |
|
|||
вания, пересмотр условий и по |
|
|||
казателей соревнования по ЛПДС |
|
|||
и ПХГ |
|
|
|
|
Проведение регулярных совещаний |
Не реже |
|||
профсоюзного актива и руковод |
2 раз в год |
|||
ства ЛПДС по ходу внедрения |
|
|||
эксперимента |
|
|
||
Постоянное освещение хода прове |
|
|||
дения эксперимента в стенной пе |
|
|||
чати |
|
|
|
|
Разработка рекомендаций по совме |
Март |
|||
щению профессий |
|
|
||
Разработка |
плана подготовки кад |
Апрель |
||
ров с учетом рекомендаций по |
|
|||
совмещению профессий |
|
|
||
Разработка |
должностных инструк |
Май |
||
ций на ИТР и служащих ЛПДС |
|
|||
Разработка комплексного плана ме |
Март |
|||
роприятий по укреплению трудо |
|
|||
вой и производственной дисцип лины
Ответственный за вы полнение
Председатель ЛК, началь ник ПФО
Главный инженер УМГ, начальник ЛПДС
То же
Начальник ПФО, началь ники ЛПДС
Председатель линейного комитета профсоюзов
То же
Председатель ЛК, началь ник ПФО
Главный инженер УМГ, председатель ЛК
Линейный и местные ко митеты профсоюзов
Начальники производ ственных отделов
Старший инженер по под готовке кадров
Главный инженер УМГ
Старший инспектор по кадрам
252