Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

менеджмент в сф. серв. должикова

.pdf
Скачиваний:
93
Добавлен:
09.02.2015
Размер:
5.69 Mб
Скачать

Определение конкурентов. Оценка сильных и слабых сторон

Определение конкурентоспособности персонала фирмы

выбирается переченькачеств персонала иихвесомость

рассчитываются баллыповыбранным показателям экспертным методом рассчитывается конкурентоспособность сотрудника

Определение конкурентоспособности услуги

определяются показателиконкурентоспособности

рассчитываются коэффициентывесомостиэкспертнымметодом

расставляются баллыдлявыделенных показателей рассчитывается конкурентоспособность услуги

Определение конкурентоспособности предприятия

формируетсягруппа показателей

определяются показателиконкурентоспособностиотдельных ресурсов

определяются долирынкадля предприятий

решается задачаопределения весовых коэффициентов рассчитывается показатель интегральной конкурентоспособности для предприятия

Рис. 14.3. Алгоритм оценки конкурентоспособности предприятия

Если организация имеет высокий уровень конкурентоспособности, то персонал имеет хорошие внешние условия для достижения высокого уровня конкурентоспособности. Только исключительно одарённые люди в меньшей мере зависят от внешних условий.

Оценка конкурентоспособности персонала производится в следующем порядке:

выбирается перечень качеств персонала и их весомость;

экспертным методом расставляются баллы по выбранным показателям;

рассчитывается конкурентоспособность сотрудника.

Перечень качеств персонала и их весомость по категориям представлены в таблице 14.3.

221

Таблица 14.3

Перечень качеств персонала и их весомость

 

Качества персонала

Весомость качества персонала по категориям

 

(конкурентные преимущества

рабочий

специалист

менеджер

 

при положительной оценке)

 

 

 

 

1.

Конкурентоспособность организа-

 

 

 

ции, в которой работает персонал

0,20

0,25

0,20

2.

Наследственные конкурентные

 

 

 

преимущества (способности, физиче-

 

 

 

ские данные, темперамент и т.п.)

0,20

0,15

0,15

3.

Деловые качества (образование,

 

 

 

специальные знания, навыки, умения)

0,30

0,40

0,20

4.

Интеллигентность, культура

0,05

0,05

0,10

5.

Коммуникабельность

0,05

0,05

0,10

6.

Организованность

0,05

0,05

0,15

7.

Возраст, здоровье

0,15

0,05

0,10

ИТОГО

1,00

1,00

1,00

Оценку конкурентоспособности конкретной категории персонала рекомендуется осуществлять по формуле:

n 8

 

Кп = ∑∑(αjβij )/5n 1,0,

(14.1)

i=1 j=1

 

где Кп – уровень конкурентоспособности отдельной категории персонала; i – 1, 2…n – количество экспертов;

j – 1, 2…7 – количество оцениваемых качеств персонала; αi – весомость j-го качества персонала;

βj – оценка i-м экспертом j-го качества персонала по пятибалльной системе;

5n – максимально возможное количество баллов, которое может получить оцениваемый индивидуум (5 баллов · n экспертов).

Устанавливаются следующие условия оценки экспертами качества персонала:

качество отсутствует – 1 балл;

качество проявляется очень редко – 2 балла;

качество проявляется не сильно и не слабо – 3 балла;

качество проявляется часто – 4 балла;

качество проявляется систематически, устойчиво, наглядно – 5 баллов.

Проведём оценку конкурентоспособности парикмахера-универсала салона «Элис» экспертной группой из трёх человек (менеджера салона, главного технолога предприятия и независимого эксперта) по приведённым в таблице 14.4 качествам персонала.

222

Таблица 14.4

Результаты оценки качеств парикмахера – универсала

Номер

 

Экспертная оценка семи качеств парикмахера-универсала

 

 

по пятибалльной системе (название качеств – см. табл. 14.3)

 

эксперта

 

 

1

 

2

3

4

5

6

 

7

 

 

 

1

5

 

5

5

5

5

5

 

5

2

4

 

4

5

5

4

5

 

5

3

4

 

5

5

4

5

5

 

5

Подставив в формулу 14.3 результаты экспертной оценки из таблицы 14.5, получим:

Kn =[0,20 (5 + 4 + 4) +0,20 (5 + 4 +5) +0,30 (5 +5 +5) +0,05 (5 +5 + 4) + +0,05 (5 + 4 +5) +0,05 (5 +5 +5) +0,15 (5 +5 +5)]/(5 3) =14,3/15 = 0,95

Из полученных данных можно сделать вывод о том, что парикмахеруниверсал имеет высокую конкурентоспособность.

На третьем этапе рассчитывается конкурентоспособность услуги:

определяются показатели конкурентоспособности (табл. 14.6);

расставляются коэффициенты весомости экспертным методом;

расставляются баллы для выделенных показателей (табл. 14.7);

рассчитывается конкурентоспособность продукции (см. форму-

лу 14.3).

Рассчитаем конкурентоспособность услуги, оказываемой парикмахерским салоном «Элис».

Таблица 14.5

Характеристика показателей конкурентоспособности услуги

Показатели

«Элис»

 

Конкуренты

 

салон

 

 

конкурентоспособности

«Чародейка»

«Клеопатра»

 

красоты

 

 

 

 

Качество услуги

отличное

хорошее

хорошее

отличное

Средняя цена услуги

59,56

65,13

73,45

75,95

Скидки постоянным

 

 

 

 

клиентам

нет

есть

нет

нет

Культура обслуживания

высокая

средняя

средняя

высокая

Таблица 14.6

Расчёт сводных параметрических индексов для определения конкурентоспособности услуги

Показатели

Коэф.

«Элис»

салон красоты

«Чародейка»

«Клеопатра»

 

вес-ти

баллы

2*3

баллы

2*5

баллы

2*7

баллы

2*9

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Качество

 

 

 

 

 

 

 

 

 

услуги

0,3

5

1,5

4

1,2

4

1,2

5

1,5

Средняя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

цена услуги

0,3

5

1,5

4

1,2

3

0,9

3

0,9

223

Окончание табл. 14.6

1

2

3

 

4

5

 

6

7

8

9

 

10

Скидки по-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

стоянным

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

клиентам

0,2

4

 

0,8

5

 

1

4

0,8

4

 

0,8

Культура

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

обслужива-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ния

0,2

5

 

1

4

 

0,8

4

0,8

5

 

1

ИТОГО:

1

19

 

4,8

17

 

4,2

15

3,7

17

 

4,2

ВЫВОД:

 

лучший

образец-

конкурентоспо-

неконкуренто-

конкурентоспо-

 

 

аналог

 

собен

способен

 

собен

 

 

 

 

 

Рассчитаем относительный показатель конкурентоспособности по

формуле:

 

 

 

 

 

Iп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jk =

,

 

 

 

(14.2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Io

 

 

 

 

 

где Jk – относительный показатель конкурентоспособности; Iп – сводный параметрический индекс услуги;

Io – сводный параметрический индекс образца.

Jk = 44,,88 =1,0.

Проведя анализ конкурентоспособности продукции и рассчитав относительный показатель конкурентоспособности Jk = 1, можно сделать вывод о том, что услуги, оказанные салоном «Элис», конкурентоспособны и являются лучшим образцом.

На четвёртом этапе рассчитывается конкурентоспособность самого предприятия путём расчёта интегрального показателя конкурентоспособности в следующей последовательности:

формируется группа предприятий;

определяются показатели конкурентоспособности отдельных ресурсов;

определяются доли рынка для предприятий;

решается задача определения весовых коэффициентов;

рассчитывается показатель интегральной конкурентоспособности

для предприятия.

Данная методика позволяет определить интегральную конкурентоспособность предприятия, исключая экспертные оценки в результате проведения расчётов. Для решения данной задачи выделим 4 предприятия (парикмахерских салона) и 3 ресурса для этих предприятий, которые определяют интегральную конкурентоспособность (см. табл. 5.8).

224

Затем определим показатели конкурентоспособности отдельных ресурсов по формуле:

Kri, j =

Ri, j

 

,

(14.3)

max(R

)

 

i, j

 

 

 

То есть показатель конкурентоспособности

Kri,j отдельного

ресурса Ri,j предприятия j определяется как отношение значения данного ресурса i рассматриваемого предприятия j к максимальному значению ресурса вида i среди всех предприятий j=1…,Nпр.

Далее, для определения весовых коэффициентов для выделенных ресурсов решим систему n уравнений вида:

ln(Дj ) = N'rWi ln(Kri, j ) .

(14.4)

i =1

 

ln(24,8) =W1 ln(1,0) +W2 ln(1,0) +W3 ln(1,0)

 

ln(13,8) =W1 ln(0,91) +W2 ln(0,79) +W3 ln(0,36)

 

ln(8,80) =W1 ln(0,52) +W2 ln(0,53) +W3 ln(0,33)

(14.5)

ln(11,3) =W1 ln(0,67) +W2 ln(0,92) +W3 ln(0,36)

Решая данную систему уравнений, получим искомое значение весовых коэффициентов для выделенных ресурсов:

W1 = 0,465 W2 = 0,563 W3 = 0,901

Таким образом, интегральная конкурентоспособность (в смысле рыночной доли) для групп предприятий сферы услуг может быть рассчитана по формуле:

K Д = С0,465 P0,563 L0,901.

(14.6)

Рассчитаем интегральную конкурентоспособность (долю рынка) для парикмахерского салона «Элис»:

K Д =8250,465 3,80,563 50,840,901 = 22,71 2,12 34,46 =1659,1 тыс. руб.

14.6. Оценка качества сервисного обслуживания потребителей товара

Едиными для всех рассмотренных выше видов сервисного обслуживания потребителей товара являются следующие критерии: «номенклатура и количество»; качество; время; цена; надёжность предоставления сервиса.

Критерий «номенклатура и количество» сервисного обслуживания характеризует количество отказов покупателей от уже оформленной покупки или какой-либо услуги в общей массе покупок или услуг за анализируемый период. Оценка критерия осуществляется путём сравнения относительной величины критерия у продавца со среднерыночным значением.

225

Например, по первому виду сервисного обслуживания – сервису удовлетворения потребительского спроса – среднерыночное значение этого критерия равно 3 % отказов от объёма оформленных продаж за анализируемый период, а у отдельного продавца – 4 %. Значит, последнему необходимо принимать меры по улучшению этого критерия путём улучшения качества сервиса и других факторов конкурентоспособности товара.

Любой критерий по каждому виду сервисного обслуживания для анализа и оценки рекомендуется подразделять на пять зон:

1)критерий больше верхнего предела (например, трёхили пятипроцентного уровня);

2)критерий меньше верхнего уровня;

3)критерий равен среднерыночному значению данного критерия;

4)критерий больше нижнего предела (находится между среднерыночным значением и нижним пределом);

5)критерий меньше нижнего предела.

Повышение качества сервиса является одним из условий фактического удовлетворения потребностей покупателей и реализации стратегии организации путём продажи товара. Место этого показателя в системе показателей конкурентоспособности товара показано на рисунке 14.4.

1 2 3

4

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

4.3.14.3.2 4.3.3

Рис. 14.4. Место показателя качества сервиса потребителей товара:

1 – качество товара; 2 – цена товара; 3 – затраты в сфере эксплуатации (потребления) товара

226

К определению состава показателей качества сервиса следует подходить комплексно, рассматривая их поочередно с позиции покупателя.

Повторяем, что каждая группа товаров будет иметь свои показатели качества сервиса и их значимости. На рисунке 14.4 изображены показатели первого уровня (с одной цифрой) системы показателей конкурентоспособности товара. Ниже, с двумя цифрами через одну точку, – показатели второго уровня, с тремя цифрами – показатели третьего уровня, которые здесь подробно не рассматриваются. Для конкретных товаров и условий рынка довольно легко определить показатели третьего уровня по названию показателя второго уровня. Например, 4.3 – документальное оформление товара, 4.3.1 – показатель полноты сопроводительной документации, 4.3.2 – показатель достоверности информации, 4.3.3 – показатель качества оформления документации.

В общем случае к частным показателям качества сервиса на конкретном рынке могут относиться:

качество (достоверность, добросовестность, этичность) рекламы на товар;

гарантийный срок бесплатного технического обслуживания покупателя;

качество маркировки и упаковки товара;

коэффициент полноты, достоверности и качества оформления сопроводительной документации на товар;

имидж торговой марки и торгового центра;

качество обслуживания покупателя в торговом центре;

трудоёмкость подготовки товара к функционированию или употреблению;

качество послепродажного обслуживания покупателя и утилизации товара.

Качество сервиса на конкретном рынке по значимости является четвёртым показателем первого уровня дерева конкурентоспособности товара. К остальным трём показателям относятся: качество или полезный эффект товара, его цена, затраты в сфере эксплуатации товара за нормативный срок его службы (использования). Значимость этих интегральных показателей первого уровня дерева конкурентоспособности товара, как уже говорилось, примерно следующая: 4:3:2:1, т.е. сначала следует повышать качество товара, затем снижать его удельную (на единицу полезного эффекта) цену, повышать качество сервиса, снижать эксплуатационные затраты.

227

На практике большинство организационно-технических мероприятий по совершенствованию конструкции (структуры) объекта, технологии или организации его изготовления оказывают влияние на все четыре показателя.

Перечисленные ранее показатели качества сервиса формируются и реализуются на различных стадиях жизненного цикла товара. Например, имидж торговой марки товара формируется на стадии стратегического маркетинга, а реализуется – в сферах производства и обращения. Качество рекламы не зависит от качества товара, концепция рекламы формируется на стадии стратегического маркетинга. Гарантийный срок определяют конструкторы и изготовители. Маркировку и упаковку товара, качество сопроводительной документации тоже формируют конструкторы и изготовители. Имидж торгового центра (магазина), качество обслуживания покупателя создаёт торговая организация. Трудоёмкость подготовки товара к функционированию определяется конструкторами, а качество послепродажного обслуживания покупателя реализуется сервисной организацией. Таким образом, по месту и времени формирования и реализации обеспечение качества сервиса потребителей товара сложнее, чем обеспечение качества самого товара. В условиях жёсткой конкуренции, когда борьба идёт за каждую сотую долю рынка путём повышения конкурентоспособности товаров, повышение качества их сервиса является значительным резервом усиления конкурентной позиции.

Для прогнозирования интегрального показателя качества сервиса потребителей товара необходимо следующее:

1)определить перечень частных показателей качества сервиса;

2)рассчитать значимость (ранг) частных показателей;

3)собрать информацию о значениях частных показателей качества сервиса основных конкурентов, реализующих аналогичные товары;

4)выбрать оптимальные значения качества сервиса для своего будущего (стратегического) товара;

5)обсудить с исполнителями и соисполнителями возможность реализации частных показателей качества сервиса;

6)сделать прогнозный расчёт качества сервиса будущего товара;

7)осуществить внедрение (рис. 14.5).

228

Этапы прогнозирования качества сервиса будущих потребителей товара

1. Определение перечня частных показателей качества сервиса

2.Расчёт значимости частных показателей

3.Сбор информации о качестве сервиса у конкурентов

4.Оптимизация показателей качества сервиса будущих потребителей товара

5.Апробация показателей качества сервиса

будущих потребителей товара

6.Оформление прогноза качества сервиса будущих потребителей товара

7.Внедрение прогноза в стратегии организации и планах

Рис. 14.5. Этапы прогнозирования качества сервиса потребителей товара

В таблице представлен пример оценки качества сервиса потребителей. Интегральный показатель качества сервиса потребителей товара определяется по формуле:

Ксерв = n

ai Пш 1,0...1,2,

(14.7)

i=1

 

 

где i=1,2,..., п – количество частных показателей качества сервиса (в данном примере п = 8);

аi – значимость 1-го частного показателя, доли единицы;

Пi – относительное значение частного показателя качества сервиса. В таблице 14.7 представлен пример оценки качества сервиса потре-

бителей. Интегральный показатель качества сервиса потребителей товара определяется по формуле:

Ксерв = n

ai Пш 1,0...1,2,

(14.8)

i=1

 

 

229

где i=1,2,..., n – количество частных показателей качества сервиса (в данном примере n = 8);

аi – значимость i-го частного показателя, доли единицы;

Пi – относительное значение частного показателя качества сервиса.

Таблица 14.1

Оценка качества сервиса потребителей товара

 

Значимость

Абсолютные значения

Относительные

Взвешенный

Частные показа-

частных показателей

частный

тели качества

показателя,

 

качества

значения част-

показатель

сервиса товара

доли

 

 

 

ных показате-

качества

единицы

 

 

 

лей (организа-

сервиса то-

на конкретном

конкурента

организации

рынке

(ориенти-

ции)

вара органи-

ровочно)

 

 

 

(гр. 4: гр. 3)

зации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

(гр. 2 × гр. 5)

1

2

3

 

4

6

1. Качество (дос-

 

 

 

 

 

 

товерность, доб-

 

 

 

 

 

 

росовестность,

 

 

 

 

 

 

этичность) рек-

 

 

 

 

 

 

ламы на товар,

 

 

 

 

 

 

баллы (максимум

 

 

 

 

 

 

100)

0,10

100

 

95

0,95

0,095

2. Гарантийный

 

 

 

 

 

 

срок (бесплатно-

 

 

 

 

 

 

го) технического

 

 

 

 

 

 

обслуживания

 

 

 

 

 

 

покупателя това-

 

 

 

 

 

 

ра, максимум

 

 

 

 

 

 

3 года

0,15

2,0

 

1,5

0,75

0,113

3. Качество мар-

 

 

 

 

 

 

кировки и упа-

 

 

 

 

 

 

ковки товара,

 

 

 

 

 

 

баллы

0,10

0,80

 

0,75

0,94

0,094

4. Коэффициент

 

 

 

 

 

 

полноты, досто-

 

 

 

 

 

 

верности и каче-

 

 

 

 

 

 

ства оформления

 

 

 

 

 

 

сопроводительной

 

 

 

 

 

 

документации,

 

 

 

 

 

 

доли единицы

0,10

0,80

 

0,75

0,94

0,094

5. Имидж торго-

 

 

 

 

 

 

вой марки и тор-

 

 

 

 

 

 

гового центра,

 

 

 

 

 

 

баллы

0,20

85

 

83

0,97

0,194

230