- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
В рыночных условиях конкурентоспособность продукции определяется издержками на ее изготовление. Последние зависят от уровня их рационализации. Наука и практика накопили систему научных положений, использование которых позволяет повышать эффективность процессов труда, обеспечивая минимизацию издержек на них.
В целях отработки типовых подходов при рационализации ТП необходимо знать их классификационные признаки, которые позволят определить направления и содержание резервов (табл. 1.3).
Таблица 1.3
Классификационные признаки ТП и их содержание
Наименование признаков |
Содержание классификационных признаков |
1. Сфера производственного процесса |
Преобразование предметов труда Вспомогательное производство Обслуживающее производство |
2. Технологическое содержание работ |
Металлообработка Ремонт оборудования и энергосистем Сборочное производство Транспортное перемещение Контрольные испытания |
3. Степень механизации работ |
Ручные, машинно-ручные Машинные (выполняются на машинах при участии исполнителя) Автоматизированные (основные процессы механизированы полностью, а вспомогательные связаны наблюдением за работой оборудования и наладкой) |
4. Форма организации трудовых процессов |
Индивидуальные Коллективные с простой интеграцией или сложным взаимодействием |
5. По степени периодичности |
Прерывные Непрерывные Периодические |
Эффективное использование труда исполнителей во времени и по энергетическим затратам приводит в соответствие уровень технического развития производства и состояние его организации труда. Невыполнение этих условий сдерживает рост производительности труда, порождает:
нерационально организованные рабочие места;
некачественное выполнение функций;
применение малопроизводительных методов труда и необоснованных норм;
увеличение трудоемкости операций и мускульных усилий;
нарушение стабильности технологических процессов.
Теория и практика выработали научные положения, обеспечивающие эффективность ТП / /. К ним относятся принципы и требования [7, 8].
Принципы рационализации ТП:
экономия движений требует исключения всех ненужных, лишних перемещений исполнителя;
совмещение движений рекомендует одновременное участие в ТП органов человека: рук, ног, глаз, корпуса;
непрерывность движений предполагает следование друг за другом перемещений органов тела исполнителя;
естественность движений требует построения движений по естественной траектории с учетом минимальных расстояний и отсутствия препятствий на их пути;
оптимальная загрузка мышц нацеливает на сочетание крупных и мелких движений и их равномерную загрузку;
создание условий для ТП способствует полной оснащенности РМ, формированию рационального планировочного решения, организации обслуживания РМ;
содержательность труда предусматривает насыщение ТП творческими приемами, разнообразными по характеру;
соответствие исполнителей характеру выполняемых работ нацеливает на адекватность требований, предъявляемых трудовым процессом к психофизиологическим особенностям исполнителя.
Принципы дополняются нижеизлагаемыми требованиями, обеспечивающими также рационализацию и эффективность протекания ТП:
замена длинных движений короткими обеспечивает расположение предметов труда в оптимальной зоне;
ускорение движений необходимо осуществлять ориентированными механизмами;
предпочтение движений «сверху вниз» движениям «снизу вверх»;
выполнение точных движений в позе «сидя»;
непрерывность движения рук, корпуса, предотвращающая затраты дополнительной энергии на ее возобновление;
стандартность движений, в одном направлении, вырабатывает автоматизм и повышает их скорость;
замена приноровительных движений решительными обеспечивает их ускорение в 3 – 5 раз;
отработка ритмичности движений рук увеличивает их скорость;
освобождение руки от держательных движений посредством использования зажимных приспособлений [8].
Представляет практическую ценность рассмотрение основных направлений рационализации ТП в соответствии с классификационными признаками. Выполненные лично автором исследования в области совершенствования организации труда основных и вспомогательных процессов позволили убедиться в их возможной реализации в целях повышения эффективности труда (табл. 1.4) [34].
Таблица 1.4
Основные направления рационализации ТП, отличающихся по типовым признакам
Направления признаков |
Содержание классификационных признаков |
Основные направления рационализации ТП |
1 |
2 |
3 |
1. Сфера производственного процесса |
Преобразование предметов труда Вспомогательное производство (ремонт оборудования) Обслуживающее производство (доставка предметов труда и инструментов на рабочие места) |
Проведение функционально-стоимостного анализа конструкции и технологии; Применение директивной технологии, поузловой ремонт, бригадные формы организации труда Подготовка комплектов инструментов, материалов в соответствии со сменным заданием и заблаговременная доставка их на рабочие места по маршрутной технологии |
2. Технологическое содержание работ |
Металлообработка Технологическое обслуживание (наладка) Транспортное перемещение Контрольные операции Испытательные процессы |
Сокращение вспомогательного времени за счет рационализации планировочных решений Унификация оснастки, обеспечивающая возможность выполнения переналадочных работ в течение 5 – 10 минут Проектирование маршрутной технологии, встроенной в производственном процессе унифицированных шаблонов Разработка технологии проведения испытаний |
Окончание табл. 1.4 |
||
1 |
2 |
3 |
3. Степень механизации работ |
Ручные операции Машинные Автоматизированные |
Рационализация планировочных решений и ТП, рационализация ручных элементов операции; сокращение времени на обратный ход станка Сокращение времени на наладочные процессы Многостаночное обслуживание Применение интегрированных бригад |
4. Форма организации трудовых процессов |
Индивидуальные процессы Коллективные процессы |
Рационализация планировочных решений и ТП Рационализация ручных элементов операции; сокращение времени на обратный ход станка Разработка технологии интегрированной деятельности |
5. По степени периодичности |
Периодические Непрерывные |
Сокращение времени загрузки сырья и выгрузки готовой продукции |
