- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
Перечень применяемого оборудования для вспомогательных рабочих такой же, как и для основных производственных рабочих, то есть включает в себя основное оборудование, организационную оснастку, техническую оснастку. Однако оно отличается по содержанию элементов. Рассмотрим их [22].
Основное оборудование призвано осуществлять формообразование предметов труда на РМ, для категории исполнителей оно отсутствует.
Вспомогательное оборудование способствует перемещению предметов труда в пределах ремонтной площадки (кран-балка, стремянка, настольный сверлильный станок, тельфер).
Организационная оснастка включает верстак, поворотный стул, стеллаж (для хранения оснастки, запчастей, материалов), шкаф для документации, передвижной верстак, стол для размещения разобранных деталей ремонтируемого оборудования.
Передвижной верстак в значительной степени способствует рационализации труда слесарей по межремонтному и ремонтному обслуживанию. Он укомплектован набором универсального и специального слесарного инструмента, съемниками, домкратом, переносной лампой, портативным табуретом, емкостью для промывки деталей, техдокументацией, приспособлением для распрессовки валиков. Используя передвижной верстак, слесарь-ремонтник в полной мере оснащает себя при проведении ремонтных работ на ремонтной площадке.
Технологическая оснастка включает: измерительный инструмент, документацию, инструкционно-технологические карты, альбомы чертежей, каталоги запчастей, учет внезапных отказов и поломок, анализ преждевременного износа отдельных частей оборудования, наряд-задание, тиски с пневмозажимом, электродрели, электрошлифовальную машинку, гайковерт, механические отвертки, приспособления для выпрессовки штифтов, съемники, шабер, гидродомкрат, набор слесарного инструмента [22].
Особенности организации труда исполнителей, занятых обеспечением производства инструментом
Организация работы по инструментообслуживанию базируется на функциях обслуживания, регламентации обслуживания, выборе организационных форм обслуживания (рис. 1.9).
Рис. 1.9. Организация работы по инструментообслуживанию
Функции инструментообслуживания:
- экспедиция инструментов (И) на РМ (доставка на РМ, сбор, возврат затупленного инструмента);
- диспетчирование (соблюдение графиков доставки, пополнение страховых запасов материалов);
- комплектование инструмента (формирование комплектов И), необходимого для изготовления деталей в соответствии с технологической картой;
- сортировка в кладовой, поступившего И с рабочих мест, установление его пригодности для дальнейшей эксплуатации, отправка затупленного инструмента в заточку, а изношенного на восстановление;
- приемка и хранение (получение И) из центрального инструментального склада, проверка поступившего инструмента.
Регламент обслуживания выбирают в зависимости от группы инструмента, характеризующегося постоянным или временным пользованием. Следует заметить, что к инструменту постоянного применения относятся предметы, предназначенные для технического обслуживания, наладки оборудования; к инструменту временного пользования – быстроизнашиваемые, служащие для изготовления продукции.
