- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
Глоссарий
Работоспособность – возможность организма в процессе трудовой деятельности выдержать соответствующую нагрузку и обеспечить стабильный результат.
Производственная среда – характеристика условий, сопровождающих трудовую деятельность.
Факторы производственной среды – шум, вибрация, освещенность, запыленность, температура, скорость движения воздуха.
Количественная оценка факторов производственной среды – суммарная оценка абсолютных фактических величин показателей, измеряющих состояние среды.
Качественная оценка факторов – абсолютное значение коэффициента, измеряющего состояние показателей условий труда.
Тяжесть труда – относительное воздействие системы факторов условий труда на состояние рабочего, сказывающиеся на его работоспособности.
Категория тяжести труда – условная, относительная, обобщающая величина системы факторов, характеризующая состояние среды, сопровождающей трудовую деятельность рабочего.
1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
Под рабочим временем понимается время, в течение которого выполняется или должно выполняться сменное задание. Совокупность рабочего времени за определенный период называется фондом времени. Величина созданных материальных ценностей в фирме зависит как от затрат времени на выполнение определенной работы, так и от использования рабочего времени.
1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
В течение смены рабочий занят выполнением производительной работы либо простаивает. В связи с этим рабочее время разделяется на время работы и время перерывов. В целях его распознания оно подразделяется на две группы: время производительных и время непроизводительных затрат, каждая из которых включает в себя ряд затрат (табл. 1.17).
Таблица 1.17
Содержание классификационных затрат рабочего времени
Классификационные затраты |
Индекс |
Содержание затрат |
Производительные затраты рабочего времени |
||
1 |
2 |
3 |
1.1. Подготовительно-заключительная работа |
ПЗ |
Время, затраченное на подготовку к выполнению работы и на действия, связанные с ее завершением. Устанавливается на партию деталей или работу |
1.2. Оперативная работа |
ОП |
Время, затраченное на физико-механическое формообразование предмета труда и на выполнение действий, сопровождающих эту работу |
1.3. Время обслуживания РМ: организационное обслуживание, техническое обслуживание |
Оборг Обтех |
Время, затраченное на поддержание санитарного состояния на РМ в течение всей смены; на перемещение предметов труда на РМ |
1.4. Время наблюдения за работой оборудования: активное наблюдение, пассивное наблюдение |
Нро Нпас |
Период времени, в течение которого рабочий следит за работой оборудования, ходом технологического процесса, соблюдением заданных параметров, обеспечивающих изготовление качественной продукции. Период времени, характеризующийся отсутствием другой работы. Такое наблюдение рабочий осуществляет ввиду технологической занятости |
1.5. Отдых и личные надобности |
Отл |
Регламентированный отдых и естественные надобности в течение смены, предусмотренные нормами для восстановления работоспособности |
1.6. Технологические перерывы |
Птех |
Перерывы, обусловленные технологическим режимом работы оборудования |
Непроизводительные затраты рабочего времени |
||
Окончание табл. 1.17 |
||
1 |
2 |
3 |
2.1. Потери по вине рабочего |
Пр |
Опоздание на работу в начале смены; ранний уход с РМ на обеденный перерыв; возвращение на РМ с опозданием; раннее завершение работы; посторонние разговоры |
2.2. Выполнение случайной работы |
С |
Выполнение работ, не предусмотренных производственным заданием, вызванных производственной необходимостью и не соответствующих профессиональному профилю работника |
*Оперативная работа включает время основной работы и вспомогательной работы. Так как их трудно разделить при проведении наблюдения, целесообразно их объединить в одну группу, что и реализовано в ОП |
||