- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
Уровень производительности труда (ПТ) измеряет продуктивность использования живого труда во времени. Обеспечение ПТ не гарантирует меру его эффективности. Затраты труда на выполнение работы могут быть производительными и непроизводительными. Первые имеют результат труда при минимуме затрат; вторые не имеют полезного результата.
Кроме понятия производительности труда имеется еще его интенсивность. Названная может быть достигнута при условии рационально и эффективно выполняемых движениях и действиях, протекающих в требуемом нормативном темпе, скорости, расходе человеческой энергии.
При оценке интенсивности труда наибольшую практическую трудность представляет количественное ее выражение. Вместе с тем отсутствует единый методологический подход к ее оценке. Существует ряд точек зрения, утверждающих, что чем выше расход энергии, силы в единицу времени, тем выше интенсивность труда. Однако с этим согласиться нельзя. Интенсивность труда – рационально выполняемые движения и действия операции в нормативном темпе, скорости и расходе человеческой энергии.
Выполненные в Самарском государственном университете научные исследования предложили исчисление интенсивности труда с помощью следующих показателей: занятости рабочего во времени; затрат труда; темпа работы; скорости работы; выполненной механической работы (табл. 1.8).
Таблица 1.8
Показатели оценки интенсивности труда
Наименование показателя |
Формулы для исчисления |
Обозначение и содержание символов, входящих в формулу |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. Занятость рабочего производительным трудом |
||||
|
|
Ваz – время активной занятости; Топ – оперативное время |
||
1.2. Коэффициент оперативной занятости |
|
Тwt – штучное время выполнения операции |
||
Окончание табл. 1.8 |
||||
1 |
2 |
3 |
||
|
|
Тz – время занятости многостаночным обслуживанием; Тс – длительность цикла |
||
|
|
Ваz - время активной занятости исполнителя; Тсм – продолжительность смены |
||
2.Расчет затрат труда в единицу времени |
||||
|
|
Вн, Вf – необходимое и фактически израсходованное рабочее время |
||
|
|
Нf, Нн – фактическая и научно-обоснованная нормы |
||
2.3. Анализ темпа работы |
|
Тf, Тн – фактический и нормативный темпы работы |
||
|
||||
3.1. Коэффициент интенсивности труда по скорости |
|
Vf, Vн – фактическая и эталонная скорости движения |
||
|
|
Аf, Аg – фактическая и допустимая выполняемая механическая работа |
||
|
|
Р – разовое усилие, масса перемещаемых предметов; tв – время выполненной работы |
||
|
|
Кzr – занятость рабочего производительным трудом; Кzt – коэффициент затрат труда в единицу времени; Кис – коэффициент интенсивности труда по скорости |
||
Интенсивность труда может быть обеспечена за счет соблюдения скорости движения рук, кистей, пальцев (табл. 1.9).
Таблица 1.9
Скорость движения рук в зависимости от характера движений
Характер движений |
Скорость движения рук |
|
см/с |
км/ч |
|
1. Кисть при ударе молотком |
650 |
23 |
2. Кисть при перемещении детали |
150 |
5 |
3. Кисть при опиловке |
15 |
0,5 |
4. Кисть при управлении самолетом |
5 |
0,2 |
5. Пальцы при настройке приборов |
0,01 |
0,0004 |
6. Пальцы при игре на рояле |
800 |
29 |
