- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
Сокращение затрат времени на процессы управления оборудованием может обеспечиваться снабжением органов управления мнемоническими символами, индикаторами органов управления, отражающими направления функционирования средств управления машиной.
Известно, что последовательность переключения ручек, тумблеров, рычагов должна строиться по определенной логике: «вверх», «вправо», «вниз», «влево», «круговое перемещение», что подтверждает целесообразность такого оформления.
Выбор органов управления производится с учетом условий, в которых они могут применяться. Известна следующая номенклатура органов управления: рычаги, веньеры, кнопки, петли, рукоятки, шкалы. Необходимо рассмотреть требования, предъявляемые к органам управления, и условия их применения.
Рычаги используют для изменения скоростей вращения. В зависимости от величины придаваемых усилий они могут иметь следующие размеры: 10 – 16 мм для захвата двумя, тремя пальцами; 50 – 80 мм – всеми пальцами.
Веньеры используют для плавного переключения параметров. Они должны иметь не менее шести веньерок для пальцев и диаметр до 50 мм.
Кнопки и клавиши должны иметь заглубление верхней поверхности. Особо важные кнопки необходимо закрывать крышками, предотвращающими непланируемое нажатие. Диаметр кнопок должен быть не менее 12 мм, а расстояние между ними не менее 6 мм. В одном ряду не должно быть больше пяти кнопок одинакового цвета. Порядок расположения кнопок, тумблеров должен соответствовать логической последовательности действий оператора.
Педали служат для быстрого сброса деталей и высвобождения рук рабочего. Они должны перемещаться при легком движении ноги; нижняя часть педали должна располагаться невысоко над уровнем пола. Если ТП предлагает переход рабочего вдоль обрабатываемой поверхности и ему многократно необходима педаль, то ее следует сконструировать из пластины и располагать по всей длине РМ.
Рукоятка применяется как ручка к инструменту. Требования, предъявляемые к ней: снабжать рукоятку смягчающими демпферами, предотвращающими вибрацию и удары; обеспечивать красоту этого инструмента формированием эргономического обоснования его конструкции; применять теплоизоляционные покрытия металлических рукояток, усиливающих защиту при высокой температуре.
Шкалы не должны иметь ничего отвлекающего, кроме стрелки, делений и их цветового сопровождения.
Требования, предъявляемые к компоновке органов управления: объединять индикаторы целесообразно в группы по типу информации; размещение органов управления должно исключать поворот головы.
Средства оснащения должны удовлетворять эргономическим, антропометрическим требованиям и обеспечивать условия для эффективного протекания ТП.
Антропометрические требования к средствам оснащения – конструктивные размеры всех средств оснащения, соответствующие размерам человеческого тела. Средние статистические значения каждого из них используются при проектировании оборудования и других средств оснащения РМ (табл. 1.7). В этой таблице представлены антропометрические показатели и соответствующие им зоны при проектировании органов оборудования [13].
Таблица 1.7
Антропометрические показатели, применяемые при проектировании средств оснащения
Антропометрические показатели |
Зона при проектировании параметров органов оборудования |
1. Высота точек над полом |
Размеры оборудования |
2. Длина тела |
Размеры оборудования |
3. Высота глаза |
Зона расположения индикаторов приборов |
4. Высота локтя |
Высота рабочей поверхности |
5. Высота плеча |
Расположение органов управления |
6. Высота нижнеберцовой точки |
Параметры стола и кресла для рабочего положения «сидя» |
7. Высота точек тела над сидением |
Размещение средств и предметов труда в рабочем положении сидя» |
8. Ширина бедер |
Размеры сидения рабочего кресла |
9. Высота локтя |
Уровень расположения подлокотника |
10. Ширина колен |
Пространство для ног под столом |
11. Ширина стоп |
Ширина педалей |
