Вопрос 3

Статистика относит человека как рабочую силу к одной из следующих категорий.

Экономически активное население

Люди, потерявшие работу по сокращению штата, уволенные по

Занятые

Безработные

собственному желанию, не желающие продолжать трудовую деятельность

Вновь нанятые на работу и вернувшиеся на свои рабочие

места

нашедшие работу повторно вступив-

шие в ЭАН

вышедшие на пенсию, переставшие искать работу

временно покинувшие (отчаявшиеся)

работу

Экономически неактивное население

Безработица бывает следующих видов:

1. фрикционная

2. институциональная

3. вынужденная

   1. технологическая

   2. экономическая

   3. структурная

   4. маржинальная

   5. молодежная

Фрикционная – те люди, которые покинув прежнее место работы, находятся в движении на новое.

С 1994 года в промышленности в среднем в качестве фрикционных безработных побывало примерно 26% всего занятого населения.

Нестабильными являются и отрасли, которые заняты ведением рыночного хозяйства.

Состав персонала в них обновился в среднем на 50%. Фрикционная безработица длится непродолжительное время.

Институциональная безработица – безработица, которая порождается институтами социальной защиты населения. Несовершенство Налогового Кодекса РФ создает предпосылку к увеличению институциональной безработицы.

Вынужденная технологическая – обусловлена переходом предприятий к новым технологиям, автоматизации и механизации ручного труда, что приводит к излишку рабочей силы.

Вынужденная экономическая – безработица в следствие изменений конъюнктуры рынка и поражения части предприятий в конкурентной борьбе.

Вынужденная структурная – безработица, связанная с массовыми структурными преобразованиями в экономике, закрытием предприятий и сокращением численности работающих.

Вынужденная маржинальная – безработица слабозащищенных слоев населения.

Вынужденная молодежная – безработица после окончания средних учебных заведений и ВУЗов.

Минимальный возраст безработного – 16 лет.

В зависимости от продолжительности различают безработицу:

1. временная (до 1 месяца),

2. длительная (от 8 до 18 месяцев),

3. застойная (более 18 месяцев) – особенно опасна из-за того, что с человеком происходят некоторые психологические изменения.

Вопрос 4

Профсоюзное движение в зависимости от сложившихся предпосылок может развиваться в 3 направлениях.

1. Тредюнионская

2. Компанейская

3. Истинные профсоюзы

Главной задачей представителей первого направления является наиболее выгодная продажа рабочей силы.

Компанейские профсоюзы выступают в роли гасителя (посредника) между управляющей и управляемой частью персонала. Представители этих профсоюзов заключают негласное соглашение с администрацией и при общении с трудовым коллективом стараются реализовывать требования руководства. Истинные профсоюзы – профсоюзные организации, которые действительно борются за права своих членов. В России сегодня развивается профсоюзное движение по первому направлению.

На сегодняшний момент 2 модели профсоюзного движения.

1. Западно-европейская

2. Англо-американская

Профсоюзные лидеры западно-европейской модели в законодательном порядке могут участвовать не только в решении социальных вопросов и распределении ресурсов, но и в политической борьбе. Ярчайшими представителями являются Швеция и Финляндия.

Представители англо-американской модели (Америка). Конституцией лидерам профсоюзного движения запрещается участвовать в политической борьбе вплоть до уголовного наказания.

В РФ с 1992 года произошло снижение первичных профсоюзных организаций примерно на 20-25%, а членов профсоюзов – 40%.

Тем не менее эта цифра достаточна велика, т.к. более многочисленные по профсоюзным движениям страны Скандинавии имеют количество членов профсоюзов около 20-25% от общей численности населения.