Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по УП.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
722.94 Кб
Скачать

Вопрос 2

Из определения сущности экономической категории занятость следует, что она является необходимым условием существования каждого человека. Экономически стабильным считается то общество, в котором процент занятого населения составляет не менее 70%.

Закон о занятости населения в РФ трактует занятость следующим образом.

Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных или общественных потребностей на основе получения ими заработка или трудового дохода.

Выделяют следующие виды занятости.

Виды занятости

п олная эффективная потенциальная

рациональная социальная

Полная занятость – состояние, при котором работой обеспечены все нуждающиеся в ней и желающие её получить, т.е. соответствует равновесию между спросом на рынке труда и предложением рабочей силы.

Эффективная рациональная занятость – с экономической точки зрения представляет собой наиболее эффективное использование трудового ресурса с позиции его профессиональной подготовки.

Эффективная социальная занятость – занятость, которая обеспечивает наиболее полное соответствие выбора сфер деятельности человека, его социальных запросов и интересов, и как следствие достижение удовлетворенности собственным трудом.

Потенциальная занятость – занятость на прогнозируемый период с учетом способностей трудовых ресурсов на воспроизводство.

Выделяют следующие формы занятости:

  1. работа по найму,

  2. самостоятельное обеспечение себя работой,

  3. временное отсутствие в составе рабочей силы по уважительным причинам,

  4. избрание на должность,

  5. служба в вооруженных силах (не срочная),

  6. студенты и слушатели очных форм обучения.

Государственная политика в области занятости направлена на:

  1. обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации своего права на труд и свободный выбор форм занятости;

  2. поддержку трудовой предпринимательской инициативы граждан, развитие их способности к труду путем координации их деятельности, политики в области занятости с другими направлениями экономики и социальной политики государства;

  3. обеспечение социальной поддержки населения в области занятости на основе координации деятельности государственных органов, предпринимательских структур и профсоюзных организаций;

  4. международное сотрудничество в области занятости.

Укрупненная схема управления занятостью в РФ выглядит следующим образом.

П резидент РФ

Координационный Совет

по кадровой политике Правительство РФ

Федеральное Федеральная Департамент Соответству- Министерство

Агентство по миграционная труда и заня- ющие подраз- труда и

о бразованию служба тости АО, деления социальной

областей, краев, отраслевых политики

Москва и Санкт- министерств

Петербург

У правление занятостью

Фонд независимого Международные Отраслевые Международные

профсоюзного организации по профсоюзы организации по

движения миграции защите прав человека

и организации труда