- •1.Экономические системы: структура, типы и модели.
- •2.Экономическая интеграция и ее формы на современном этапе.
- •3.Международное разделение труда, мировое хозяйство и мировой рынок.
- •4.Цикличный характер развития рыночной экономики – экономический цикл и его фазы.
- •5.Экономический рост и его факторы.
- •6.Деньги и их функции, денежная система государства и монетарная политика.
- •7.Инфляция: виды и последствия, антиинфляционная политика государства.
- •1. По темпам роста цен:
- •2. По открытости:
- •8.Финансовая система, государственный бюджет и его структура.
- •Структура финансовой системы
- •9.Банковская система и ее функции.
- •10.Принципы и формы налогообложения. Налоговая система рф.
- •11.Конкуренция и монополия. Антимонопольное государственное регулирование.
- •12.Рынок, условия возникновения,функции,структура и модели.
- •13.Рынок труда и заработная плата.
- •14. Законы спроса и предложения, их эластичность, микроэкономическое равновесие
- •15.Прогнозирование территориального и регионального социально-экономического развития.
- •16. Бюджетная система как экономический механизм государственного регулирования территориального и регионального развития.
- •17. Цели и средства инвестиционной политики региона.
- •18. Методы регионального анализа. Макроэконом. Характе-ки региона, индикаторы социально-эконом развития региона.
- •19.Предпринимательство как вид деятельности, организационно-правовые формы.
- •21. Экономическая сущность, классификация, структура основных производственных фондов предприятия, показатели эффективности их использования.
- •22. Воспроизводство основных фондов. Амортизационная политика предприятия, методы начисления амортизации.
- •23. Оборотные средства предприятия, их структура и характеристика. Определение потребности в оборотных средствах.
- •24. Организация оплаты труда. Модели,формы и системы оплаты труда.
- •25. Производственная программа и производственная мощность предприятия. Качественные и количественные показатели производства.
- •26. Понятие себестоимости продукции как экономической категории и ее виды. Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •27. Процесс ценообразования на предприятии, его основные этапы, факторы, влияющие на установление цены. Виды цен.
- •28. Безубыточность деятельности предприятия. Графическое и алгебраическое определение точки безубыточности предприятия.
- •29.Прибыль предприятия,ее образование и распределение.
- •30. Экономические и финансовые показатели деятельности предприятия и методы их анализа.
- •31 . Менеджмент: Сущность и содержание. Значение менеджмента на современном этапе развития экономики России.
- •32. Эволюция менеджмента. Вклад различных школ менеджмента в современную теорию управления.
- •3. Школа психологии человеческих отношений и поведенческих наук.
- •4. Школа науки управления
- •33. Современные концепции, школы и методы менеджемента
- •34. Функции управления и связь между ними
- •35. Основные принципы и ценности менеджмента.
- •36. Организационные структуры управления, их типы и виды.
- •37. Принципы построения организационных структур управления, направления их совершенствования.
- •38. Сущность и содержание централизованной и децентрализованной форм управления. Делегирование полномочий.
- •39. Формирование органов управления. Содержание деятельности высшего, среднего и низового уровней управления. Делегирование полномочий и ответственности.
- •40. Работа с информацией как вид управленческой деятельности. Информационное обеспечение управления.
- •41. Коммуникации в управлении. Характеристика процесса обмена информацией: информационные сигналы и информационные потоки.
- •42. Кадровая политика организации: типы, виды, современное состояние.
- •44. Подбор персонала, формирование кадрового резерва.
- •45. Основные функции службы управления персоналом.
- •46. Расстановка персонала, планирование деловой карьеры. Виды, типы карьеры.
- •47. Вхождение человека в организацию. Адаптация работников. Виды, типы адаптации.
- •48. Методы и приемы управления персоналом в современной организации.
- •49. Мотивация персонала. Процессуальные и содержательные теории мотивации.
- •50. Формирование коллектива. Формальные и неформальные группы.
- •51. Власть и лидерство. Типология власти. Стили руководства.
- •52. Управление конфликтами в организации. Субъективные и объективные причины, порождающие конфликты.
- •53. Организационная (корпоративная) культура. Определение, назначение, содержание, уровни, модели.
- •54. Маркетинг: сущность и содержание. Основные концепции маркетинга. Значение маркетинга в условиях рынка.
- •55. Маркетинговое исследование: цели и методы проведения. Информационное обеспечение маркетингового исследования.
- •56. Управление маркетингом на предприятии. Комплекс маркетинга и его основные элементы.
- •57. Продвижение товара: основные элементы продвижения. Значение продвижения для формирования спроса и стимулирования сбыта.
- •58. Рыночная атрибутика товара. Сущность и значение товарно-знаковый символики. Требования к товарному знаку.
- •59. Жизненный цикл товара: этапы жцт и их основное содержание. Ценовая стратегия фирмы и жцт.
- •60. Каналы товародвижения: виды и их основные характеристики. Функции каналов товародвижения. Роль посредников в системе товародвижения.
- •61 Сущность проблемы и проблемной ситуации. Системный подход к анализу к проблемной ситуации.
- •62. Основные методы разработки управленческих решений.
- •63. Последовательность и этапы формирования управленческих решений, их содержание.
- •64. Сущность и понятия миссии организации, стратегии, стратегической цели и стратегических направлений ее развития.
- •65. Структура стратегического менеджмента в системе управления организации.
- •66. Эталонные (базисные) стратегии развития организации.
- •67. Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля предприятия.
- •68. Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу.
- •69.Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций.
- •70. Стратегические направления повышения рентабельности продукции и производственно-хозяйственной деятельности организации (диаграмма Омаэ).
- •71. Цели и этапы реструктуризации п/п. Роль реструктуризации в антикризисном управлении.
- •72. Основные задачи и направления государственного антикризисного регулирования
- •73. Закон рф о несостоятельности (банкротстве) п/п. Процедура банкротства
- •74. Стратегии в антикризисном управлении, разработка и реализация.
- •1. Эффективность текущей стратегии.
- •3. Конкурентоспособность цен и издержек предприятия.
- •4. Оценка прочности конкурентной позиции предприятия.
- •5. Выявление проблем, вызвавших кризис на предприятии.
- •75. Права и обязанности, функции арбитражного управляющего
- •76. Содержание исследования как вида деятельности человека. Назначение исследования системы управления для организации.
- •77. Классификация и состав методов исследования и их выбор.
- •78. Организация исследования систем управления: понятие, условия, процесс.
- •79. Логистика: сущность, цели, задачи и функции логистики.
- •80. Логистический менеджмент производственных систем, его содержание и структура.
- •81. Базовые концепции tqm и их основные характеристики.
- •82. Основные концепции и понятия стандартов исо серии 9000.
- •83. Модель системы менеджмента качества по стандарту гост р исо 9000-2001(процессный подход).
- •84. Основные подходы к разработке и внедрению системы менеджмента качества.
- •85. Виды аудитов системы менеджмента качества, их содержание и организация проведения.
- •86. Понятие, виды и свойства инновации и инновационного процесса.
- •87. Классификация инноваций, признаки классификации.
- •88. Содержание функционально-стоимостного анализа его основные этапы. Классификация функций объекта.
- •89. Методы выбора инновационной политики организации.
- •90. Типы инновационных стратегий организации.
86. Понятие, виды и свойства инновации и инновационного процесса.
Инновация – это использование в той или иной сфере общественной деятельности результатов интеллектуального труда, технологических разработок, направленных на совершенствование социально-экономической деятельности.
Различают следующие виды инноваций:
товарная инновация – это введение нового продукта;
технологическая инновация – введение нового метода производства;
-рыночная инновация – создание нового рынка товаров и услуг;
-маркетинговая инновация – освоение нового источника поставки сырья или полуфабрикатов;
-управленческая инновация - реорганизация структуры управления.
Основные свойства инновации, отличающие ее от обыкновенного новшества:
-научная и научно-техническая новизна;
-промышленная применимость;
-коммерциализация (коммерческая реализуемость).
Инновационный процесс – это последовательная цепь событий, в ходе которых инновация вызревает от идеи до конкретного продукта, технологии, услуги и распределяется в хозяйственной практике и общественной деятельности.
Виды инновационного процесса:
-простой внутриорганизационный процесс (потребитель и создатель инновации – одна организация);
-простой межорганизационный (товарный) процесс (инновация – предмет купли-продажи);
-расширенный инновационный процесс (инновация продолжает инновационный процесс, т.е. одна организация копирует инновацию другой).
Основа инновационного процесса – это процесс создания и освоения новых технологий, требующих, как правило, фундаментальных исследований, направленных на получение новых знаний о развитии природы и общества безотносительно их конкретному использованию.
Инновационный процесс (цикл): Инициация инноваций-Концепция инновации-Инвенция →Новация →Инновация →
____обратная связь_______________
→Диффузия инновации→Рутинизация инновации_
Инициация инновации – это научно-техническое, экспериментальное или организационная деятельность, целью которой явл-ся зарождение инновационного процесса.
Концепция– это система ориентирующих базисных понятий, представлений, описывающих назначение инновации, ее место в системе организации, в системе рынка.
Инвенция – это инициатива, идея, замысел, изобретение или открытие.
Новация – это проработанная инвенция, воплощенная в технический или экономический проект, либо модель или опытный образец.
Диффузия инновации – это процесс распределения инновации за счет фирм-последователей. Рутинизация инновации – это приобретение инновации со временем таких свойств, как стабильность, устойчивость, постоянство и в конечном счете моральное старение инновации.
87. Классификация инноваций, признаки классификации.
Классиф-я инноваций означ распределение инноваций на конкр группы по определ критериям. Простроение классиф схемы инноваций начин с определ классификац признаков. Клаасиф признак-отличит св-во данной группы инноваий, ее главную особ-ть.
Инновации клаасфицир по след признакам: 1.значимость, 2.направленность, 3.место реализ-и, 4.глубина изменения, 5.разработчик, 6.масштаб распростр-я, 7. Место в процессе произ-ва, 8. Характер удовлетвор потребностей, 9. Степень новизны, 10. Время выхода на рынок, 11. Причина возникновения, 12. Область применения.
По значимости: 1)базисные-реализ крупные изобрет-я, основа формир-я новых поколений инаправлений техники, 2)улучшающие- реализ мелкие и средние изобрет-я и преоблад на фахаз распростр-я и стабильного развития научно-технич цикла, 3)псевдоинновации-частичное улучш-е устарвших поколений техники и технологии.
По напрвалениям возд-я на процесс произ-ва: 1)расширяющие-нацелены на глубокое проникновении в разл отрасли и рынки имеющихся базисных инноваций, 2)рационлизирующие- близки к видоизменениям, 3)заменяющие-для замены старых продуктов и технологий новыми, основ на выполн-и той же ф-ии.
По глубине вносимых ихменений: 1)регенирирование первонач св-в, сохран-е и обновл существ ф-й, 2)изменение колич св-в сис, перегруппировка составных частей сис, 3)адаптивные изменения эл-в произв сис с целью прсипособления друг к другу, 4)новый вариант-простейшее качеств изменение, 5)новое поколение-меняются все или большинство св-в сис, 6)новый вид-качеств изменение св-в без изменения функцион принципа, 7)новый род-высшее изменение, меняющее функцион принцип, 8)радик (базовые), 9)улучшающие, 10) модификационные (частные).
По масштабам распростр-я: 1)локальные, 2)отраслевые, 3)глобальные.
По зар-ру удовлет потребнгстей: ориентри на существ потребности, создавать новые
По степени новизны: 1)новые открытия, 2)созданы на основе нового способа, примен к открытым явл-м.
По типу новизны для рынка: 1)новые для отрасли в мире, 2)в стране, 3)для данного п\п.
По причинам возникн-я: 1)реактивные-р-я на нововведения, осущ конкурентом, 2)стратегич-упрежд хар-р с целью получ-я конкур преимуществ в перспективе.
По области применения: 1)технич-произ-во продуктов с новыми улучш св-вами, 2)технологич-при применении улучш способов изготовления, 3)организац-управленч-оптим орг-я произв-ваа, 4)информац-орг-я оптим информ потоков, 5)соц-улучш-е усл-й труда.
По месту на п\п: 1) на входе п\п (изменение в выборе сырья, мат-ов,информ), 2)на выходе-изделия, услуги,технологии, 3)инновации сис структуры п\п (управленч, произв, технологич)
С учетом сфер деят-ти: технологич, произв, эконом, торговые, соц, в обл упр-я.
По темпу осущ-я: 1)быстрые, нарастающие, 2)замедленные, равномерные, 3)медленные, затухающие.
По преемственности: открывающие, закрывающие, замещающие, отменяющие, ретровведения.