- •607220 Г. Арзамас Нижегородской области, ул. К.Маркса, 36.
- •Тема 1. Сущность воспитания и его место в целостной структуре образовательного процесса.
- •Практическое занятие №1.
- •Тема 2. Движущие силы и логика воспитательного процесса.
- •Практическое занятие № 2
- •Лабораторное занятие №2.
- •Тема 3. Базовые теории воспитания и развития личности.
- •Лабораторное занятие №3.
- •Тема 4. Закономерности и принципы воспитания.
- •Принципы гуманистического воспитания
- •Практическое занятие №4.
- •Лабораторное занятие № 4.
- •Тема 5. Воспитание как система. Структурные элементы процесса воспитания и их взаимосвязь.
- •Практическое занятие №5.
- •Практическое занятие №6.
- •Лабораторное занятие №5.
- •Нравственное воспитание.
- •Практическое занятие №7.
- •Лабораторное занятие №6.
- •Трудовое воспитание.
- •Лабораторное занятие №7.
- •Воспитание дисциплины и культуры поведения.
- •Лабораторное занятие №8.
- •Физическое воспитание.
- •Практическое занятие №8.
- •Лабораторное занятие №9.
- •Практическое занятие №9.
- •Экологическое воспитание.
- •Лабораторное занятие № 10.
- •Гражданское воспитание, политическое сознание.
- •Правовое воспитание.
- •Методы воспитания.
- •Практическое занятие №10.
- •Лабораторное занятие №12.
- •Формы воспитательной работы. Понятие «форма воспитательной работы».
- •Классификация форм воспитательной работы.
- •Формы коллективной творческой деятельности.
- •Лабораторное занятие №13.
- •Тема 6. Воспитательная система школы. Воспитательная система школы как фактор развития нравственных ценностей учащихся.
- •Характеристика воспитательной системы
- •Основные компоненты и элементы воспитательной системы учреждения образования
- •Практическое занятие №11.
- •Лабораторное занятие №14.
- •Тема 7. Методика и современные технологии воспитания.
- •Коллективная творческая деятельность (и.П. Иванов).
- •Общинная школа.
- •Вальдорфская школа.
- •Открытая школа как форма социальной помощи.
- •Практическое занятие №12.
- •Тема 8. Коллектив как объект и субъект воспитания. Понятие « коллектив».
- •Практическое занятие №13.
- •Реализация воспитательных функций коллектива.
- •Практическое занятие №14.
- •Развитие детского самоуправления.
- •Функции ученического самоуправления.
- •Органы самоуправления и содержание их деятельности.
- •Требования к организации работы по развитию ученического самоуправления.
- •Сферы жизнедеятельности коллектива.
- •Лабораторное занятие №15.
- •Тема 9. Педагогическое взаимодействие в воспитании.
- •Педагог как субъект взаимодействия.
- •Педагогическая техника и мастерство.
- •Практиеское занятие № 16
- •Лабораторное занятие № 16
- •Тема 10. Система работы классного руководителя. Вариантность классного руководства.
- •Функции классного руководителя.
- •Классный руководитель и педагогический коллектив.
- •Взаимодействие классного руководителя с семьей.
- •Планирование в работе классного руководителя.
- •Практическое занятие №17.
- •Лабораторноее занятие №17.
- •Методические указания студентам.
- •Темы рефератов и курсовых работ.
- •Литература.
Функции классного руководителя.
Содержание деятельности классного руководителя определяется его функциями как руководителя педагогического процесса в определенной группе учащихся.
В соответствии с концепцией Р. Х. Шакурова в управлении целесообразно выделить три уровня функций. К первому уровню относятся педагогические и социально-гуманитарные функции, которые Р.Х. Шакуров относит к группе целевых.
Традиционно среди педагогических функций доминирующее значение имеет функция воспитания учащихся. Перед классным руководителем стоит проблема интеграции усилий всех педагогов, направленных на решение этой задачи.
Среди социально-гуманитарных функций, которые также являются целевыми функциями, приоритетной является социальная защита ребенка от неблагоприятных воздействий окружающей среды. Под социальной защитой в целом понимается целенаправленная, сознательной регулируемая на всех уровнях общества система практических социальных, политических, правовых, психолого-педагогических, экономических и медико-экологических мер, обеспечивающих нормальные условия и ресурсы для физического, умственного и духовно-нравственного формирования, функционирования и развития детей, предотвращение ущемления их прав и человеческого достоинства.
Реализация этой функции предполагает обеспечение условий для адекватного развития ребенка в существующих социально-экономических условиях. Деятельность классного руководителя по социальной защите ребенка – это деятельность не только непосредственного испонителя, но и координатора, помогающего получить детям и их родителям социальную поддержку и социальные услуги.
Социальная защита как функции классного руководителя- это, в первую очередь, комплекс психолого-педагогических мер, обеспечивающих оптимальное социальное развитие ребенка и формирование его индивидуальности, адаптацию к существующим социально-экономическим условиям. Реализуя эту функцию, он должен, решая острые сиюминутные проблемы, быть готовым к опережению событий и, опираясь на точный прогноз, отводить от ребенка те проблемы и трудности, которые перед ним могут встать.
Целесообразно рассматривать социальную защиту в деятельности классного руководителя в широком и узком смысле слова. В последнем – это деятельность классного руководителя, направленная на защиту детей, оказавшихся в особо трудном положении. Таковыми являются дети из многодетных семей, дети-инвалиды, сироты, беженцы и другие, которые больше других нуждаются в экстренной социальной защите. В широком смысле слова – это социально-защитная работа со всеми детьми и их родителями в различных направлениях.
Критерием эффективности деятельности классного руководителя может служить реальная социальная защищенность каждого конкретного ребенка, которую можно оценить двумя видами показателей(объективными и субъективными). Объективные – это показатели соответствия социальных, материальных, духовно-культурных условий жизни ребенка основным, принятым в современном обществе нормам питания, быта, отдыха, учебы, развития способности правовой защиты и т.д. Субъективные показатели характеризуют степень удовлетворенности и неудовлетворенности детей их социальной защищенностью.
Для достижения поставленных целей воспитания и социальной защиты учащихся классный руководитель должен решать ряд частных задач, связанных с формированием отношений учащихся со своими сверстниками в классе (организация коллектива, его сплочение, активизация, развитие самоуправления). Эти задачи определяют социально-психологические функции, к которым относятся прежде всего организаторские.
Главное назначение классного руководителя – поддержка положительной инициативы учащихся, связанной с совершенствованием жизни региона, микросреды, школы и самих школьников. Иначе говоря, акцент классным руководителем делается не столько на организацию учащихся, сколько на помощь им в самоорганизации.
Классный руководитель организует разнообразную деятельность учащихся: познавательную, трудовую, эстетическую, а также свободное общение учащихся, являющееся частью досуга школьников.
В процессе работы с классом представляется важным реализовывать функцию сплочения коллектива. При этом задача сплочения коллектива выступает не как самоцель, а как способ достижения поставленных перед коллективом целей. Одной из задач, стоящих перед классным руководителем, является развитие ученического самоуправления.
Реализация диагностической функции предполагает постоянное выявление классным руководителем исходного уровня и изменений в воспитанности учащихся. Она направлена на исследование личности и индивидуальности ребенка, их анализ, поиск причин неэффективности получаемых результатов и характеристику целостного педагогического процесса.
Реализуя диагностическую функцию, классный руководитель может преследовать двоякую цель: во-первых, прослеживать результативность своей деятельности; во-вторых, диагностика из инструмента исследования и изучения ребенка в руках классного руководителя(классного воспитателя) может превратиться в инструмент формирования личности и развития индивидуальности.
Функцию целеполагания можно рассматривать как совместную с учащимися выработку классным руководителем целей воспитательной деятельности. В зависимости от возраста учащихся и уровня сформированности классного руководителя (классного воспитателя) в этом процессе будет меняться.
Логика целеполагания отражается в процессе планирования деятельности классного руководителя. Планирование воспитательной работы – это помощь классного руководителя самому себе и коллективу класса в рациональной организации деятельности.
Основная цель функции контроля и коррекции в деятельности классного руководителя – это обеспечение постоянного совершенствования воспитательного процесса. Реализация функции контроля предполагает, с одной стороны, выявление положительных результатов, а с другой – негативных результатов и причин имеющихся недостатков, а также возникающих проблем в процессе воспитания. На основе анализа результатов контроля осуществляется процесс коррекции деятельности классного руководителя как с классом в целом, с группой учащихся, так и с отдельными учениками. Процесс контроля следует рассматривать не только со стороны администрации, других членов педагогического коллектива, учеников, но и как реализацию функции самоконтроля классным руководителем. Коррекция- это всегда совместная деятельность классного руководителя и коллектива класса в целом, группы или отдельных учеников.
Систематически и грамотно реализуемая функция контроля и коррекции в деятельности классного руководителя (классного воспитателя) имеет большое воспитывающее, развивающее и организующее значение, повышает эффективность воспитательного процесса.
Вышеперечисленные функции определяют содержание деятельности классного руководителя.