- •3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений
- •6.Основания, цель, формы защиты прав, свобод и законных интересов других лиц.
- •4.Граждане (физ.Лица) как субъекты гражд-х правоотношений.
- •3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- •26. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •15.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •42. Обязательства по совместной деятельности.
- •22. Защита прав взыскателя, должника и иных лиц в исполнительном производстве.
- •8. Объекты гражд-х правоотношений и их основные виды.
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •16. Сроки в гражданском праве.
- •9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и виды судебных доказательств.
- •5. Понятие и виды юрид-х лиц.
- •30. Договор дарения.
- •18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного обжалования и его реализация.
- •37. Договор хранение: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
- •7. Понятие трудового договора. Содержание тд.
- •6. Возникновение и прекращение юл.
- •10.Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
- •31. Договор ренты и его виды.
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •44. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •8 Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
- •46. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданина.
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражд-х правоотношений.
- •5.Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы, полномочия)
- •47. Компенсация морального вреда в деликтных обстоят-х
- •2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- •20. Право общей собственности.
- •3.Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное соучастие, правопреемство.
- •29. Договор купли-продажи:общие положения. Особенности отдельных видов купли-продажи.
- •19. Правовое регулирование зарплаты.
- •4.Третьи лица в гр. Процессе (понятие, признаки, виды).
- •Принципы исполнения обязательств:
- •18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
- •48.Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения
- •7. Представительство в суде Полномочия представителей и порядок их оформления.
- •34. Договор подряда(дп): общие положения и особенности отдельных видов подряда.
- •17.Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •11.Недействительность сделок и ее последствия.
- •12. Судебное разбирательство: понятие, части и значение. Протокол судебного заседания.
- •2. Рассмотрения дела по существу
- •3. Судебные прения и реплики
- •4. Постановление судебного акта
- •21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
- •23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •18. Наследование собственности граждан
- •20. Порядок пересмотра решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Основания пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
- •25. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обяз-в.
- •14. Заочное производство: понятие и условия его допускающие. Содержание заочного решения и его свойства. Обжалование заочного решения.
- •12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •2. Источники гражданского права.
- •11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному заседанию.
- •4. О принятии к производству
- •49.Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
- •15. Представительство в гражданском праве.
- •1. Предмет, метод и система науки и отрасли гражданского процессуального права.
- •23. Право на защиту чести, достоинства, деловой репутации.
- •9.Общие основания прекращения тд.
- •40. Договор займа, кредитования, факторинга.
- •16. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений. Порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных правоотношений.
- •28. Формы и способы заключения договоров. Содержание договоров.
- •4. Субъекты трудового права.
- •43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
- •19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных решений, определений и постановлений, в ступивших в законную силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
- •19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
- •14. Прекращение тд вследствие нарушения обязательных правил при заключении тд и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •27. Понятие и виды гражд.-прав. Договоров.
- •17.Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого производства.
- •38. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
- •39. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
- •23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного процесса.
- •1. Понятие гражданского права как частного права.
- •15. Постановление суда первой инстанции: понятие и виды. Требования, предъявляемые к судебному решению. Законная сила судебного решения.
- •41. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
- •20. Система оплаты труда
- •33.Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
- •21. Общие правила совершения исполнительных действий. Обращение исполнительного документа к взысканию. Время производства исполнительных действий.
- •17. Вещные права в системе гражданских прав.
- •16.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •24. Основные правила совершения нотариальных действий (место, сроки, отложение и приостановление, установление личности, проверка документов). Оспаривание нотариальных действий.
- •50. Перемена лиц в обязательстве.
- •8. Виды трудовых договоров. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •12. Понятие, способы и пределы осущ-я гражд-х прав и исполн-я обяз-й.
- •13.Приказное производство (правовая природа, основания возбуждения, форма, порядок обжалования)
- •45. Ответственность за вред, причиненный гражданину или юл незаконными действиями гос-х органов, органов местн. Самоупр либо должностных лиц этих органов.
- •11.Особенности правового регулирования труда гос.Служащих.
- •13. Право на защиту как субъект-ое гражд-е право
- •2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание, объект. Основания возникновения гражданского процессуального правоотношения.
- •22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
- •24.Разрешение коллективных трудовых споров.
- •14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
- •25. Правовое регулирование третейского судопроизводства. Порядок рассмотрения споров в третейском суде. Содержание решения третейского суда.
- •35. Авторские и лицензионные договоры.
- •25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.
22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
Правовая основа Конституция РФ ч.2ст.8 защита всех форм собственности и ст.21 ТК обязанность работника бережно относится к имуществу работодателя.
Материальная ответственность – обязанность работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями (бездействием). Материальная ответственность способствует бережному отношению работника к имуществу организации. Неполученные доходы (упущенная выгода) возмещению не подлежит.
Основание ответственности - прямой действит.ущерб – реальное уменьшение наличного имущества или ухудшения его состояния, а также необходимость произвести излишние затраты на приобретение или восстановление имущества ,либо на возмещение ущерба третьим лицам. Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
Условия ответственности: 1)противоправные действия или бездействия, причинившие ущерб 2)вина в форме умысла или неосторожности 3)наличие причинной связи между винов.против.действиями и причиненным ущербом
Умысел: прямой (сознает, предвидит, желает их наступления) и косвенный (сознает, предвидит, не желает, но сознательно допускает или относится безразлично к их наступлению)
Неосторожность: небрежность (не сознает и не предвидит) и самонадеянность (сознает, предвидит, легкомысленно рассчитывает на их предотвращение).
Искл. вину ущерб вследствие непреодолимой силы, нормального хоз.риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств полностью или частично отказаться от взыскания. За причиненный ущерб работник несет ответственность в пределах своего месячного заработка, если не предусмотрено иное.
Виды МО: ограниченная и полная.
Ограниченная - размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника.
Полная мат.ответственность – обязанность возместить ущерб в полном размере, возлагается лишь в предусмотренных ТК случаях, лица до 18 лет несут ее только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии опьянения, совершения преступления или административного проступка.
Случаи полной мат. ответственности:
1) на работника возложена мат.ответственность в полном размере в соответствии с ФЗ
2) недостача ценностей, вверенных на основании спец.письменного договора, полученных ими по разовому документу
3) умышленного причинения ущерба
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения
5) причинение ущерба в результате преступления, административного проступка, если установлено соответствующим госорганом.
6) разглашения сведения, составляющих охраняемую законом тайну (служеб, коммерч….)
7) причинения ущерба не при исполнении служеб.обязанностей
8) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Коллективная мат.ответственность- при совместном выполнении отдельных видов работ (хранение, продажа, перевозка, применение), когда невозможно разграничить ответственность каждого – д.б. письменный договор.
Размер ущерба опред-ся по фактич.потерям, исходя из рыночных цен, в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом степени износа имущества.
ПОРЯДОК взыскания: если сумма не превышает ср.мес.заработка – по распоряжению работодателя, не позднее 1 мес. со дня установления размера ущерба.
Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб – в судебном порядке.
Работник может добровольно полностью или частично возместить ущерб. По соглашению сторон допускается рассрочка платежей (работник письменно обещает возместить с указанием графика погашения). М. передать равноценное имущество или исправить поврежденное.
Размер ущерба определяется исходя из рыночных цен, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом степени износа. С работниками, достигшими 18 лет, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, заключаются письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества. М.б. договора о коллективной и индивидуальной материальной ответственности.
38 Б