21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.

Способы защиты права собственности и иных вещных прав под­разделяются на обязательственно-правовые и вещно-правовые. Обя­зательственно-правовые - направлены непо­средственно не на защиту права собственности, а на защиту имущественных интересов участника договорного или внедоговорного обязательства. К вещно-правовым способам защиты права собственности отно­сятся виндикационный и негаторный иски.

Виндикационный иск — иск невладеющего собственника к неза­конно владеющему несобственнику об истребовании индивидуально-определенной вещи. Один из основных и наиболее известных способов зашиты прав соб­ственника. Под незаконным владением понимается владение, не имеющее надлежащего правового основания (титула).

Для возникновения права на виндикацию не требуется вины вла­дельца — достаточно, чтобы его владение было объективно незакон­ным. Условием удовлетворения виндикационного иска является на­личие имущества у ответчика в натуре, в противном случае может быть предъявлено лишь требование о возмещении убытков. Предме­том виндикационного иска может быть только индивидуально-опре­деленное имущество. Срок исковой давности по виндикационному иску составляет три года. Добросовет владение предполагант, что фактич-й владелец приобрел имущ-во у лица, кот-й не имел права его отчуждать о чем владелец не знал и не мог знать.

Недоброс явл владелец, котор знал или д.б. знать о незаконности своего владения. У недоброс владельца вещь изымается безоговорочно. . От добросов собствен вправе истребовать имущ. лишь в том случае, когда имущ. утеряно, либо похищено из владения иным путем по мимо воли собствен-ка. Если имущес приобр безвозмездно от лица, которое не имело права его отчуждать собственник имеет право истребь имущо во всех случаях. Деньги и ЦБ на предъявителя не могут быть истреб от добросовест приобретателя.

Негаторный иск — иск об устранении нарушений прав собствен­ника, не связанных с нарушением владения, т.е. иск в защиту двух других правомочий собственника — пользования и распоряжения. Иск об устранении нарушений прав собственника, не связанных с нарушением владения, т.е. иск в защиту двух других правомочий соб­ственника — пользования и распоряжения — носит доктринальное название негаторного иска. Примером негаторного иска в защиту права владения является требование к ответчику об устранении пре­пятствия, преграждающего истцу вход в его квартиру. В качестве при­мера негаторного иска в защиту права распоряжения можно привести иск об освобождении имущества от ареста (исключении из описи). Согласно ст. 208 ГК на негаторные иски исковая давность не распро­страняется.

23.Разрешение индивидуальных трудовых споров

Индивид.труд.спор (ИТС) – неурегулированные разногласия между работником (бывшим работником, лицом, изъявившим желание им стать) и работодателем по поводу правового регулирования трудовых отношений, о которых завлено в орган по рассмотрению ИТС.

Причины возникновения: негативные факторы, которые вызывают различную оценку спорящеми сторонами осуществления субъективного ТП или исполнения ТО.

1)отставание инидивидуаьного сознания от общественного, отклонение его от норм общ.морали

2)незнание или плохое знание ТЗ, низкая правовая культура

ИТС рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами, в т.ч. мировыми. КТС-общ.орган, уполнооченный госуд. На выполнение правоохратин. Функции.

КТС образуются по инициативе работника или работодателя из равного числа представителей обеих сторон. Представители работников избираются на общем собрании (конференции) работников, представители работодателя назначаются им.

КТС не м.б.создана в органах госвласти (они обращаются или в вышестоящ. госорган или в суд).

КОМПЕТЕНЦИЯ КТС – рассмотрение ИТС, по следующим основанием: признание недействительными условий трудового договора;рабочем времени; времени отдыха; оплате труда; гарантийных компенсационных выплат; переводах, перемещениях, изменении существенных условий договора; привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

ИТС рассматривается КТС если работник не урегулировал разногласия при переговорах с работодателем.

СРОК ОБРАЩЕНИЯ В КТС: Работник может обратиться в КТС в 3 месячный срок со дня, когда он узнал или д.б.узнать о нарушении своего права. Если срок пропущен по уважит.причине он м.б. восстановлен КТС и спор разрешен по существу. КТС рассматривает заявление в течение 10 календ.дней, если за этот срок не б.рассмотрено работник м.обратиться в суд.

Спор рассматривается в присутствии работника или его представителя, в случае их неявки рассмотрение откладывается, при повторной неявке без уважит.причин рассмотрение спора м.б.снято, но работник м.подать заявление снова, но в пределах срока. КТС м. вызвать свидетелей, специалистов, по требованию руководитель организации обязан предоставить ей необходимые документы. Заседание считается правомочным 50% представит. Работодателя и работника.

Решение принимается тайным голосованием простым большинством присутствующих. Заверенные копии решения вручаются работнику и руководителю в течение 3 дней. Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения КТС выдает работнику удостоверение, являющееся исполнит.документом, оно не выдается если стороны переносят решение дела в суд. На основании этого удостоверения, предъявленного не позднее 3 мес.со дня получения, судеб.пристав приводит решение КТС в исполнение в принудит.порядке.

Решение КТС м.б.пересмотрено, если при его исполнении возникают разногласия по поводу его толкования, КТС вправе вынести дополнительное разъясняющее решение.

В судах рассматриваются,. если стороны не согласны с решением КТС, по заявлению прокурора если решение КТС не соответствует законам. Непосредственно в суде рассматриваются индивидуально трудовые споры: * работника - о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки увольнения, о переводе на др.работу, оплате времени вынужд.прогула, о выплате разницы в ЗП за время выполнения нижеоплачиваемой работы, об отказе в приеме на работу, дискриминации; если работодатель-ФЛ * работодателя – о возмещении работником вреда, причиненного организации.

Работник м.обратиться в суд по месту нахождения предприятия за разрешением ИТС в течении 3 мес, когда он узнал или д.б.узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 мес. со дня вручения копии приказа об увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении вреда – в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда (суд по месту жительства работника).

Билет 24