- •3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений
- •6.Основания, цель, формы защиты прав, свобод и законных интересов других лиц.
- •4.Граждане (физ.Лица) как субъекты гражд-х правоотношений.
- •3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- •26. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •15.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •42. Обязательства по совместной деятельности.
- •22. Защита прав взыскателя, должника и иных лиц в исполнительном производстве.
- •8. Объекты гражд-х правоотношений и их основные виды.
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •16. Сроки в гражданском праве.
- •9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и виды судебных доказательств.
- •5. Понятие и виды юрид-х лиц.
- •30. Договор дарения.
- •18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного обжалования и его реализация.
- •37. Договор хранение: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
- •7. Понятие трудового договора. Содержание тд.
- •6. Возникновение и прекращение юл.
- •10.Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
- •31. Договор ренты и его виды.
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •44. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •8 Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
- •46. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданина.
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражд-х правоотношений.
- •5.Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы, полномочия)
- •47. Компенсация морального вреда в деликтных обстоят-х
- •2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- •20. Право общей собственности.
- •3.Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное соучастие, правопреемство.
- •29. Договор купли-продажи:общие положения. Особенности отдельных видов купли-продажи.
- •19. Правовое регулирование зарплаты.
- •4.Третьи лица в гр. Процессе (понятие, признаки, виды).
- •Принципы исполнения обязательств:
- •18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
- •48.Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения
- •7. Представительство в суде Полномочия представителей и порядок их оформления.
- •34. Договор подряда(дп): общие положения и особенности отдельных видов подряда.
- •17.Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •11.Недействительность сделок и ее последствия.
- •12. Судебное разбирательство: понятие, части и значение. Протокол судебного заседания.
- •2. Рассмотрения дела по существу
- •3. Судебные прения и реплики
- •4. Постановление судебного акта
- •21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
- •23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •18. Наследование собственности граждан
- •20. Порядок пересмотра решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Основания пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
- •25. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обяз-в.
- •14. Заочное производство: понятие и условия его допускающие. Содержание заочного решения и его свойства. Обжалование заочного решения.
- •12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •2. Источники гражданского права.
- •11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному заседанию.
- •4. О принятии к производству
- •49.Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
- •15. Представительство в гражданском праве.
- •1. Предмет, метод и система науки и отрасли гражданского процессуального права.
- •23. Право на защиту чести, достоинства, деловой репутации.
- •9.Общие основания прекращения тд.
- •40. Договор займа, кредитования, факторинга.
- •16. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений. Порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных правоотношений.
- •28. Формы и способы заключения договоров. Содержание договоров.
- •4. Субъекты трудового права.
- •43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
- •19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных решений, определений и постановлений, в ступивших в законную силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
- •19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
- •14. Прекращение тд вследствие нарушения обязательных правил при заключении тд и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •27. Понятие и виды гражд.-прав. Договоров.
- •17.Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого производства.
- •38. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
- •39. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
- •23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного процесса.
- •1. Понятие гражданского права как частного права.
- •15. Постановление суда первой инстанции: понятие и виды. Требования, предъявляемые к судебному решению. Законная сила судебного решения.
- •41. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
- •20. Система оплаты труда
- •33.Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
- •21. Общие правила совершения исполнительных действий. Обращение исполнительного документа к взысканию. Время производства исполнительных действий.
- •17. Вещные права в системе гражданских прав.
- •16.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •24. Основные правила совершения нотариальных действий (место, сроки, отложение и приостановление, установление личности, проверка документов). Оспаривание нотариальных действий.
- •50. Перемена лиц в обязательстве.
- •8. Виды трудовых договоров. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •12. Понятие, способы и пределы осущ-я гражд-х прав и исполн-я обяз-й.
- •13.Приказное производство (правовая природа, основания возбуждения, форма, порядок обжалования)
- •45. Ответственность за вред, причиненный гражданину или юл незаконными действиями гос-х органов, органов местн. Самоупр либо должностных лиц этих органов.
- •11.Особенности правового регулирования труда гос.Служащих.
- •13. Право на защиту как субъект-ое гражд-е право
- •2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание, объект. Основания возникновения гражданского процессуального правоотношения.
- •22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
- •24.Разрешение коллективных трудовых споров.
- •14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
- •25. Правовое регулирование третейского судопроизводства. Порядок рассмотрения споров в третейском суде. Содержание решения третейского суда.
- •35. Авторские и лицензионные договоры.
- •25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.
Принципы исполнения обязательств:
1) Принцип надлежащего исполнения обязательства. Обязат-во считается исп-м надл. образом, если исполнение соот-ет его содержанию закл-ся в следующем: а) обязат-во д. испол-ся обязанным лицом; б) обязательство д. испол-ся. в соот. с условиями обязательства; в) условия надл-го исполнения обязательства явл. время его исполнения.
Срок исполн. обязательства определяется соглашением сторон или дей-им зак-ом. (7 дн.). Досрочное исполнение обязательства возможно только с согласия кредитора.
2) Принцип реального исполнения обязательств. Если должник исполнил обязательство ненадлежащим образом и уплатил за это неустойку, полностью возместил кредитору все убытки, то он в дальнейшем не освобождается от исполнения обязательства в натуре, до полного исполнения его.
3) Принцип делового сотрудничества и взаимопомощи.
4) Принцип экономичности исполнения обязательств.
18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
Время отдыха (ВО) – время, в течение которого работник свободен от выполнения своих обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению. Право на отдых является конституционным ст37.
ВИДЫ ( в зависимости от времени и цели его предоставления):
1) перерывы в течение рабочего дня (смены)
– перерывы для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 мин., в рабочее время не включаются, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон. Если (по условиям производства) представление такого перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и еды в рабочее время
- специальные перерывы для обогревания и отдыха – на отдельных видах работ, обусловленных технологией и организацией производства и труда, виды этих работ, порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутр.труд.распорядка или колдоговором. А также работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в необогреваемых помещениях, грузчикам – эти перерывы включаются в рабочее время. Работодатель при этом обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
2) ежедневный непрерывный (междусменный) отдых – перерыв в работе после окончания раб.дня (смены) до начала нового раб.дня, его продолжительность зависит от режима работы и длительности рабочего дня. Продолжительность по общему правилу д.б. не менее двойной продолжительности рабочего дня перед отдыхом. Исключение допускаются для лиц, работающих вахтовым методом, водителей автомобилей, плавсостава судов морского флота (не менее 12 часов).
3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) – не менее 42 час.- исчисляется с момента окончания раб.дня накануне выходных и до момента начала работы в первый после выходного рабочий день. При 5-ти дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при шестидневной - 1. Общий выходной день – воскресенье, второй день устанавливается колдоговором или правилами внутр.труд. распорядка. Оба выходных предоставляются как правило подряд. Работа в выходные дни запрещается. Доп. лишь с письм. согласия работника и с учетом мнения профкома т. в искл. случаях, опред. З:
-для предотвр. или ликвид. общественного или стих. бедствия, производст. аварии либо немедл. устранения их последствий;
-для предотвр. несч. случаев, гибели или порчи производст. имущества;
-для неотложных, непредвид. заранее работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа всего производства или отдельных его подраз..
К работам в выходные дни не привл. те работники, для которых запрещены сверхуроч. работы: беременные женщины, работники моложе 18 лет. Работа в выходные дни компенс. отгулом или по соглашению сторон в денежной форме не менее двойного размера.
4) нерабочие праздничные дни – 1,2, 3, 4,5 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 12 июня, 4 ноября. В нерабочие праздничные дни допускается работа, приостановка которой невозможна.
При совпадение выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на след день после праздничного рабочий день.
5) отпуска – ежегодный основной оплачиваемый с сохранением места работы и среднего заработка.– не менее 28 календарных дней
- ежегодный дополнительный оплачиваемый – работникам на вредных, опасных работах, имеющих особый характер работы, за ненормированный раб.день, работающим в районах Кр.Севера., гражд. служащим., судья, прокурорам Организации с учетом своих производственных и финансовых возм. м. самостоятельно устан. доп. отпуска для раб-в. Порядок и условия предост. этих отпусков опред. КД или локальными ΝА.
- дополнительные отпуска без сохранения зарплаты
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска в число календарных дней отпуска не включаются инее оплачиваются . Оплачив-й отпуск д. предоставл-ся работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев его непрерывной в данной организации.
Билет 20