2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принцип права- это краткое отражение сути правовых норм. Внутриотраслевые принципы трудового права- это принципы конкретных институтов данной отрасли (обеспечения занятости, трудового договора…). Содержание каждого принципа включает как основное соответствующее ТП, так и его юридические гарантии( способы и средства). исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Кон РФ ТК закрепил 19 основных принципов правового регулир. труда:

1)свобода труда, включая право на труд, которые каждый свободно выбирает или соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (реализуется в различных ПН: начиная с возникновения труд.отношений и кончая его прекращением)

2)запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (ТК содержит ст., где даются понятия, условия при которых привлечение к труд нельза квалифицировать…);

3)защита от безработицы и содействие в трудоустройстве (ТК,ПН призванные содействовать трудовой занятости, Закон о занятости, специальные органы гос.служба занятости населения);

4)обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней,оплачиваемого ежегодного отпуска (предусматривает систему органов-гос. и общественных, осуществл. Надзор и контроль за соблюдением зак. О труде и охране труда,право на отдых гарантировано только тем кто работает по труд.договору);

5)равенство прав и возможностей работников;

6)обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда( гарантируется государством, которое определяет меры повышения уровня содержания зп, величину МРОТ,ТК предусматривает ответственность);

7)обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

8)обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право раб-ов создавать союзы и вступать в них (работники-профсоюзы,работ-ли- объединения работодателей);

9)обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах(общие собрания,профсоюзы);

10)сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

11)социальное партнерство, включая право на участие работников,работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

12)обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

13)установлений гос.гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление гос.надзора и контроля за их соблюдением;

14)обеспечение права каждого на защиту гос-ом его тр. прав и свобод, включая суд.защиту;

15)обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллект. Трудовых споров, права на забастовку в порядке установл.ТК и иными ф. законами

16)обязанность сторон ТД соблюдать условия закл.договора, включая право р-ля требовать от раб-ов исполнения тр.обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право р-ков требовать от р-ля соблюдения его обязанностей по отношению к работникам,ТЗ

17)обсепечение права представителей профессиональных союзов осуществлять проф. Контроль за соблюдением ТЗ и иных актов, содержащих нормы ТП;

18)обесп. Права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (неправомерные действия, бездействия раб-ля, причинившие мор.вред подлежат возмещению);

19)обеспечение права на обязательное соц. Страхование работников( НПА,закон о страховании от несчатных случаев и проф.заболеваний).

Билет 16