Задания для самопроверки

1. Номинальная заработная плата отличается от располагаемой на:

а) величину премий;

б) величину индекса потребительских цен;

в) величину подоходного налога;

г) величину переменной части заработной платы.

2. Располагаемая начисленная заработная плата отличается от реальной на:

а) величину премий;

б) величину индекса потребительских цен;

в) величину подоходного налога;

г) величину переменной части заработной платы.

3. Покупательная способность минимальной заработной платы – это отношение:

а) минимальной заработной платы к средней;

б) минимальной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения;

в) прожиточного минимума трудоспособного населения к минимальной заработной плате;

г) прожиточного минимума трудоспособного населения к средней заработной плате.

3. Показатель зарплатоемкости рассчитывается как отношение:

а) объема производства к фонду оплаты труда;

б) фонда оплаты труда к численности персонала;

в) фонда оплаты труда к объему производства;

г) численности персонала к фонду оплаты труда.

3. Диапазон тарифной сетки – это:

а) разность между тарифными ставками двух соседних разрядов;

б) отношение тарифной ставки по последнему разряду к тарифной ставке по предыдущему разряду;

в) разность между тарифными ставками по крайним разрядам;

г) отношение тарифной ставки по последнему разряду к тарифной ставке по первому разряду.

3. Диапазон единой тарифной сетки по оплате труда федеральных государственных служащих составляет:

а) 5;

б) 4,5;

в) 10;

г) 7,5.

3. Количество разрядов в единой тарифной сетке по оплате труда федеральных государственных служащих составляет:

а) 10;

б) 3;

в) 14;

г) 18.

3. Сверхурочная работа должна оплачиваться не менее, чем:

а) в двойном размере;

б) в полуторном размере;

в) первые два часа в полуторном, а последующие – в двойном размере;

г) первые четыре часа в полуторном, а последующие – в двойном размере.

3. Работа в праздничные дни должна оплачиваться не менее, чем:

а) в двойном размере;

б) в полуторном размере;

в) первые два часа в полуторном, а последующие – в двойном размере;

г) первые четыре часа в полуторном, а последующие – в двойном размере.

3. Максимальная доля удержаний из ежемесячного заработка работника за его виновные действия по инициативе работодателя (без решения суда) составляет:

а) 10%;

б) 20%;

в) 30%;

г) 40%.

3. При простое работника по независящим ни от него, ни от работодателя причинам заработная плата ему начисляется в размере:

а) половины оклада;

б) 2/3 тарифной ставки;

в) 2/3 средней заработной платы;

г) полной тарифной ставки.

3. Основная ставка единого социального налога для промышленных предприятий составляет:

а) 15%;

б) 20%;

в) 24%;

г) 26%.

3. Ставка НДФЛ с материальной процентной выгоды составляет:

а) 13%;

б) 30%;

в) 15%;

г) 35%.

14. Какая часть зарплаты может выплачиваться в натуральной форме?

а) 20%;

б) 30%;

в) 40%;

г) 50%.

15. Аккордная система оплаты труда является разновидностью:

а) сдельной;

б) повременной;

в) бестарифной;

г) комиссионной.