- •Введение
- •Раздел 1. Основы организации труда
- •Основные понятия и определения
- •Разделение труда
- •У ровень производи-
- •1.3. Кооперация труда
- •1.4. Организация рабочих мест
- •1.5. Обслуживание рабочих мест
- •1.6. Совершенствование приемов
- •Управление условиями труда на предприятии
- •Нормирование труда
- •Задания для самопроверки (тесты)
- •Раздел 2. Основы оплаты труда
- •2.1. Сущность, функции и принципы
- •Функции заработной платы
- •Принципы заработной платы
- •2.2. Структура заработной платы
- •Требования законодательства
- •Оплата труда работников федеральных государственных учреждений
- •Рабочее время и его оплата
- •Оплата труда в особых условиях
- •Компенсации за труд
- •Формы и системы оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Бригадная система оплаты труда
- •Другие системы заработной платы
- •2.5. Налогообложение заработной платы
- •Единый социальный налог
- •Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Налог на доходы физических лиц
- •Задания для самопроверки
- •Литература
- •Содержание
- •Е.В. Галаева
Единый социальный налог
Посредством единого социального налога происходит формирование государственных внебюджетных фондов – Пенсионного фонда (ПФ), Фонда социального страхования (ФСС) и федерального и территориальных (региональных) фондов обязательного медицинского страхования (ФОМС).
Налогоплательщиками по данному налогу являются работодатели, производящие выплаты наемным работникам (как юридические, так и физические лица), а также индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой. Единый социальный налог - это налог на совокупный Фонд оплаты труда.
В налоговую базу включаются все доходы, начисленные работодателем работникам – как в денежной, так и в натуральной форме, а также в виде материальной выгоды (по аналогии с подоходным налогом). Безвозмездные выплаты, а также натуральные выплаты сельхозпродуктами или товарами для детей включаются в налоговую базу в части сумм, превышающих 1000 руб. в расчете на месяц. Налоговая база определяется отдельно по каждому работнику нарастающим итогом с начала года.
Для индивидуальных предпринимателей и лиц, ведущих частную практику, налоговая база по социальному налогу определяется как разница между полученными доходами и расходами, связанными с их извлечением.
Не включаются в налоговую базу по социальному налогу следующие виды доходов:
государственные пособия (по безработице, беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности);
компенсационные выплаты в связи с возмещением вреда здоровью, переездом на работу в другую местность, увольнением или трудоустройством работников, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
единовременная материальная помощь, оказываемая работодателем в связи со стихийными бедствиями, террористическими актами, смертью члена семьи;
компенсация стоимости путевок в оздоровительные учреждения на территории РФ, расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях, а также затрат на лечение и медицинское обслуживание работников и членов их семей, если указанные выплаты производятся работодателем из средств, остающихся в его распоряжении после уплаты налога на прибыль;
выплаты и вознаграждения работникам, а также взносы в пенсионные и страховые фонды по договорам добровольного страхования работников, производимые из средств работодателя, остающихся после уплаты налога на прибыль;
взносы в негосударственные пенсионные фонды в размере не более 3600 руб. в расчете на одного работника;
стоимость фирменной одежды, а также льгот по проезду отдельным категориям работников и студентам;
выплаты работникам за счет членских профсоюзных взносов, если они производятся не чаще 1 раза в 3 месяца и не превышают 10 000 руб. в год;
суммы материальной помощи, оказываемой бюджетными организациями работникам в размере не более 3000 руб. в год.
Кроме того, в налоговую базу в части, подлежащей перечислению в ФСС, не включаются вознаграждения, выплачиваемые работникам по договорам гражданско-правового характера, авторским или лицензионным договорам.
Помимо освобождения от налогообложения отдельных видов доходов существуют также льготы по социальному налогу для отдельных категорий налогоплательщиков. Так, от уплаты налога освобождаются:
доходы инвалидов, не превышающие 100 000 руб. в год;
доходы общественных организаций инвалидов, численность которых составляет не менее 80% общего состава работников этих организаций, если их доходы не превышают 100 000 руб. в год на каждого работника.
Основные ставки налога представлены в нижеследующей таблице, где указано также направление платежа по налогу.
Таблица 2.8
Налоговые ставки
Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года |
Федеральный бюджет |
Фонд соци-ального страхования РФ
|
Фонды обязательного медицинского страхования |
Итого |
|
Федеральный ФОМС |
Территориальные ФОМСы |
||||
До 280 000 руб. |
20% |
3,2% |
0,8% |
2% |
26% |
От 280 001 руб. до 600 000 руб. |
56 000 руб. + 7,9% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
8960 руб. + 1,1% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
2240 руб. + 0,5% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
5600 руб. + 0,5% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
72 800 руб. + 10,0% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
Свыше 600 000 руб. |
81 280 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600 000 руб. |
12 480 руб. |
3840 руб.
|
7200 руб. |
104 800 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600 000 руб. |
Пример. В табл. 2.9 представлены данные о заработной плате работника промышленного предприятия по некоторым месяцам налогового периода. Определить суммы единого социального налога, которые предприятие должно уплатить за данного работника в указанные месяцы.
Таблица 2.9
Месяц |
Налоговая база нарастающим итогом |
Апрель |
84 000 |
Август |
140 000 |
Декабрь |
350 000 |
Апрель: 84 000 х 0,26 = 21 840 руб.;
Август: 140 000 х 0,26 = 36 400 руб.;
Декабрь: 280 000 х 0,26 + 70 000 х 0,1 = 72 800 + 7000 = 79 800 руб.
Из суммы средств, начисленных работодателем в фонд социального страхования, ему разрешается вычесть следующие затраты:
сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, в связи с рождением ребенка, на возмещение гарантированного перечня услуг и социального пособия на погребение;
суммы, затраченные на приобретение для своих работников путевок в оздоровительные учреждения.
Указанные выплаты подлежат зачету.
Индивидуальные предприниматели уплачивают налог лишь в два внебюджетных фонда – Пенсионный фонд и Фонды обязательного медицинского страхования по ставкам, представленным в табл. 2.10.
Таблица 2.10
Ставки ЕСН для индивидуальных предпринимателей
Налоговая база нарастающим итогом с начала года |
Федеральный бюджет |
Фонды обязательного медицинского страхования |
Итого |
|
Федеральный ФОМС |
Территориальные ФОМСы |
|||
До 280 000 руб. |
7,3% |
0,8% |
1,9% |
10.0% |
От 280 001 руб. до 600 000 руб. |
20 440 руб. + 2,7% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
2240 руб. + 0,5% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
5320 руб. + 0,4% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
28 000 руб. + 3,6% с суммы, превышающей 280 000 руб. |
Свыше 600 000 руб. |
29 080 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600 000 руб. |
3840 руб.
|
6600 руб. |
39 520 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600 000 руб. |
Сумма налога, подлежащего уплате индивидуальным предпринимателем, исчисляется налоговым органом. Физические лица, не имеющие налогового агента, уплачивают страховые взносы в виде фиксированного платежа, составляющего 150 руб. в месяц. При этом 100 руб. направляется на финансирование страховой части пенсии и 50 руб. – на финансирование накопительной части.
Средства, перечисленные в федеральный бюджет для обеспечения пенсионных выплат, перераспределяются на три потока денежных средств: средства на выплату базовой (социальной) части пенсии, средства, идущие на финансирование страховой части пенсии, и средства, формирующие накопительную часть трудовой пенсии. Средства, идущие на выплату базовой части пенсии, перечисляются предприятиями по ставке 6%, страховой – по ставке 8% и накопительной – по ставке 6% (для лиц моложе 1966 г. рождения). Для лиц более старшего возраста разделение пенсии на страховую и накопительную части не производится.