Illi I I Illi

0 1 23 45 6789

Часы работы (8-часовой рабочий день)

Рис. 8.1. Режим труда при некоторых видах профессиональной дея­тельности (по С. А. Косилову).

А — режим труда работников механизированного счета; Б — режим труда кор­ректоров; В — режим труда рабочих на горячей штамповке. Заштрихованы пе­рерывы (в минутах): 60 — обеденный; 5 и 10 — дополнительные.

ются энерготраты, повышается производительность труда и т. д.

Особенно быстро приводит к утомлению статическая работа, при которой практически не происходит перемещения частей тела в пространстве. При этом виде труда возбуждение концен­трируется в ограниченном участке коры головного мозга, что и приводит к быстрому развитию утомления. Динамическая же работа, связанная с перемещением частей тела в пространстве, характеризуется участием в ней поочередно разных групп мышц, приводящих к возбуждению соответствующих участков коры. В связи с этим в профилактике утомления важную роль играют мероприятия, направленные на физиологическую ра­ционализацию трудовых процессов. Прежде всего это касается обеспечения рациональной рабочей позы и рабочего места. Ра­циональной называют свободную, ненапряженную позу, в под­держании которой участвует минимальное количество мышц.

Немалое значение в повышении работоспособности имеют положительные эмоции, что обеспечивается хорошей органи­зацией производственного процесса, нормальными гигиениче­скими условиями на рабочих местах, хорошей организацией бытовых условий, питания и отдыха. Важное место в формиро­вании положительных эмоций принадлежит средствам про­мышленной эстетики, производственной музыке, созданию доброжелательных отношений в коллективе и др.

2. Характеристика основных профессиональных вредностей

В процессе трудовой деятельности человек подвергается воз­действию различных факторов производственной среды (физи­ческой и химической природы), которые при недостаточной эффективности предупредительных мероприятий оказывают неблагоприятное и даже вредное воздействие на работоспособ­ность и здоровье. Такие факторы принято называть производ­ственными вредностями. В зависимости от происхождения они могут быть разделены на две группы. К первой относят те из них, которые связаны с неправильной организацией трудового процесса: нарушение режима труда, неправильная рабочая по­за, чрезмерное физическое или нервно-психическое напряже­ние и т. д. Вторая группа обусловлена воздействием факторов производственного процесса. К ним относятся неблагоприят­ные микроклиматические условия (перегревание, охлаждение), повышенное и пониженное атмосферное давление, чрезмерные шум и вибрация, различные виды электромагнитных излучений (тепловое, видимое, ультрафиолетовое, ионизирующее и др.), промышленные пыль и яды, механические факторы и патоген­ные микроорганизмы. Кроме того, работающие могут подвер­гаться воздействию вредностей, обусловленных неблагоприят­ными общесанитарными условиями труда (недостаточное осве­щение, сквозняки, отсутствие необходимых бытовых условий, неудовлетворительная планировка и др.).

В зависимости от количественной характеристики и продол­жительности действия отдельные производственные факторы могут стать опасными.

Опасный трудовой фактор — фактор среды и трудового про­цесса, который может быть причиной травмы, острого заболе­вания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Заболевания, возникающие исключительно или преимущест­венно в результате воздействия на организм производственных факторов, называются профессиональными. К ним можно отне­сти такие заболевания, как вибрационная болезнь, лучевая бо­лезнь, различные пневмокониозы (заболевания легких в ре­зультате воздействия пыли) и др. Некоторые из этих заболева­ний могут протекать весьма тяжело с расстройством жизненно важных функций, в результате чего может наступить инвалид­ность.

При длительном воздействии профессиональных факторов понижается работоспособность, повышается восприимчивость к инфекциям, снижается сопротивляемость воздействию раз­личных факторов внешней среды, более часто возникают обо­стрения хронических заболеваний и др.

Гигиенические нормативы условий труда — ПДК, ПДУ уста­навливают такие уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не бо­лее 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вы­звать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнару­живаемых современными методами исследований в процессе рабо­ты или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующих поколений.

Под безопасными условиями труда понимаются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опас­ных производственных факторов исключено или их уровни не пре­вышают гигиенических нормативов.

В зависимости от степени отклонения от гигиенических нор­мативов действующих на рабочих производственных факторов условия труда делятся на 4 класса:

класс 1 — оптимальные условия труда; класс 2 — допустимые условия труда, которые могут вызвать функциональные отклонения, но после регламентируемого от­дыха организм человека приходит в нормальное состояние;

класс 3 — вредные условия труда, характеризующиеся нали­чием вредных производственных факторов, превышающих ги­гиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздей­ствие на работающего и могут негативно влиять на потомство;

класс 4 — опасные (экстремальные) условия труда, характе­ризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяже­лых форм острых профессиональных поражений.