Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курс лекцій з ОП ДВ_верстка.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
736.77 Кб
Скачать

Проведення та реєстрація інструктажів з охорони праці

Вид

інструктажу

Місце проведення

Особа. яка проводить інструктаж

Запис про проведення інструктажу

Вступний

Кабінет охорони праці

Працівник служби охорони праці

Журнал реєстрації інструктажу

Первинний

На робочому місці

Безпосередній керівник роботи (начальник цеху, майстер дільниці) або особа, яка використовує найману працю

Журнал реєстрації інструктажів на робочому місці, або наряді допуску

Повторний

На робочому місці, або в кабінеті охорони праці

Позаплановий

Цільовий

На робочому місці

4. Стажування дублювання та допуск до роботи

Стажування — набуття особою практичного досвіду виробничого завдання і обов’язків на робочому місці після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під керівництвом досвідченого фахівця.

Дублювання —самостійне виконання працівником професійних обов’язків під наглядом досвідченого працівника.

Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці проходять стажування протягом 2-15 змін, або дублювання протягом 6 змін.

Допуск до стажування (дублювання) оформляється наказом , в якому вказується термін стажування, (дублювання) який залежить від кваліфікації, стажу роботи працівника. У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

 — закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації виробничого обладнання;

 — оволодіти навичками орієнтації у виробничих ситуаціях у нормальних та аварійних ситуаціях;

 — засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і

обладнання та методи безаварійного керування ними. 

Питання для самоперевірки

1. Як здійснюється навчання та перевірка знань робітників з питань охорони праці на підприємстві, а також посадових осіб?

2. Які види інструктажів проводяться з робітниками, яких приймають на роботу?

3. Охарактеризувати порядок оформлення інструктажів на робочому місці.

4. Який порядок. проведення стажування та допуску до роботи?

5. Охарактеризувати короткий зміст кожного виду інструктажу.

6. Як встановлюється порядок стажування працівників з охорони праці?

7. Хто повинен проводити вступний і позаплановий інструктаж?

Тема 1.6. Гарантії прав громадян на охорону праці

План

  1. Права громадян при укладанні трудового договору.

  2. Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.

  3. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.

  4. Порядок відшкодування збитків заподіяних здоров’ю працівника на виробництві.

  5. Обов’язкові медичні огляди працівників.

Літератуpa: Закон України

"Про охорону праці"

ст. 5, 6, 7, 8. [4] с. 26-27.

  1. Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору

Трудовий договір   — це угода між працівником і роботодавцем у якій працівник зобов’язується виконувати роботу згідно своєї кваліфікації і не порушувати трудову дисципліну, а роботодавець зобов’язується створити безпечні і здорові умови праці та виплачувати заробітну плату. Договір може розриватися з ініціативи працівника так і роботодавця.

Умови трудового договору не можуть містити положень, які не відповідають законодавчим та іншим нормативним актам про охорону праці, що діють в Україні.

При укладанні трудового договору громадянин має бути проінформований власником під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих чинників, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про його права та пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.