Питання для самоперевірки

1. Зробити перелік нормативних документів, які регламен­тують пільги для жінок і неповнолітніх

2. Норми вантажів для переміщення жінкам і неповнолітнім.

3. Як нормується робочий час для жінок і неповнолітніх?

4. Якими пільгами користуються жінки, які мають дітей віком до 15 років?

Тема 1.8. Аналіз, прогнозування та профілактика виробничого травматизму

План

1. Методи аналізу виробничого травматизму.

2. Профілактика виробничого травматизму.

Література:[2] с.89-92;

[3] с. 71-79; [4] с. 80-84.

1. Методи аналізу виробничого травматизму

Аналіз виробничого травматизму дозволяє виявити причини та встановити закономірності їх виникнення. Єдиної кла­сифікації не існує. В. О. Ачин запропонував поділити методи аналізу на дві групи:

Статистичний метод базується на вивченні травматизму за документами і звітами , актами форми Н-1.

Методи аналізу травматизму

Умовно-статистичний

Детерміністичний

Груповий метод полягає у групуванні нещасних випадків за однорідними ознаками: професія, характер роботи, вік та стаж працівника, характером одержаних травм, джерелами травмування, днями тижня та годинами зміни.

Топографічний метод ґрунтується на тому, що на плані цеху (підприємства) відмічають місця, де сталися нещасні випадки.

Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця прийомів праці.

Метод анкетування. Розробляються анкети для працівників. На підставі анкетних даних розробляють профілактичні заходи щодо попередження нещасних випадків. Цим методом встановлюють, в основному, причини психофізіологічного характеру.

Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом.

Метод експертних оцінок базується на експертних висновках умов праці, на виявленні відповідності технологіч­ного устаткування.

2. Профілактика виробничого травматизму

Профілактика виробничого травматизму проводиться такими заходами:

— навчання працівників безпечних прийомів праці;

— використання наглядної агітації;

•  систематичний контроль за дотриманням правил безпеки працівниками;

•  роз’яснювальна робота членами комісії з охорони праці.

Знаки безпеки праці поділяються на чотири групи:

— заборонні;

— попереджувальні;

— припису вальні;

•  вказівні.

Основне змістовне значення кольорів безпеки та його контрастний колір

Колір безпеки	Основне змістовне значення кольору безпеки	Контрастний колір
Червоний	Заборона, пожежна техніка	Білий
Жовтий	Можлива небезпека	Чорний
Синій	Припис, інформація	Білий

Питання для самоперевірки

1. Як здійснюється розслідування та облік нещасних випадків на виробництві?

2. Як здійснюється розслідування групових і смертельних нещасних випадків на виробництві?

3. Які існують методи аналізу виробничого травматизму на виробництві? В чому їх суть?

4. Які основні причини виробничого травматизму?

5. Які кольори та знаки безпеки використовуються на виробництві?

6. Як класифікуються нещасні випадки?