Питання для самоконтролю

1. Який зміст плану по праці і заробітній платі і які завдання ставляться при його розробці?

2. Які методи використовуються при плануванні чисельності працюючих по категоріях?

3. Які основні завдання при плануванні заробітної плати?

4. Як розрахувати середню заробітну плату?

Тести для самостійної роботи

1.Персонал(кадри) підприємства-це:

а/сукупність всіх працівників підприємства на даний момент;

б/сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності і забезпечують діяльність суб’єкта господарювання;

в/сукупність всіх постійних працівників підприємства;

г/усі працівники, які своєю працею беруть участь у господарській діяльності підприємства на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

2.Трудовий колектив підприємства-це:

а/сукупність всіх працівників підприємства на даний момент;

б/сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності і забезпечують діяльність суб’єкта господарювання;

в/сукупність всіх постійних працівників підприємства;

г/усі працівники, які своєю працею беруть участь у господарській діяльності підприємства на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

3.В залежності від функцій, які виконують працівники на підприємстві, вони поділяються на:

а/промислово-виробничий персонал та персонал неосновної діяльності;

б/робітники, керівники, спеціалісти, службовці, охорона та учні;

в/інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, техніки,юрисконсульти;

г/діловоди, обліковці, секретарі-друкарі, креслярі, стенографісти, касири.

4.Залежно від характеру функцій, що виконуються, персонал підприємства поділяється на :

а/промислово-виробничий персонал та персонал неосновної діяльності;

б/робітники, керівники, спеціалісти, службовці, охорона та учні;

в/інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, техніки,юрисконсульти;

г/діловоди, обліковці, секретарі-друкарі, креслярі, стенографісти, касири.

5.До спеціалістів підприємства належать:

а/промислово-виробничий персонал та персонал неосновної діяльності;

б/робітники, керівники, спеціалісти, службовці, охорона та учні;

в/інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, техніки,юрисконсульти;

г/діловоди, обліковці, секретарі-друкарі, креслярі, стенографісти, касири.

6.До службовців підприємства належать:

а/промислово-виробничий персонал та персонал неосновної діяльності;

б/робітники, керівники, спеціалісти, службовці, охорона та учні;

в/інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, техніки,юрисконсульти;

г/діловоди, обліковці, секретарі-друкарі, креслярі, стенографісти, касири.

7.Професія-це:

а/різновид трудової діяльності в межах даної професії, який має специфічні особливості та потребує від працівника додаткових(спеціальних) знань та навичок;

б/особливий вид трудової діяльності, здйснення якої потребує певних теоретичних знань та практичних навичок;

в/рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю;

г/всі відповіді вірні.