Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Modern Construction пособие.doc
Скачиваний:
61
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
1.65 Mб
Скачать

Examples of Flow Charts

Areas of Responsibility

President

V.P.

Marketing

V.P.

Sales

Comptroller

V.P.

Operations

V.P.

Human Resources

Marketing Advertising Package Development

Sales Client

Communication

Accounting Purchasing

Production Research & Development Shipping

Personnel Training

Reporting Relationship

President

V.P.

Marketing

V.P.

Sales

Comptroller

V.P.

Operations

V.P.

Human Resources

Asst. Marketing Director

Graphic Designer

Sales Rep.

Sales Rep.

Plant Mgr.

Technical Director

Training Director

Purchasing Account

Director

2. Decide what title is more suitable for the text.

1. Corporate culture.

2. A sense of teamwork.

3. Management style.

4. Importance of managing people.

5. Employee recognition.

3. Find in the text words having the similar meaning to:

to distinguish; to let; to squander; to strengthen; suitable.

4. Answer the questions about the text.

1. How do managers define their jobs?

2. What should your corporate culture permeate and reflect?

3. What is a vital ingredient in team building?

4. What should you do if you want to show the importance of your employees?

5. What are the most important elements of your management style?

5. These are answers to the questions about the text. Write the questions.

1. Managers see their role as making widgets, rather than motivating and aiding the widget makers.

2. A management style that is inde­pendent of the personalities of your key managers and that fits your corporate culture.

3. Your employees are one of your valuable resources.

4. For most companies, especially for smaller companies, building a sense of teamwork is essential.

5. Communication is a vital ingredient in team building.

6. Are the following sentences true or false? If they are false correct them.

1. Most managers define their jobs in terms of the methods to be used rather than the tasks to be done.

2. Your employees are one of your unavailing resources.

3. Managers never want to develop a management style that is independent of the personalities of their key managers and that fits their corporate culture.

4. Your management style should reinforce your corporate culture and company message.

5. Regardless of your management style, remember that no one wants to feel important.

Part 3. Grammar revision Unit 1. "Small Words"

"Короткие слова"

Все слова в английском языке подразделяются на полнозначные и служебные. К полнозначным относятся существительные, смысловые глаголы, прилагательные, наречия, числительные. Служебные слова не обозначают конкретных предметов, действий, качеств. В предложе­ниях они связывают полнозначные слова и помогают обратить их в связную речь. К числу служебных (их называют и "короткие слова" – "small words") относятся артикли, предлоги, служебные и модаль­ные глаголы, их заменители, союзы, послелоги.

Английский язык науки и техники (в отличие от так называемо­го "разговорного языка") не является языком "коротких слов". Боль­шое число полнозначных слов в отраслевой литературе сложны по структуре. К примеру: distribution распределение, redistribution перераспределение, automatically автоматически и др.

Знание определенного минимума полнозначных слов (терми­нов и слов общего значения) необходимо для полноценной работы с текстом по данной специальности. При этом, однако, твердое зна­ние служебных слов (а это, в основном, "small words") играет не ме­нее важную роль. Указывая на характер связи между словами, эти "короткие слова" (вместе с другими языковыми средствами) опре­деляют значение как словосочетания, так и предложения, а указы­вая на связь между предложениями – и всего текста.

Знание служебных слов и понимание их роли необходимы для грамотного осмысления английского текста. Не следует, выписав из словаря полнозначные слова, пытаться связывать их "по смыслу". Перевод следует осуществлять только с опорой на значение "корот­ких слов".

Translate the following extract. Mind the "small words".

Concrete is the most widely used construction material. The freedom of form and the relatively low cost of the material are among the most important reasons to select it as a construction material. The low cost argument is important only if durability of the material is guaranteed over a long time period, without need for repairs. Often only the costs needed for construction are taken into account, and future expenses for maintenance and repair are not considered. So, it seems important to explore the properties of the material under various conditions and to see whether it is possible to expend its lifetimes. "Better", "stronger" and "more durable" are the key words of the family of materials called concrete.