- •Тематичний план дисципліни «трудове право» (денна форма навчання)
- •Програма дисципліни «трудове право»
- •Тема № 2. Джерела трудового права України.
- •Змістовий модуль 2. Колективні договори та угоди. Правове регулювання працевлаштування громадян. Трудовий договір
- •Плани практичних занять з дисципліни «трудове право»
- •Тема 1. Поняття, предмет та система трудового права
- •Нормативні акти та література:
- •Тема 2. Джерела трудового права України
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права України
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 4. Колективні договори та угоди
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 5. Правове регулювання працевлаштування громадян
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 6. Трудовий договір
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 7. Припинення трудового договору
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 8. Робочий час і час відпочинку
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 9. Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Нормативні акти та література:
- •Тема 10. Трудова дисципліна і дисциплінарна відповідальність
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 12. Правове регулювання охорони праці
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 13. Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 14. Державне соціальне страхування
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 15. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Нормативні акти та література:
- •Теми для самостійної роботи студентів:
- •Індивідуальне науково-дослідне завдання з дисципліни «трудове право»
- •Пропоновані види індз (на вибір студента)
- •3. Розв’язування та складання практичних ситуативних задач.
- •4. Складання тестових завдань.
- •Перелік контрольних питань
- •Перелік нормативно-правових актів та рекомендованої літератури для вивчення всіх тем дисципліни «трудове право» Нормативно-правові акти
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •Методи оцінювання
- •3 Семестр (2/1)
- •4 Семестр (2/2)
- •Шкала оцінювання
Нормативні акти та література:
Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30. – Ст. 141.
Кодекс законів про працю України // http://zakon.rada.gov.ua
Закон України «Про колективні договори і угоди» // http://zakon.rada.gov.ua
Закон України «Про зайнятість населення» // http://zakon.rada.gov.ua
Закон України «Про оплату праці» // http://zakon.rada.gov.ua
Закон України «Про відпустки» // http://zakon.rada.gov.ua
Болотіна Н.Б. Трудове право України. – Харків: Вікар, 2005. – 725 с.
Прокопенко В.І. Трудове право. – Харків: Консум, 2002. – 528 с.
Трудове право України / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2003. – 536 с.
Тема № 3. Суб’єкти трудового права України
Поняття та види суб’єктів трудового права.
Правове становище працівників у трудових правовідносинах.
Роботодавці як суб’єкти трудового права України.
Правовий статус трудових колективів підприємств, установ, організацій.
Участь профспілок у трудових правовідносинах.
Контрольні запитання:
1. Права та обов’язки працівника як суб’єкта трудових правовідносин.
2. Правовий статус роботодавця.
3. Розкрийте поняття «майнова самостійність» роботодавця.
4. Чи є профспілковий орган єдиним суб’єктом, який може представляти інтереси трудового колективу?
Теми рефератів:
1) Роль трудових колективів в управлінні підприємствами, установами, організаціями
Розв’язування задач: Задачі з окремого збірника.
Тести:
№ 1. З якого моменту працівник набуває статусу суб’єкта трудових відносин?
а) з досягненням 16 років;
б) з моменту укладення трудового договору;
в) з моменту укладення колективного договору.
№ 2. Який елемент не входить до трудової правосуб’єктності?
а) правоздатність;
б) деліктоздатність;
в) дієздатність.
№ 3. За загальним правилом трудова правосуб’єктність працівників виникає з __ років:
а) 18;
б) 16;
в) 15.
№ 4. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) – це:
а) трудовий колектив;
б) профспілка;
в) організація роботодавців.
№ 5. Статус місцевих мають профспілки, які об’єднують не менш як __ первинні профспілкові організації, що діють на різних підприємствах, в установах, організаціях однієї адміністративно-територіальної одиниці (міста, району в місті, району, села, селища):
а) дві;
б) три;
в) чотри.
№ 6. Профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, ___ прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян:
а) політичних;
б) соціально-економічних;
в) виробничих.
№ 7. Профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян:
а) політичних;
б) трудових;
в) виробничих.
№ 8. Організації роботодавців та їх обєднання створюються і діють з метою представництва та захисту законних інтересів роботодавців у __, соціально-трудовій та інших сферах, у тому числі в їх відносинах з іншими сторонами соціального партнерства:
а) виробничій;
б) економічній;
в) трудовій.
№ 9. Організації роботодавців та їх обєднання створюються і діють з метою представництва та захисту законних інтересів роботодавців у економічній, ___ та інших сферах, у тому числі в їх відносинах з іншими сторонами соціального партнерства:
а) виробничій;
б) соціально-трудовій;
в) соціальній.
№ 10. Якого виду суб’єктів не існує:
а) головні;
б) вторинні;
в) допоміжні.