- •Тематичний план дисципліни «трудове право» (денна форма навчання)
- •Програма дисципліни «трудове право»
- •Тема № 2. Джерела трудового права України.
- •Змістовий модуль 2. Колективні договори та угоди. Правове регулювання працевлаштування громадян. Трудовий договір
- •Плани практичних занять з дисципліни «трудове право»
- •Тема 1. Поняття, предмет та система трудового права
- •Нормативні акти та література:
- •Тема 2. Джерела трудового права України
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права України
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 4. Колективні договори та угоди
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 5. Правове регулювання працевлаштування громадян
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 6. Трудовий договір
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 7. Припинення трудового договору
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 8. Робочий час і час відпочинку
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 9. Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Нормативні акти та література:
- •Тема 10. Трудова дисципліна і дисциплінарна відповідальність
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 12. Правове регулювання охорони праці
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 13. Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 14. Державне соціальне страхування
- •Нормативні акти та література:
- •Тема № 15. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Нормативні акти та література:
- •Теми для самостійної роботи студентів:
- •Індивідуальне науково-дослідне завдання з дисципліни «трудове право»
- •Пропоновані види індз (на вибір студента)
- •3. Розв’язування та складання практичних ситуативних задач.
- •4. Складання тестових завдань.
- •Перелік контрольних питань
- •Перелік нормативно-правових актів та рекомендованої літератури для вивчення всіх тем дисципліни «трудове право» Нормативно-правові акти
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •Методи оцінювання
- •3 Семестр (2/1)
- •4 Семестр (2/2)
- •Шкала оцінювання
Методи оцінювання
У процесі вивчення дисципліни «Трудове право» використовуються наступні методи оцінювання навчальної роботи студента:
поточне тестування та опитування;
підсумкове тестування по кожному змістовому модулю;
ректорська контрольна робота;
оцінювання виконання ІНДЗ;
письмовий екзамен.
Підсумковий бал (за 100-бальною шкалою) з дисципліни «Трудове право» визначається як середньозважена величина, в залежності від питомої ваги кожної складової залікового кредиту:
3 Семестр (2/1)
(%)
Заліковий модуль 1 |
Заліковий модуль 2
|
Заліковий модуль 3 |
Разом |
Ректорська контрольна робота |
Підсумкова оцінка за ІНДЗ |
|
|
30 % |
40 % |
30 % |
100 |
4 Семестр (2/2)
(%)
Заліковий модуль 1 |
Заліковий модуль 2 |
Заліковий модуль 3 |
Заліковий модуль 4
|
Заліковий модуль 5
|
Заліковий модуль 6
|
Разом |
Ректорська контрольна робота |
Підсумкова оцінка за ІНДЗ |
Письмовий іспит |
||||
5 % |
5 % |
5% |
30 % |
15 % |
40 % |
100 |
Шкала оцінювання
За шкалою Університету |
За національною шкалою |
За шкалою ECTS |
90-100 |
відмінно |
А (відмінно) |
85-89 |
добре |
В (дуже добре) |
75-84 |
С (добре) |
|
65-74 |
задовільно |
D (задовільно) |
60-64 |
Е (достатньо) |
|
35-59 |
незадовільно |
FX (незадовільно з можливістю повторного складання) |
1-34 |
F (незадовільно з обов’язковим повторним курсом) |