Теми для самостійної роботи студентів:

1. Європейська соціальна хартія і право людини на працю.

2. Поняття та види принципів трудового права.

3. Соціальне партнерство як принцип правового регулювання трудових відносин.

4. Генеральна угода – основний акт соціального партнерства в Україні.

5. Поняття та структура трудових правовідносин.

6. Зарубіжний досвід участі працівників в управлінні організаціями.

7. Повноваження організацій роботодавців та їх об’єднань.

8. Судова практика та її роль у застосуванні трудового законодавства.

9. Державна служба зайнятості України, її завдання, права та обов’язки.

10. Трудовий договір з працівником-мігрантом.

11. Трудовий договір з молодим спеціалістом.

12. Зарубіжний досвід у регулюванні робочого часу працівників.

13. Соціальні відпусти за законодавством України.

14. Спеціальна дисциплінарна відповідальність за трудовим правом.

15. Матеріальна відповідальність роботодавця у трудових відносинах.

16. Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

17. Правове регулювання професійного навчання на виробництві.

18. Судовий захист трудових прав.

19. Порядок поновлення працівника на роботі.

20. Зарубіжний досвід вирішення колективних трудових спорів.

Індивідуальне науково-дослідне завдання з дисципліни «трудове право»

Індивідуальне науково-дослідне завдання (ІНДЗ) — форма організації навчання, яка має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань, які студенти отримують у процесі навчання, а також застосування цих знань на практиці. Індивідуальні завдання виконують студенти самостійно під керівництвом викладача. ІНДЗ – це завершена теоретична або практична робота в межах навчальної програми курсу, яка виконується на основі знань, умінь та навичок, отриманих у процесі лекційних, практичних занять.

Пропоновані види індз (на вибір студента)

1. Наукова робота з вузької проблематики курсу ( тема пропонується студентом та узгоджується з науковим керівником).

2. Реферат з теми (на вибір із запропонованої тематики)

1. Порівняльна характеристика КЗпП України та проекту Трудового кодексу України

2. Поняття та система правовідносин у трудовому праві

3. Принципи трудового права України

4. Право людини на працю, його гарантії та міжнародні стандарти

5. Роль колективного договору у забезпеченні трудових відносин

6. Роль колективного договору у забезпеченні трудових відносин

7. Особливості працевлаштування молоді

8. Правовий статус безробітного за законодавством України

9. Контракт як особлива форма трудового договору

10. Працевлаштування іноземців в Україні

11. Місце та роль трудового договору в системі трудового права України

12. Ефективність засобів заохочення у забезпеченні дисципліни праці

13. Правове регулювання оплати праці

14. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом

15. Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника

16. Гарантії прав працівників на охорону праці

17. Причини виникнення колективних трудових спорів та порядок їх вирішення

18. Правове забезпечення дисципліни праці на підприємстві, в установі, організації

19. Поняття та підстави матеріальної відповідальності власника за шкоду завдану працівникові

20. Індивідуальні трудові спори: поняття, причини виникнення та порядок вирішення

21. Правовий статус Міжнародної організації праці

22. Роль трудових колективів в управлінні підприємствами, установами, організаціями

23. Правовий статус державної служби зайнятості

24. Працевлаштування інвалідів: проблеми і перспективи

25. Особливості матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану підприємству, установі, організації

26. Правове регулювання проведення страйків

27. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю

28. Охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю

29. Правове регулювання відпусток

30. Особливості укладення трудового договору з роботодавцем-фізичною особою