Нормативні акти та література:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України. – К., 2004.

3. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар / За ред. В.І. Прокопенка. – Харків: Консум, 2003. – 832 с.

4. Болотіна Н.Б. Трудове право України. – Харків: Вікар, 2005. – 725 с.

5. Трудове право України / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2003. – 536 с.

6. Жолнович О. Соціальна спрямованість трудового права України // Вісник Львівського університету. Серія юридична. – 2006. – Вип. 42. – С. 231-237.

Тема 2. Джерела трудового права України

1 . Поняття джерел трудового права та їх класифікація.

2. Конституція - основне джерело трудового права України.

2. Кодекс законів про працю та інші законодавчі акти, що регулюють відносини у сфері праці.

2. Підзаконні нормативні акти як джерела трудового права.

3. Акти локального характеру у сфері трудового права.

2. Міжнародні правові акти про працю, їх співвідношення із законодавством України .

3. Загальне і спеціальне законодавство про працю. Єдність і диференціація у правовому регулюванні трудовик відносин.

Контрольні запитання:

1. Чи вважається правовий звичай джерелом трудового права України?

2. Чи можуть локальні норми регулювати трудові відносини інакше, ніж КЗпП України?

3. Назвіть основні закони, які регулюють трудові відносини.

Теми рефератів:

1) Міжнародні правові акти про працю та їх роль у регулюванні трудових відносин.

2) Закони України як джерела трудового права.

3) Роль судової практики у застосуванні трудового законодавства.

Розв’язування задач: Задачі з окремого збірника.

Тести:

№ 1. Які види джерел трудового права не застосовуються в Україні?

а) нормативно-правовий договір;

б) судовий прецедент;

в) нормативно-правовий акт.

№ 2. Які правила застосовуються, якщо міжнародним договором, в якому бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю:

а) застосовуються правила міжнародного договору;

б) застосовуються внутрішнє законодавство України;

в) застосовується і внутрішнє законодавство, і положення міжнародного договору.

№ 3. Чи належать до джерел трудового права акти локального нормотворення працівників та роботодавців:

а) належить тільки колективний договір;

б) не належать;

в) належать.

№ 4. Які норми входять до комплексних законів:

а) лише трудового законодавства;

б) не лише трудового законодавства, а й інших галузей права;

в) лише норми окремих інститутів.

№ 5. Як поділяються джерела трудового права за сферою дії:

а) загальнодержавні;

б) комплексні;

в) поточні.

№ 6. Які особливості локальних нормативно-правових актів:

а) чинні тільки в межах конкретного підприємства;

б) можуть погіршувати становище працівників порівняно з нормами чинного законодавства;

в) діють у межах певної галузі.

№ 7. У якому році був прийнятий КЗпП України?

а) 1972;

б) 1961;

в) 1971.

№ 8. За допомогою яких актів МОП здійснює міжнародно-правове регулювання праці?

а) постанови та інструкції;

б) укази і розпорядження;

в) конвенції та рекомендації.

№ 9. КЗпП України набрав чинності:

а) 14 січня 2003 р.;

б) 10 грудня 1971 р.;

в) 1 червня 1972 р.

№ 10. Який з названих критеріїв застосовується для класифікації джерел трудового права?

а) за походженням;

б) за сферою дії;

в) за народженням.