Нормативні акти та література:

1. Кодекс законів про працю України // http://zakon.rada.gov.ua

2. Закон України «Про колективні договори і угоди» // http://zakon.rada.gov.ua

3. Мельничук О. Сторони колективного договору // Право України. – 2010. - № 7. – С. 107-113.

4. Мельничук О. Правова природа колективних угод // Підприємництво, господарство і право. - 2010. - № 6. – С. 154-156.

Тема № 5. Правове регулювання працевлаштування громадян

1. Поняття зайнятості населення та її правове регулювання.

2. Працевлаштування та його основні форми.

3. Особливості працевлаштування окремих категорій осіб: неповнолітніх; молоді, яка закінчила навчальні заклади: демобілізованих з лав Збройних Сил; інвалідів; іноземців.

4. Правові відносини органів державної служби зайнятості з підприємствами, установами та організаціями

5. Правовий статус безробітного.

Контрольні запитання:

1. Праця – це право чи обов’язок?

2. Розкрийте поняття „підходяща робота”.

3. Які особи можуть бути визнані безробітними.

Теми рефератів:

1) Державна служба зайнятості України, її завдання, права та обов’язки.

2) Працевлаштування інвалідів: проблеми і перспективи

3) Працевлаштування іноземців в Україні

Розв’язування задач: Задачі з окремого збірника.

Тести:

№ 1. Діяльність громадян, пов’язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і така, що, як правило, приносить їм доход у грошовій або іншій формі – це:

а) працевлаштування;

б) зайнятість;

в) трудовий договір.

№ 2. Зайнятість населення, що проживає на території України, забезпечується державою шляхом проведення активної ___ політики, спрямованої на задоволення його потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва:

а) економічної;

б) правової;

в) соціально-економічної.

№ 3. Зайнятість населення, що проживає на території України, _____ державою шляхом проведення активної соціально-економічної політики, спрямованої на задоволення його потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва:

а) забезпечується;

б) встановлюється;;

в) гарантується.

№ 4. Громадяни України вільно обирають види діяльності, які не заборонені законодавством, у тому числі і не пов’язані з виконанням оплачуваної роботи, а також професію, місце роботи відповідно до ___:

а) своєї освіти;

б) своїх здібностей;

в) своєї професії.

№ 5. Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають ____ або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи:

а) заробітної плати;

б) грошових доходів;

в) заробітку.

№ 6. Хто з вказаних категорій громадян може бути визнаний безробітним?

а) особи віком до 16 років;

б) пенсіонери;

в) працівники вивільнені за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

№ 7. У разі відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусу безробітних приймається державною службою зайнятості за їх особистими заявами з ___ дня після реєстрації у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу:

а) 7;

б) 14;

в) 8.

№ 8. Який з вказаних принципів не належить державної політики зайнятості населення?

а) сприяння забезпеченню ефективної зайнятості;

б) міжнародного співробітництва у вирішенні проблем зайнятості населення;

в) надання платних консультацій щодо виду діяльності.

№ 9. До державних гарантій на вибір виду зайнятості в Україні не належать:

а) добровільність праці;

б) виплату безробітним в установленому порядку допомоги по безробіттю;

в) платне навчання безробітних нових професій.

№ 10. До державних гарантій на вибір виду зайнятості в Україні не належать:

а) включення періоду перепідготовки та навчання нових професій, до загального трудового стажу;

б) надання роботи за фахом на період не менше двох років молодим спеціалістам;

в) виплату вихідної допомоги працівникам, які втратили постійну роботу на підприємствах, в установах і організаціях, у випадках і на умовах, передбачених чинним законодавством