Нормативні акти та література:

1. Кодекс законів про працю України// http://zakon.rada.gov.ua

2. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» // http://zakon.rada.gov.ua

3. Закон України «Про організації роботодавців» // http://zakon.rada.gov.ua

4. Болотіна Н.Б. Трудове право України. – Харків: Вікар, 2005. – 725 с.

5. Прокопенко В.І. Трудове право. – Харків: Консум, 2002. – 528 с.

6. Лазор В. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права і сторона трудових спорів // Право України. – 2003. - № 10. – С.100-104.

7. Трунова Г.А. Організація роботодавців, як суб’єкт соціального партнерства // Молодь у юридичній науці: збірник тез Міжнародної наукової конференції молодих вчених «Треті осінні юридичні читання». – Хмельницький, 2004. – С. 319-320.

Тема № 4. Колективні договори та угоди

1. Загальна характеристика соціального партнерства в Україні.

2. Поняття колективних угод та їх роль у забезпеченні трудових відносин.

3. Колективний договір, його сторони та сфера укладення.

4. Зміст колективного договору.

5. Порядок укладення і підписання колективного договору.

6. Контроль за виконанням колективного договору та відповідальність за невиконання його умов.

Контрольні запитання:

1. У чому полягає значення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин?

2. Укладення колективного договору є правом чи обов’язком сторін? Обґрунтуйте.

3. Назвіть нормативно-правові акти, які визначають правові засади колективно-договірного регулювання праці.

4. Охарактеризуйте функції колективного договору.

Теми рефератів:

1) Організаційно-правові форми соціального партнерства.

2) Генеральна угода – основний акт соціального партнерства в Україні.

3) Відповідальність за порушення колективних угод та договорів.

Розв’язування задач: Задачі з окремого збірника.

Тести:

№ 1. У відповіді під котрим номером правильно вказано сторони колективного договору?

а) власник і конкретний працівник;

б) власник і профспілка;

в) профспілка та конкретний працівник.

№ 2. У відповіді під котрим номером правильно зазначено словосполучення, що пропущене у наведеному законодавчому положенні: „Будь-яка із сторін не раніш як за ________ до закінчення строку дії колективного договору, угоди або у строки, визначені цими документами, письмово повідомляє інші сторони про початок переговорів:

а) 3 місяці;

б) 7 днів;

в) 15 днів.

№ 3. Якого виду колективних угод не існує?

а) генеральна;

б) регіональна;

в) міжнародна.

№ 4. Зміст колективного договору визначається:

а) сторонами в межах їх компетенції;

б) власником або уповноваженим ним органом;

в) профспілкою.

№ 5. У відповіді під яким номером правильно вказано орган, який здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів?

а) місцеві ради;

б) Кабінет Міністрів України;

в) місцеві органи державної виконавчої влади.

№ 6. Колективний договір підписується сторонами не пізніше, як ________:

а) через тиждень з моменту його схвалення;

б) через 10 днів з моменту його схвалення;

в) через 5 днів з моменту схвалення.

№ 7. У разі зміни власника чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше (вказати у місяцях):

а) 12;

б) 6;

в) 8.

№ 8. У відповіді під котрим номером правильно зазначено слово, що пропущене у наведеному законодавчому положенні: „Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є:

а) нечинними;

б) недійсними;

в) незаконними.

№ 9. Коли колективний договір набирає чинності?

а) з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у ньому;

б) з дня повідомної реєстрації;

в) через 7 днів після його підписання представниками сторін.

№ 10. Яка комісія утворюється для ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору?

а) партнерська комісія;

б) робоча комісія;

в) примирна комісія.