- •Бухгалтерський облік
- •Поняття обліку, його види та завдання.
- •2.Принципи бухгалтерського обліку
- •3. Облікові вимірники та їх характеристика.
- •4. Вимоги до бухгалтерського обліку
- •Предмет бухгалтерського обліку та його об'єкти.
- •2. До оборотних активів належать:
- •1. Власний капітал
- •3. Довгострокові зобов’язання
- •4. Поточні зобов’язання
- •6. Метод та методичні прийоми бухгалтерського обліку
- •Тема: Бухгалтерський баланс, система рахунків та подвійний запис
- •Бухгалтерський баланс, його зміст і значення. Структура балансу. Бухгалтерський баланс, його зміст і значення
- •Структура балансу
- •2. Зміни в балансі, зумовлені господарськими операціями
- •3. Поняття про рахунки бухгалтерського обліку та їх побудова.
- •Активні, пасивні та активно-пасивні рахунки. Обороти і сальдо
- •Синтетичні та аналітичні рахунки. Субрахунки
- •Оборотні відомості
- •Класифікація рахунків бухгалтерського обліку.
- •План рахунків бухгалтерського обліку.
- •Подвійний запис, його суть і значення.
- •Документація господарських операцій
- •1. Документація господарських операцій, її суть і значення
- •2. Класифікація бухгалтерських документів
- •3. Вимоги до змісту й оформлення бухгалтерських документів
- •4. Документооборот і його організація. Зберігання документів
- •Бухгалтерська звітність
- •1. Бухгалтерська звітність, її значення, завдання і вимоги
- •2. Види звітності та їх основний зміст
- •3. Порядок складання, подання та затвердження звітності
- •Тема : Облік основних засобів і нематеріальних активів
- •1. Визнання , класифікація та оцінка основних засобів
- •2. Синтетичний облік основних засобів.
- •3. Документування операцій з обліку основних засобів
- •4. Облік надходження і вибуття основних засобів
- •5. Амортизація основних засобів
- •1. Прямолінійний метод
- •2. Метод зменшення залишкової вартості
- •3. Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •4. Кумулятивний метод
- •5. Виробничий метод
- •6. Особливості обліку нематеріальних активів. Визначення, визнання та класифікація нематеріальних активів
- •Облік операцій з нематеріальними активами
- •Тема : Облік виробничих запасів
- •1. Визнання та класифікація запасів.
- •2. Документування операцій з обліку запасів
- •Облік надходження і вибуття запасів
- •4. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •5. Документування операцій з обліку мшп.
- •6. Облік браку
- •7. Облік готової продукції
- •8. Облік транспортно-заготівельних витрат
- •9. Інвентаризація запасів
- •Тема : Облік праці та її оплати.
- •1. Заробітна плата і її види.
- •2. Структура заробітної плати
- •3. Документування розрахунків з оплати праці
- •4. Синтетичний та аналітичний облік праці
- •5. Облік утримань із заробітної плати
- •Утримання у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •Утримання у Фонд соціального страхування на випадок безробіття
- •Утримання за виконавчими листами
- •Утримання профспілкових внесків
- •5.2. Облік нарахувань на фонд оплати праці
- •Нарахування до Пенсійного Фонду
- •Нарахування у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •Нарахування у Фонд соціального страхування на випадок безробіття
- •Нарахування у Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві
- •Нарахування профспілкових внесків
- •6. Виплата заробітної плати
- •Тема: Облік грошових коштів
- •1. Облік грошових коштів у касі підприємства
- •Порядок надходження готівки
- •Використання готівкових коштів
- •2. Інвентаризація каси
- •3. Облік операцій з готівковими коштами
- •4. Облік грошових коштів на рахунках в банку Види банківських рахунків та порядок їх відкриття в установах банку
- •Порядок та форми здійснення безготівкових розрахунків
- •5. Облік операцій на рахунках в банку
- •Фінансова звітність: призначення і склад, вимоги при складанні
- •Звіт про фінансові результати
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про власний капітал
- •Виправлення помилок та інші зміни у фінансовій звітності
- •Нотатки
- •Нотатки
- •Нотатки
9. Інвентаризація запасів
Інвентаризація запасів проводиться з метою порівняння облікових даних із фактичними. Порядок проведення інвентаризації регламентує Інструкція з інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів, розрахунків та інших статей балансу, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 11. 08. 1994р. № 69. Здійснення інвентаризаційної процедури покладається на спеціально створену постійно діючу інвентаризаційну комісію. Результати проведеної перевірки матеріальних цінностей подають у формі 21-М “Інвентаризаційний опис”. Періодичність здійснення інвентаризації запасів має бути не рідше ніж один раз на рік. Під час проведення обов’язкової інвентаризації необхідно перевірити усі види майна та запасів, як власних, так і тих, які не належать підприємству.
Інвентаризаційні описи складаються окремо га товарно-матеріальні цінності, що знаходяться в дорозі, не оплачені у строк покупцями відвантажені товари і цінності, та на ті, що перебувають на складах інших підприємств.
При визначенні незавершеного виробництва в інвентаризаційних описах зазначають найменування заділу, стадію або міру його готовності. Сировина матеріали і куповані напівфабрикати, які є біля робочих місць, до опису незавершеного виробництва не включаються, а фіксуються в описах матеріальних цінностей або в окремих описах. Кількість сировини і матеріалів, що входять до складу неоднорідної маси, визначають за допомогою технічних розрахунків, в порядку, передбаченому галузевими інструкціями.
Кількість цінностей і товарів, що зберігаються в непошкодженій упаковці постачальника, визначається на підставі документів при обов’язковій перевірці в натурі частини вказаних цінностей.
Оформляючи результати інвентаризації слід пам’ятати, що перекриття недостачі одного запасу за рахунок надлишку іншого допускається лише в тому випадку, коли вони були утворені в один і той же період, який перевіряється, і однією і тією ж особою, яку перевіряють.
Після затвердження інвентаризаційного опису всіма членами інвентаризаційної комісії його дані використовуються при складанні “ Звіряльної відомості”. В цьому документі, який складається і підписується бухгалтером в єдиному примірнику, відображаються результати проведеної інвентаризації запасів, за якими виявлені відхилення. Із “ Звіряльною відомістю” під розписку ознайомлюється матеріально відповідальна особа. Результати проведеної інвентаризації мають бути відображені у бухгалтерському обліку в тому місяці, в якому проведено інвентаризацію, але не пізніше грудня звітного року.
Тема : Облік праці та її оплати.
План
1. Заробітна плата і її види.
2. Структура заробітної плати.
3. Документування розрахунків з оплати праці.
4. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати.
5. Утримання і нарахування із заробітної плати.
6. Виплата заробітної плати.
1. Заробітна плата і її види.
Згідно з Законом України “ Про оплату праці” заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовують показник фонду оплати праці. До фонду оплати праці відносяться нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та не відпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат.
Фонд оплати праці складається з таких нарахувань:
Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до прийнятих норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок окладів) і відрядних розцінок для робітників і посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу понад встановлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Інші заохочувальні компенсаційні виплати, до яких належать виплати у форма винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові та матеріальні виплати, не передбачені актами чинного законодавства або які здійснюються понад встановлені вказаними актами нормами.
Під системою оплати праці розуміється спосіб обчислення розмірів винагороди, що підлягає виплаті працівникам підприємства згідно із здійсненими ними витратами праці або за результатами роботи.