66. Попередження та протидія незаконному використанню працівниками інформації, що становить комерційну таємницю.

На керівника орг-ції повинні бути покладені обовязки їз забезпечення схоронності КТ під-ва. У контракт керівника із власником під-ва доцільно включити відповідні положення з цього питання. Необхідно зобовязати керівника зберігати КТ організації й не використовувати її для заннятя будь-якою іншою діяльністю на шкоду під-ва. У контракті варто зазначити що керівник несе персональну відповідальність за створення необхідних умов для забезпечення збереження КТ. Керівник і члени трудового колективу повинні бути попередженні про відповідальність за порушення режиму КТ й про те, що наслідками цього можуть стати передбачена законом юридична відповідальність та розірвання контракту.

У договір (контракт) працівника, який допускається до КТ підприємця, або в додаток до такого документа можуть бути включені зобовязання:

- не розголошувати інфо, що становить КТ, яка буде йому довірена або стане відома у ході роботи

- виконувати вимоги наказів, інструкцій і положень із забезпечення схоронності КТ

- зберігати інфо, що становить КТ ділових партнерів

- не передавати третім особам і не розкривати привселюдно інфо, яка становить КТ, без згоди керівництва під-ва

- у випадку спроби сторонніх осіб одержати від працівника інфо, що становить КТ підприємства, негайно сповістити про це відповідну посадову особу

- не використовувати інфо що становить КТ для заняття іншою діяльністю, яка як конкурентна дія може завдати шкоди підприємству

- у випадку звільнення всі носії інфо, котрі становлять КТ й перебували у розпорядженні працівника під час його роботи на під-ві, передати відповідній посадовій особі орг-ції.

Працівник під розписку повинен бути попереджений про відповідальність за невиконання взятих зобовязань. Правила внутрішнього розпорядку й посадові інструкції осіб, що працюють з КТ, а також інструкції про ведення переговорів, про роботу з документами теж повинні містити застереження про КТ.

ККУ містить дві статті, які визначають кримінальну відповідальність за посягання на КТ: ст. 231 „незаконне збирання з метою використання відомостей, що становлять КТ або БТ” і ст. 232 „Розголошення КТ або БТ”

67. Поняття та зміст банківської таємниці в Україні.

БТ регулюється законом „Про банки та банківську діяльність”, зокрема гл. 10 цього закону „Банківська таємниця та конфіденційність інфо”.

Банківська таємниця–це інформація щодо діяльності та фінансового стану клієнта яка стала відомою банку у процесі обслуговування клієнта та у процесі взаємовідносин з ним, чи третя особа, при наданні послуг банку і розголошення якої може завдати матеріальної чи моральної шкоди клієнту.

Ознаки Банківської таємниці:

- Банківська таємниця становить інфо про фінансовий стан та діяльність субєкта;

- Банківська таємниця являється відомостями, які стали відомими банку чи третім собам;

- Розголошення банківської таємниці може завдати моральгої чи матеріальної шкоди клієнту;

- Банківська таємниця це інформація про клієнта;

Банківською таємницею зокрема є:

- Відомості про стан рахунків клієнта, у тому числі стан кориспондентських рахунків банків у Національному банку України;

- Операції які були проведені на користь чи за дорученням клієнта, здійснені ним угоди;

- Фінансово-економічний стан клієнтів;

- системи охорони банку та клієнтів

- Інформації про організаційно-правову структуру юридичної особи – клієнта, її керівників, напрями діяльності;

- Відомості стосовно комерційної діяльності клієнтів чи КТ, будь-якого проекту, винаходів, зразків продукції та інша комерційна інформація;

- Інформація щодо звітності по окремому банку, за винятком тієї що підлягає опублікуванню;

- Коди, що використовуються банками для захисту інформації.

Інформація про банки чи клієнтів, що збирається під час проведення банківського нагляду, становить банківську таємницю.

У разі розголошення банком відомостей що становлять банківську таємницю, клієнт має право вимагати від банку відшкодування завданих матеріальних та моральних збитків.