- •Тема 7. Производительность труда в промышленности
- •7.1 Сущность, показатели и методы измерения производительности труда
- •7.2 Экономическое и социальное значение роста производительности труда
- •7.3 Пути повышения производительности труда
- •Тема 8. Трудовые ресурсы промышленных предприятий
- •8.1 Трудовой персонал промышленного предприятия, его состав и классификация
- •8.2. Подготовка кадров и повышение квалификации
- •Тема 9. Себестоимость продукции как экономическая категория и ее виды
- •9.1 Затраты, издержки, себестоимость продукции и их виды
- •9.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •9.3. Методы калькулирования издержек производства
- •9.4. Структура себестоимости продукции на предприятии
- •9.5. Планирование себестоимости продукции на предприятии
- •9.6. Источники и факторы снижения себестоимости продукции
- •Тема 10. Прибыль и рентабельность предприятия
- •10.1. Сущность прибыли как экономической категории
- •10.2. Рентабельность и ее виды
- •10.3. Пути повышения прибыли и рентабельности
- •11.2. Абсолютная (общая) эффективность промышленного производства и показатели, характеризующие ее
- •11.3. Сравнительная экономическая эффективность и методы ее определения
- •Варианты распределения капитальных вложение по годам
- •11.4. Классификация факторов повышения эффективности производства
- •Тема 12. Инновации и эффективность их использования
- •12.1. Инновации, цикличность их распространения
- •12.2. Классификация инноваций
- •12.3. Жизненный цикл изделий
- •12. 4. Планирование инноваций на предприятиях
- •13.2. Способы разгосударствления и приватизации
- •13.3. Создание ао в процессе разгосударствления и приватизации государственных предприятий
- •13.4. Проблемные вопросы выбора эффективных форм приватизации
- •13.5. Оценка стоимости приватизированных предприятий
- •Тема 14. Организационно-правовые формы предприятий
- •14.1. Сущность хозяйственно-правовых форм предприятий
- •14.2. Хозяйственные товарищества
- •14.3. Хозяйственные общества
- •14.4. Акционерное общество
- •14.5. Производственные кооперативы
- •14.6. Унитарные предприятия
- •14.7. Новые организационные формы объединений
- •Литература
- •Содержание
- •Тема 7. Производительность труда в промышленности 3
- •Тема 8. Трудовые ресурсы промышленных предприятий 8
- •Тема 9. Себестоимость продукции как экономическая 12
- •Тема 14. Организационно-правовые формы предприятий 60
7.2 Экономическое и социальное значение роста производительности труда
Важнейшим условием экономического роста и совершенствованием производства является неуклонное повышение производительности труда. Огромная роль повышения производительности труда в экономике народного хозяйства состоит в следующем:
1. С увеличением производительности труда должен возрастать абсолютный размер заработной платы работников. Однако при этом темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста средней заработной платы.
2. При вышеуказанном условии затраты по заработной плате на единицу продукции снижаются, т.е. уменьшается себестоимость продукции, а следовательно, возрастает прибыль.
3. Рост производительности живого труда в конечном итоге приводит к сокращению овеществленного труда на единицу продукции. Это сопровождается снижением себестоимости, и, следовательно, увеличением прибыли.
В самом деле, если рабочий расходует в 1,5 раза меньше времени на операцию, это значит, что с того же оборудования снимается в 1,5 раза больше продукции и, стало быть, затраты на производство каждого изделия уменьшаются.
Поясним сказанное на условном примере.
Допустим, что овеществленный в машине труд соответствует стоимости в 10 млн. руб. срок службы ее 15 лет. В результате улучшения использования машины на ней стали производить, скажем, не 50 тыс., а 100 тыс., изделий. Что же получается? При прежней производительности труда на каждое изделие переносилось 200 руб. стоимости машины. Когда производительность возросла вдвое, а срок ее службы остается прежним, на каждое изделие приходится уже только 100 руб. стоимости этой машины. Но это еще не все. Если сокращается время изготовления детали, то уменьшается и расход электроэнергии, топлива.
Для увеличения производства данного количества изделий при росте производительности труда не нужно расширять производственные помещения, устанавливать дополнительное оборудование.
Иными словами, сокращается потребность в дополнительных капитальных вложениях. Таким образом, рост производительности труда приводит к сокращению почти всех затрат, необходимых для производства продукции, сопровождается увеличением прибыли. Прибыль является важнейшим источником формирования государственного бюджета, значительная часть которого расходуется на удовлетворение потребностей членов нашего общества, на пенсионное обеспечение, стипендии, выплаты социального характера, пособия. Чем выше уровень производительности труда каждого работника, тем более обеспеченным будет не только настоящее, но и будущее.
7.3 Пути повышения производительности труда
Уровень производительности труда (ПТ), как известно, определяется количеством продукции, приходящейся на единицу времени, затраченного на ее производство. Но если все исходные величины выразить во времени, то производительность труда определяется как отношение фонда рабочего времени к трудоемкости и продукции.
Производительность труда является величиной комплексной, включающей экстенсивную и интенсивную величину. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда (экстенсивная величина) и его интенсивности, эффективности каждой единицы труда (интенсивная величина).
.
По этому выражению производительность труда пропорциональна количеству времени, затраченному на производство продукции и обратно пропорциональна времени на производство единицы продукции, т.е. трудоемкости.
Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это экстенсивный путь ее повышения.
Если производительность труда растет за счет снижения трудоемкости продукции, то это интенсивный путь ее повышения.
Какой же из этих двух путей имеет решающее значение? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо определить и проанализировать факторы, влияющие на изменение фонда рабочего времени и трудоемкости производства единицы продукции, т.е. на уровень производительности труда. При этом факторами называются движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда.
П ути роста производительности труда можно представить схематично следующим образом:
Снижение трудоемкости имеет решающее значение для роста производительности труда и происходит оно в результате развития технического прогресса. А поскольку технический прогресс не имеет пределов, то и возможности снижения трудоемкости не имеют границ.
Практика показывает, что если на резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени приходится 20-30%, то 70 – 80% резервов роста производительности труда обеспечивается за счет снижения трудоемкости (при этом резервы – это неиспользованные возможности).