
- •1. Поняття організації роботи і управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури. Структура органів прокуратури характеризується:
- •5. Компетенція посадових осіб органів прокуратури зі здійснення організації та управління конкретними органами (підрозділами) прокуратури.
- •6. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •8. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд:завдання та напрями діяльності.
- •9. Організаційно-управлінські та правові засади діяльності органів прокуратури щодо зміцнення правопорядку та законності.
- •11.Поняття кадрів органів прокуратури та його співвідношення з функцією управління.
- •13.Кадрова політика в органах прокуратури: напрями, визначені рішеннями колегії Генеральної прокуратури України від 15.04.08 та 23.10.09.
- •1. 15 Квітня 2008 року, (рішення)
- •14.Суб’єкти управління кадрами органів прокуратури.
- •15.Принципи управління кадрами органів прокуратури.
- •16.Процедури управління кадрами органів прокуратури.
- •17.Основні види кадрової роботи в органах прокуратури.
- •18.Правовий статус працівників прокуратури, засоби його забезпечення.
- •20.Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •1. Загальні положення
- •21.Взаємодія прокуратури з органами державної влади, місцевого самоврядування, контролю та змі
- •22.Діяльність органів прокуратури у сфері міжнародного співробітництва та правової допомоги
- •23.Інформаційно-методична та аналітична діяльність органів прокуратури
- •24.Організаційно-управлінські повноваження прокурорів арк та обласного рівня, їх зміст
- •25.Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокурорів, їх зміст
- •26.Загальне та відмінне у діяльності та повноваженнях територіальних і спеціалізованих прокуратур
- •27.Координація дій правоохоронних органів з протидії злочинності: поняття, сутність, принципи, форми
- •28.Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації
- •29 Управлінські рішення органів прокуратури, їх типологія та загальна характеристика
- •30.Умови і фактори забезпечення якості управлінських актів
- •32Організація виконання управлінських рішень в органах прокуратури
- •2) Заходи щодо проведення перевірок з питань захисту прав і свобод громадян та інтересів держави. 3) Питання організації прокурорського нагляду за додержанням законів:
- •4) Проведення аналітичної роботи5) Питання, що стосуються роботи з кадрами,
- •34. Технологія планування роботи в органах прокуратури
- •35.Види планів та їх характеристика
- •Види планування роботи.
- •37. Порядок, принципи і форми, зміст управлінського акту прокуратури щодо розподілу обовязків
- •38.Загальна характеристика і сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
- •39.Значення аналітичних досліджень для прокурорської діяльності. Напрями комплексних аналітичних досліджень.
- •41.Стадії та методи (способи) аналітичних досліджень.
- •42.Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок.
- •43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
- •44.Оперативні наради в органах прокуратури: поняття, значення, сутність.
- •45.Процедура підготовки та проведення оперативних нарад.
- •46.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •47.Позитивний досвід: поняття, значення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •48.Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом.
- •49.Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •51.«Керівник» в системі прокуратури: поняття та основний зміст його організаційно-управлінських повноважень.
- •52.Організаційно-управлінські обов”язки керівника галузевого підрозділу прокуратури обласного рівня (арк).
- •53.Організаційно-управлінські обов”язки керівника міської (районної) прокуратури.
- •55.«Прокурор галузевого підрозділу»: поняття та основний зміст його повноважень та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо звернень громадян.
- •56.Виїзди до підпорядкованих прокуратур: поняття, класифікація і типологія.
- •57.Порядок організації та проведення виїздів, оформлення їх результатів.
- •58.Тактика і методологія проведення виїздів, реалізації їх результатів.
- •59.Гласність у роботі органів прокуратури: поняття, форми і засоби її забезпечення.
- •62.Правові підстави та основні вимоги щодо організації роботи з правовою інформацією та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •63.Організація роботи з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури.
- •64.Основні форми статистичної звітності органів прокуратури, порядок і строки її формування та подання за належністю.
- •Загальні положення
- •Порядок складання та подання звіту
- •8. Строки представлення звіту до прокуратур вищого визначені наказом Генерального прокурора України від 21 грудня 2005 року № 65. Інструкція
- •8) Розгляд запитів на інформацію.
- •66.Критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами діяльності.
- •67.Основні вимоги й правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури.
49.Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
Оптимізація управління прокурорською системою здійснюється одночасно з удосконаленням такої важливої його складової, як контроль. Належно організований контроль створює необхідні передумови для ефективної реалізації поставлених перед органами прокуратури цілей і дозволяє з найменшими витратами досягти їх здійснення.
Контроль, його місце і роль в управлінні державними органами може розглядатися в декількох площинах. Контроль (від фр. сошгоіе) - це, перш за все, спостереження, нагляд з метою перевірки; перевірка, а також спостереження з метою перевірки; облік, перевірка рахунків, звітності тощо.
Контроль в управлінському значенні - це спеціально спланована і здійснювана система перевірочних дій із забезпечення виконання покладених на органи прокуратури Конституцією України та Законом України «Про прокуратуру» функцій щодо:
1) підтримання державного обвинувачення в суді;
2)представництва інтересів громадянина або держави в суді у випадках, визначених законом;
3)нагляду за додержанням законів органами, які проводять оперативно-розшукову діяльність, дізнання, досудове слідство;
4)нагляду за додержанням законів при виконанні судових рішень у кримінальних справах, а також при застосуванні інших заходів примусового характеру, пов'язаних з обмеженням особистої свободи громадян;
5)нагляду за додержанням прав і свобод людини і громадянина, додержанням законів з цих питань органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими і службовими особами.
За сферою діяльності, яка підлягає контролю, його поділяють на відомчий (внутрішній) та позавідомчий (зовнішній). Відомчий контроль здійснюється усередині прокурорської системи і тісно пов'язаний із завданнями, що ставляться перед органами прокуратури.
Суть контролю полягає в системі спостереження і перевірки відповідності функціонування об'єкта прийнятим управлінським рішенням, виявленні допущених відхилень і визначенні шляхів їх усунення.
Розглядаючи контроль як одну із важливих складових управління, треба підкреслити, що контроль - постійно діючий чинник, який здійснюється на всіх рівнях діяльності органів прокуратури, і є важливим практичним засобом належного виконання прокурорсько-слідчими працівниками своїх повноважень.
Завданнями контролю в прокуратурі є своєчасне виявлення недоліків і упущень в роботі підлеглих прокурорів та інших прокурорсько-слідчих працівників; оперативне вивчення їх причин і вжиття заходів до поліпшення стану організації діяльності органів прокуратури; надання необхідної практичної допомоги.
Контрольна діяльність у прокуратурі здійснюється уповноваженими суб'єктами, що визначаються законодавчими і локальними відомчими актами. З цією метою вони:
здійснюють спостереження за фактичним виконанням підконтрольними органами прокуратури або посадовими (службовими) особами законодавства про прокуратуру, наказів Генерального прокурора України, інших управлінських рішень;
об'єктивно оцінюють його діяльність; приймають необхідні рішення щодо вдосконалення діяльності об'єкта, який контролюється; вживають заходів до своєчасного і якісного виконання рішення, прийнятого в ході контролю.
Контрольна діяльність здійснюється шляхом спостереження, перевірок, обстежень, витребування звітів тощо. Вона включає низку послідовних дій, яку можна поділити на три стадії: підготовчу, центральну та підсумкову. На підготовчій стадії: 1) обирається об'єкт контролю; 2) визначається предмет контролю (встановлюється, що саме підлягає перевірці в порядку контролю); 3) намічаються засоби здійснення контролю;
підбираються (призначаються) особи, які провадитимуть контроль;
складаються плани його проведення. На центральній стадії інформація збирається та оброблюється. Зібрана інформація (часто одержана від різних джерел) аналізується, порівнюється з реальним станом справ на об'єкті, що контролюється: інформації, одержані від керівництва такого об'єкта та з інших джерел, часто не збігається.
До підсумкової стадії належать такі дії, як: 1) прийняття рішення за результатами контролю; 2) доведення його до адресата; 3) надання допомоги підпорядкованій структурі в наведенні порядку на об'єкті; 4) контроль за виконанням рішень, прийнятих за підсумками контролю.
Контролю в прокуратурі притаманні свої принципи. До них належать: 1) універсальність (охоплює всі напрями діяльності); 2) систематичність (проводиться за певною схемою, постійно); 3) реальність (забезпечується наявністю необхідних кваліфікованих прокурорських кадрів - контролерів); 4) дійовість, оперативність, результативність (своєчасне проведення контрольних дій; запобігання порушенням і причинам, що їм сприяли; своєчасне вжиття заходів щодо їх усунень, притягнення винних до відповідальності).
Метод, об'єкт і предмет контролю в прокуратурі
Контроль як вид організаційно-адміністративних методів управління базується на владі, дисципліні і відповідальності.
Контрольна діяльність складається із здійснення певних операцій (дій), що розподіляються у часовій послідовності, потребують упорядкування і систематизації, визначення їх оптимальних варіантів із метою забезпечення реального впливу на досягнення цілей, поставлених керуючим суб'єктом.
У теорії управління вироблені різні засоби й прийоми здійснення контролю. Як і будь-який вид цілеспрямованої діяльності, він має мету, суб'єкти й об'єкти цієї діяльності, її предмет і кінцевий результат.
Так, метою контролю є вивчення результатів впливу керуючого суб'єкта на керований об'єкт для виявлення відхилень від заданих параметрів діяльності та коригування поведінки шляхом загального регулювання діяльності об'єкта.
На підставі аналізу положень, що містяться в ст. 6 Закону України "Про прокуратуру" (органи прокуратури становлять єдину і централізовану систему з підпорядкуванням нижчестоящих прокурорів вищестоящим і Генеральному прокурору України) слід визначити, що суб'єктами контролю в органах прокуратури України є будь-які посадові(службові) особи органів прокуратури, наділені цим правом в силу чинності принципу підпорядкованості або спеціального акту реалізації прав і обов'язків уповноваженого керівника. Так, повноваження вищестоящих прокурорів по контролю за діяльністю підлеглих прокурорів закріплені в документах Генерального прокурора України з питань організації роботи. Відповідно до цих документів, вищестоящий прокурор на основі принципу делегування повноважень шляхом прийняття управлінського рішення (наказу, розпорядження) передає функції контролю нижчестоящим працівникам або визначає працівника, зобов'язаного контролювати конкретне рішення (наприклад, рішення колегії, наказ, постанову координаційної наради, протокольне рішення оперативної наради тощо).
Делегування повноважень по контролю нерідко здійснюється і шляхом прийняття таких управлінських рішень, як затвердження положень про структурні підрозділи прокуратури, посадових інструкцій (положень) працівника тощо. Таким чином, суб'єктами контролю в прокуратурі є посадові й інші особи органів прокуратури, наділені правом здійснення вказаних повноважень згідно з принципом делегування повноважень.
Об'єктом контролю в прокуратурі є діяльність нижчестоящих і підлеглих органів прокуратури, їх підрозділів і посадових осіб. Зміст контрольної діяльності відбивається в її предметі, тобто в управлінському акті (рішенні). Основними видами управлінських рішень у прокуратурі, які підлягають контролю виконання, є: накази, вказівки, плани роботи, завдання про проведення перевірок, рішення колегій, постанови координаційних та інших нарад.
Оскільки контроль як функція управління спрямований на виявлення результатів впливу суб'єкта управління на об'єкт і коригування його поведінки, в теорії управління він розглядається як форма зворотного зв'язку між об'єктом і суб'єктом контролю (див. малюнок):
Наведена схема свідчить про те, що контроль неможливий без програми дій, що коригується, та її реалізації. Крім того, і результати реалізації контролю підлягають контролю в плані їх ефективності.
Контрольна діяльність складається з таких елементів:
перевірка фактичного виконання планів, завдань тощо.
перевірка шляхів і засобів виконання планів, завдань тощо. Це дозволяє оцінити роботу конкретних осіб не "по валу", а дійсно з ділової сторони. Отже, контроль передбачає й оцінку дій, спрямованих на досягнуті ті або інші показники;
вжиття заходів щодо виправлення положення, усунення недоліків, заохочення або, навпаки, покарання осіб тощо.
Як зазначалось вище, процес контрольної діяльності містить у собі низку послідовних стадій, а саме: 1) вибір об'єкта контролю, встановлення мети і засобів його здійснення; 2) перевірка, що дозволяє з'ясувати фактичний стан справ; 3) аналіз, що полягає в зіставленні досягнутого з заданими параметрами, оцінка результатів; 4) прийняття рішення за підсумками контролю, інформація відповідних органів, направлення їм пропозицій і рекомендацій; 5) забезпечення виконання рішення, прийнятого за результатами контролю.
Процес контрольної діяльності вважається завершеним, коли усунуті недоліки в діяльності підконтрольного об'єкта, вжито заходів до недопущення їх надалі, а наявний позитивний досвід роботи розповсюджений серед інших підконтрольних об'єктів.
Ефективність контрольної, як і всякої іншої управлінської діяльності, значною мірою залежить від точності дотримання властивих їй процедур. Процедура проведення контролю має такі стадії:
планування контрольної діяльності й організаційних заходів щодо її проведення;
підготовка до здійснення контрольної діяльності;
здійснення контрольної діяльності;
складання, обговорення і прийняття контролюючим органом рішення за результатами контрольної діяльності;
реалізація рішення, прийнятого за результатами контрольної діяльності;
контроль за фактичним виконанням рішення, прийнятого за результатами контролю (контроль контролю, подальший контроль).
Названі основні стадії у своїй сукупності складають загальну процедуру контрольної діяльності. У свою чергу кожна з вказаних стадій складається з декількох етапів.
Так, етап планування контрольної діяльності й організаційних заходів щодо її проведення включає в себе інформаційне забезпечення цієї діяльності, аналіз дотримання законів і діяльності підконтрольних об'єктів. Підготовка до здійснення контрольної діяльності починається з прийняття рішення про способи її реалізації, розробки програми, що передбачає засоби контролю, об'єкти, підбір учасників (якщо мова йде про перевірку), терміни здійснення контрольної діяльності. Складання, обговорення й прийняття контролюючим органом рішення за результатами контрольної діяльності -центральна стадія контрольного процесу. Вона включає в себе підготовку рішення, підписання, процедуру доведення і документальне закріплення результатів контролю.
Підсумковий документ перевірки (доповідна записка, довідка тощо) повинен містити реквізити: 1) вказівку про те, що і де перевірялося, які були виявлені недоліки і порушення, їх суть, коли і ким вони скоєні; 2) відомості про те, яке вчинено порушення, в який спосіб допущено відхилення від виконання нормативних актів; 3) дані про те, чим викликані недоліки або порушення, яка їх причина; 4) прізвища конкретних винуватців порушень; 5) відомості про наслідки порушень; 6) вказівка на заходи, прийняті контролюючою особою для усунення недоліків і порушень; 7) рекомендації і пропозиції, спрямовані на усунення недоліків і порушень, а також причин і умов, що їм сприяли.
У рішенні за результатами контрольної діяльності повинні бути відображені відомості про наявну позитивну роботу, її вивчення і можливе поширення досвіду серед об'єктів системи.
Таким чином, загальна методологія контрольної діяльності являє собою сукупність прийомів і методів, застосовуваних при здійсненні контролю в органах прокуратури.