- •1. Поняття організації роботи і управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури. Структура органів прокуратури характеризується:
- •5. Компетенція посадових осіб органів прокуратури зі здійснення організації та управління конкретними органами (підрозділами) прокуратури.
- •6. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •8. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд:завдання та напрями діяльності.
- •9. Організаційно-управлінські та правові засади діяльності органів прокуратури щодо зміцнення правопорядку та законності.
- •11.Поняття кадрів органів прокуратури та його співвідношення з функцією управління.
- •13.Кадрова політика в органах прокуратури: напрями, визначені рішеннями колегії Генеральної прокуратури України від 15.04.08 та 23.10.09.
- •1. 15 Квітня 2008 року, (рішення)
- •14.Суб’єкти управління кадрами органів прокуратури.
- •15.Принципи управління кадрами органів прокуратури.
- •16.Процедури управління кадрами органів прокуратури.
- •17.Основні види кадрової роботи в органах прокуратури.
- •18.Правовий статус працівників прокуратури, засоби його забезпечення.
- •20.Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •1. Загальні положення
- •21.Взаємодія прокуратури з органами державної влади, місцевого самоврядування, контролю та змі
- •22.Діяльність органів прокуратури у сфері міжнародного співробітництва та правової допомоги
- •23.Інформаційно-методична та аналітична діяльність органів прокуратури
- •24.Організаційно-управлінські повноваження прокурорів арк та обласного рівня, їх зміст
- •25.Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокурорів, їх зміст
- •26.Загальне та відмінне у діяльності та повноваженнях територіальних і спеціалізованих прокуратур
- •27.Координація дій правоохоронних органів з протидії злочинності: поняття, сутність, принципи, форми
- •28.Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації
- •29 Управлінські рішення органів прокуратури, їх типологія та загальна характеристика
- •30.Умови і фактори забезпечення якості управлінських актів
- •32Організація виконання управлінських рішень в органах прокуратури
- •2) Заходи щодо проведення перевірок з питань захисту прав і свобод громадян та інтересів держави. 3) Питання організації прокурорського нагляду за додержанням законів:
- •4) Проведення аналітичної роботи5) Питання, що стосуються роботи з кадрами,
- •34. Технологія планування роботи в органах прокуратури
- •35.Види планів та їх характеристика
- •Види планування роботи.
- •37. Порядок, принципи і форми, зміст управлінського акту прокуратури щодо розподілу обовязків
- •38.Загальна характеристика і сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
- •39.Значення аналітичних досліджень для прокурорської діяльності. Напрями комплексних аналітичних досліджень.
- •41.Стадії та методи (способи) аналітичних досліджень.
- •42.Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок.
- •43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
- •44.Оперативні наради в органах прокуратури: поняття, значення, сутність.
- •45.Процедура підготовки та проведення оперативних нарад.
- •46.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •47.Позитивний досвід: поняття, значення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •48.Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом.
- •49.Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •51.«Керівник» в системі прокуратури: поняття та основний зміст його організаційно-управлінських повноважень.
- •52.Організаційно-управлінські обов”язки керівника галузевого підрозділу прокуратури обласного рівня (арк).
- •53.Організаційно-управлінські обов”язки керівника міської (районної) прокуратури.
- •55.«Прокурор галузевого підрозділу»: поняття та основний зміст його повноважень та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо звернень громадян.
- •56.Виїзди до підпорядкованих прокуратур: поняття, класифікація і типологія.
- •57.Порядок організації та проведення виїздів, оформлення їх результатів.
- •58.Тактика і методологія проведення виїздів, реалізації їх результатів.
- •59.Гласність у роботі органів прокуратури: поняття, форми і засоби її забезпечення.
- •62.Правові підстави та основні вимоги щодо організації роботи з правовою інформацією та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •63.Організація роботи з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури.
- •64.Основні форми статистичної звітності органів прокуратури, порядок і строки її формування та подання за належністю.
- •Загальні положення
- •Порядок складання та подання звіту
- •8. Строки представлення звіту до прокуратур вищого визначені наказом Генерального прокурора України від 21 грудня 2005 року № 65. Інструкція
- •8) Розгляд запитів на інформацію.
- •66.Критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами діяльності.
- •67.Основні вимоги й правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури.
38.Загальна характеристика і сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
НАКАЗ №1/2гн 30 грудня 2010 року Про особливості організації роботи прокуратур міст з районним поділом
3.8. Аналізують дані про стан законності та правопорядку на території міста.
3.10. - отримують від прокурорів районів у місті інформацію про стан законності в районах, статистичні, аналітичні відомості, матеріали наглядової та слідчої роботи, необхідні для вивчення та узагальнення проблемних питань міського та районних рівнів;
НАКАЗ № 1/3 гн 26 грудня 2005 року Про організацію роботи з питань первинного обліку, ведення статистичної звітності в органах прокуратури та нагляду за обліком злочинів
2.7. Старшим помічникам прокурорів областей з питань статистики копії довідок за результатами перевірок та документів прокурорського реагування направляти до відділу статистичної інформації та аналітичної роботи Генеральної прокуратури України у 5-денний термін з дня їх підписання.
НАКАЗ № 2гн 15 грудня 2011 року Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України
17. Керівникам та кадровим підрозділам прокуратур усіх рівнів періодично узагальнювати стан роботи з добору, розстановки, професійної підготовки та виховання кадрів. За необхідності виносити зазначені питання на розгляд колегій.
Систематично вивчати і перевіряти стан роботи з кадрами, насамперед у тих прокуратурах, де не забезпечується належна службова та трудова дисципліна, допускаються порушення закону та серйозні недоліки в роботі.
НАКАЗ № 3гн 12 квітня 2011 року Про організацію правозахисної діяльності органів прокуратури України
9. З метою проведення якісних та результативних перевірок формувати з пріоритетних напрямів накопичувальні справи, у яких зосереджувати- інформаційні матеріали щодо стану законності (зокрема статистичні та аналітичні дані, інформації контролюючих, правоохоронних, інших державних органів);
- науково-практичні посібники, методичні рекомендації, аналітичні дослідження, інформаційні листи про позитивний досвід роботи та орієнтувального характеру.
НАКАЗ № 3/1гн 21 червня 2011 року Про особливості правозахисної діяльності органів прокуратури щодо захисту прав і свобод дітей
4. Вивчати стан виконання органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, органами внутрішніх справ покладених на них обов’язків стосовно попередження правопорушень та злочинів серед дітей та підлітків, координувати цю діяльність.
4.1. У взаємодії з усіма зацікавленими органами розробляти узгоджені заходи щодо усунення причин і умов, що сприяють поширенню бродяжництва, жебракування, розшуку безвісти зниклих дітей, вилучення їх із несприятливого оточення та належного влаштування.
Н А К А З № 3/2гн 4 жовтня 2 011 року Про особливості організації діяльності органів прокуратури у сферах охорони навколишнього природного середовища та земельних відносин
5. Правозахисну діяльність здійснювати з урахуванням стану законності, використовуючи статистичні та аналітичні дані відповідних контролюючих, правоохоронних, інших державних органів, даних моніторингу довкілля, кадастрів природних ресурсів, Єдиного державного реєстру судових рішень, повідомлень засобів масової інформації, юридичних осіб і громадян про порушення законодавства.
НАКАЗ № 5 гн 19 вересня 2005 року Про організацію участі прок урорів у судовому розглядікримінальних справ та підтримання державного обвинувачення
7.2 Головному управлінню підтримання державного обвинувачення в судах та іншим відповідним підрозділам Генеральної прокуратури України щорічно аналізувати стан додержання конституційних прав громадян у кримінальному судочинстві.
НАКАЗ № 9 гн 21 червня 2011 року Про організацію роботи з розгляду і вирішення звернень та особистого прийому в органах прокуратури України
1.6. Періодично проводити комплексний аналіз роботи з вирішення звернень та особистого прийому, вивчення причин надходження обгрунтованих звернень. Вживати заходів до вдосконалення правозахисної діяльності органів прокуратури, усунення недоліків та прорахунків.
Стан організації роботи зі зверненнями вивчати при проведенні комплексних і галузевих перевірок, наданні практичної допомоги.
НАКАЗ № 11 гн 14 липня 2006 року Про організацію роботи органів прокуратури України з реалізації принципу гласності
2.2. Про стан законності з окремих напрямів прокурорської діяльності інформувати центральні та місцеві органи влади, органи місцевого самоврядування за результатами прокурорських перевірок або аналітичних досліджень у разі необхідності вжиття з їх боку конкретних заходів, спрямованих на забезпечення законності і правопорядку, додержання прав і свобод громадян.
3.6. За необхідності поглибленого вивчення питання щодо забезпечення принципу гласності здійснювати аналітичну діяльність, вносити пропозиції щодо покращення цієї роботи, надавати підпорядкованим прокуратурам практичну та методичну допомогу, проводити навчання працівників.
Сутність інформаційно-аналітичної діяльності, стадії та методи аналітичних досліджень.
Найважливішою передумовою ефективної організації роботи прокуратури по зміцненню правового режиму є на¬явність системи достатньо повного її інформаційно-аналітичного забезпечення. Пояснюється це тим, що діяльність прокуратури не мо¬же здійснюватися без використання даних про стан, струк¬туру, динаміку, рівень, тенденції злочинності й інших пору¬шень законності, без виявлення і аналізу всього комплексу основних процесів, явищ, обставин, що істотно впливають на правопорушення, як стимулюючих, так і їм про¬тидіючих. Інакше кажучи, наглядова й інша діяльність органів проку¬ратури по зміцненню законності та правопорядку неможлива без інформації. Відносно прокурорів і слідчих інформація про порушення закону — це предмет їх професійного опрацюван¬ня. З урахуванням інформації і на її основі прокурорсько-слідчі працівники приймають рішення, спрямовані на захист інтересів держави, підприємств, установ і організацій, прав і законних інтересів громадян, тобто вирішують завдання, виз¬начені ст. 4 Закону України "Про прокуратуру".
До інформації відносять не тільки відомості про пору¬шення законів, але й інші дані, що встановлюють обстави¬ни таких порушень. Таким чином, інформація — це су¬купність відомостей, що визначають рівень наших знань про ті або інші події, явища, факти і їхні взаємозв'язки. Стосовно прокурорської діяльності поняття "інформація" слід розглядати як:
- сукупність повідомлень, відомостей про стан закон¬ності й правопорядку (про злочини і правопорушення, осіб,
що їх вчинили тощо);
- відомості про причини і умови, що обумовили правопорушення; факти, що викликають зміни в рівні, динаміці та структурі злочинності; рівень профілактичної діяльності правоохоронних органів.
Завдяки інформації прокурорсько-слідчі працівники одержують знання, раніше невідомі, або підтверджують вже відомі.
Під інформаційно-аналітичним забезпеченням прокура¬тури розуміється сукупність організаційних, правових, ма¬теріально-технічних умов, а також дії прокурорсько-слідчих працівників щодо цілеспрямованого збору, обліку, накопи¬ченню, розподілу, переробці (аналізу), збереженню, пошуку і передачі інформації, необхідної для потреб наглядової й іншої діяльності прокуратури (про порушення законів і осіб, що їх вчинили, про результати власної діяльності по зміцненню правового режиму тощо). Аналітична діяльність - це пізнання реальної дійсності, безпосередньо пов'язаної із мисленням, усвідомленим активним сприйняттям людиною цієї дійсності.
Метою аналітичної діяльності є:
1. об'єктивна оцінка стану справ;
2. виявлення впливу відповідних факторів на предмет, явище, яке досліджується і вивчення причинних зв'язків;
3. встановлення позитивного досвіду;
4. пошук наявних резервів для подолання негативних факторів;
5. опрацювання конкретних заходів щодо використання виявлених резервів та здійснення контролю за їх виконанням.
. Аналітична діяльність відноситься до ключових аспектів в організаційно - управлінському механізмі системи прокуратури України і проводиться згідно з:
1. планами роботи;
2. рішеннями колегії або за дорученнями керівництва Генеральної прокуратури України.
Від прокурорів усіх рівнів вимагається аналітичну роботу здійснювати лише за необхідності поглибленого вивчення проблеми, якщо висновок про стан додержання законності, боротьби зі злочинністю, організації діяльності прокуратури неможливо зробити на підставі статистичних, оперативних чи інших даних.
З огляду на ці вимоги, керівники органів прокуратури мають відмовитись від застарілих стереотипів, змінити стиль, форми і методи роботи, відійти від примітивного підрахунку кількісних показників. Об'єктивно і всебічно оцінювати результати прокурорської діяльності. Спрямовувати аналітичну роботу на вивчення реального стану законності, викриття причин її погіршення (поліпшення), правильне визначення напрямів наглядових зусиль і об'єктів нагляду, прогнозування розвитку як негативних, так і позитивних тенденцій, розробку запобіжних заходів та формування наглядової політики в органах прокуратури в цілому.