- •Тема 1. Общая концепция внутрифирменного планирования
- •1. Понятие и содержание внутрифирменного планирования.
- •2 Этапы формирования системы вфп
- •3 Стратегическое и тактическое планирование. Структура тактического плана фирмы.
- •Этапы стратегического планирования. Технология стратегического планирования.
- •4. Методы внутрифирменного планирования
- •Тема 2. Содержание и виды планирования на предприятии
- •1 Типы внутрифирменного планирования
- •2 Стратегическое и оперативное планирование. Процесс планирования
- •3 Система планов предприятия
- •4 Организация внутрифирменного планирования
- •Тема 3. Планирование сбыта продукции
- •1 Разработка плана продаж
- •2 Планирование и прогнозирование на предприятии
- •Тема 4. Планирование производственной программы фирмы.
- •1 Задачи и содержание плана производства и реализации продукции.
- •Стоимостные показатели выпускаемой продукции
- •2. Планирование производства и реализации продукции в натуральном и стоимостном измерении
- •3. Обоснование производственной программы расчетами производственной мощности фирмы
- •Методика расчета производственной мощности фирмы
- •4. Планирование производственной программы в основных цехах фирмы
- •Тема 5. Планирование технического развития производства (инновационный план фирмы)
- •1.Задачи и порядок разработки инновационного плана.
- •3.Планирование технико-экономического уровня производства
- •Техническая оснащенность производства и труда. В эту группу включается ряд показателей:
- •Тема 7. Разработка плана капитальных вложений и капитального строительства (2-21)
- •1. Основные задачи и состав плана кв и кс (инвестиционного плана) фирмы
- •2. Планирование объема и структуры капитальных вложений при разработке инвестиционного плана
- •3. Планирование ввода в действие объектов капитального строительства (2-23)
- •Тема 8. Планирование материально-технического обеспечения
- •1 Задачи и содержание мто
- •2. Планирование потребности фирмы в сырье и материалах.
- •3 Определение потребности в топливе и энергии (2-28)
- •4 Планирование потребности в оборудовании
- •5 Разработка балансов материально-технического обеспечения.
- •Тема 9. Планирование труда и кадров на предприятии
- •1. Задачи и содержание плана по труду и кадрам.
- •2. Разработка баланса рабочего времени (БаРв)
- •3. Планирование производительности труда
- •4. Планирование численности персонала
- •5. Планирование заработной платы
- •Планирование дополнительной потребности в персонале и подготовка квалифицированных кадров.
- •Тема 10. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности производства
- •1. Задачи и содержание плана по себестоимости, прибыли и рентабельности
- •2. Разработка смет комплексных расходов
- •Амортизация производственного оборудования и транспортных средств.
- •Смета общецеховых расходов
- •4Разработка планов калькуляции
- •5Составление сметы затрат на производство продукции
- •6. Планирование рентабельности
4. Методы внутрифирменного планирования
В процессе планирования перерабатывается до 70% всей управленческой информации. При планировании необходимо выбрать наиболее удачную методику и порядок разработки планов. В современных условиях к процессу планирования предъявляются требования:
Уменьшение жесткости и схематичности планирования, усиление конкретности и точности планов.
Одновременное рассмотрение нескольких стратегических вариантов при прогнозировании различных факторов окружающей среды.
Усиление внимания к ключевым результатам, содействующим успехам в коммерческой деятельности.
Переход от мышления категориями издержек к мышлению, отталкивающемуся от результатов.
Доведение запланированных заданий и целей до каждого работника на всех организационных уровнях.
Все это требует соответствующих изменений в традиционных методах разработки планов предприятий, фирм.
Метод планирования – способ выполнения определенной последовательности операций, приемов, процедур аналитического, логического и вычислительного характера, завершающийся разработкой раздела или варианта плана.
Совокупность различных методов планирования составляет методику планирования.
Известны следующие методы ВФП:
Расчетно-аналитический. Суть его состоит в том, что расчеты плановых показателей производится в специально разработанных таблицах по заранее утвержденной методике. Непосредственно расчетам предшествует анализ в сложившейся ситуации, что и нашло отражение в названии метода.
Балансовый метод. Он представляет собой совокупность приемов, используемых для обеспечения согласованности взаимосвязанных экономических показателей.
Экономико-математические методы и модели. Это широкий класс формально-логических методов, основанных на линейном программировании, многофакторном анализе, матричном анализе.
В современных условиях есть технические возможности и методические подходы для объединения всех названных методов к переходу к системе активных методов планирования. В основе этой системы лежит программированный расчетно-аналитический метод, реализуемый на ПК. Этот метод дополняет метод инициативного планирования. Метод инициативного планирования реализует принцип участия и направлен на увеличение выпуска высококачественных изделий при наиболее полной мобилизации инновационных факторов развития.
Третьей составной частью активных методов планирования является напряженное планирование.
Напряженным считается план, обеспечивающий выполнение поставленных задач при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Напряженность плана оценивается по системе показателей, которые включают в себя материалоотдачу, материалоемкость, трудоемкость, производительность труда, себестоимость, рентабельность производства.
Уровень напряженности плана по каждому показателю оценивается следующим образом:
, где Апл и Анорм – планируемое и нормативное значение конкретного показателя.
В качестве нормативных можно брать (использовать) показатели эталонных предприятий, либо показатели лучших предприятий в соответствующей сфере деятельности как в России, так и за рубежом – бенчмаркинг.
Бенчмаркинг – сравнение своей фирмы с лучшими в отрасли, равнение на их.