Практичне заняття №15

тема: Вимоги до ризик-менеджера

Мета: знати сутність професії ризик-менеджера, його роль в управлінні сучасними підприємствами різних організаційно-правових форм; рівні ризик-менеджерів; функціональні обов’язки менеджера по ризиках; основні критерії і вимоги до структури професійних знань вмінь, навиків та якостей ризик-менеджера; вміти сформулювати основні завдання ризик-менеджера на підприємстві; скласти посадову інструкцію ризик-менеджера; сформулювати критерії оцінки ефективності роботи ризик-менеджера підприємств реального сектору.

Питання для обговорення

1. Роль ризик-менеджера в управлінні підприємством

2. Функціональні обов’язки ризик-менеджера

3. Вимоги до вмінь, навиків та якостей ризик-менеджера на підприємстві

Питання для самостійного вивчення

1. Функції фінансового менеджера щодо управління ризиками

2. Психологічні аспекти управління ризиками

3. Правові аспекти діяльності ризик-менеджера

Завдання 1. Виконайте реферат на одну із даних тем:

1. Історія виникнення професії ризик-менеджера

2. Функції, що входять до компетенції ризик-менеджера

3. Професія ризик-менеджера: її сучасний стан та перспективи

Завдання 2. Згідно запропонованого макету розробіть посадову інструкцію на посаду ризик-менеджера.

Макет посадової інструкції менеджера по ризиках

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Відділ (підрозділ).

2. Повна назва посади.

3. Ця посаду підпорядковується й отримує накази, робочі розпорядження від...

4. Додаткові розпорядження Ви можете отримати від__________

5. (вказівки цих працівників Ви виконуєте тільки в тому випадку, якщо вони не суперечать указівкам Вашого безпосереднього керівника).

6. Ця посада дає розпорядження і методичні вказівки __________

7. Виконавця цієї посади заміщує ___________________________

8. Виконавець цієї посади заміщує __________________________

9. Закріплення на посаді.

Робота на цій посаді вимагає від працівника такої кваліфікації.

№ з/п	Ознаки закріплення на посаді	Вимоги
1.8.1.	Освіта
1.8.2.	Спеціальність
1.8.3.	Мінімальний стаж роботи по спеціальності і т. інше

Керівництво організації для цієї посади висуває такі цілі:

__________________________________________________________

ІІ. Посадові обов'язки

№ з/п	Перелік функцій	Термін виконання

Для покращення організації своєї повсякденної роботи Ви ведете такі документи (журнали, картки, тощо):

№з/п	Зміст і цілі інформації	Форма	Періодичність складання

ІІІ. Права

Для виконання Ваших обов’язків Вам надаються такі права:

3.1. Відносно своїх підлеглих – давати розпорядження і контролювати їх виконання.

Підлеглі (вказати посаду)	З питань

3.2. Самостійно вирішувати такі питання: ______________________

3.3. Ви є представником організації і ведете листування з таких питань (для керівника): _____________________________________________

ІV. Відповідальність

На цій посаді Ви несете відповідальність за затримку і слабку роботу в напрямку встановлених цілей і за неповне використання наданих Вам прав.

4.1. Вашу роботу безпосередній керівник оцінює на підставі таких показників__________________________________________________

Завдання 3. Дайте письмово відповіді на питання:

1. Назвіть причини для створення посади менеджера по ризиках

2. Вкажіть кваліфікаційні вимоги для особи, яка обіймає посаду ризик-менеджера