- •Розділ 1. Становлення превентивної педагогіки як інноваційної дисципліни
- •1.1. Основні поняття та категорії
- •Превентивна педагогіка
- •1.2. Структура і динаміка превентивної педагогіки
- •1.3. Превентивна педагогіка в системі педагогічних наук
- •1.4. Превентивна педагогіка як наукова дисципліна
- •2.4. Проблеми освігн
- •4.1. Соціологічний напрям
- •4.2. Псилолої ічний напрям
- •5.3. Превентивно орієнтована освіта
- •5.5. Роль підліїків у превеніивному процесі
- •1. Педагогічниіі або освішій підхід.
- •2. Просвітницький підхід.
- •4. Підхід мобілізації ресу рсів.
- •5.6. Нревсніивні іехнолоіії в концепції саморозвитку нсповноліініх
- •5.7. Роль учителя в становленні превентивної діяльності школи
- •6.1. Первинна превенція
- •Нсдаї огічиа діаі носійка
- •Діагностика вчинку
- •Діагностика сім'ї
- •Діагностика школи
- •Діагностика класу
- •Діагностика середовища
- •6.2. Вторинна превенція в діяльності навчального закладу
- •6.3. Третинна педагоіічна иревенція
- •7.1. Морально-духовниіі розвиток неповнсіііініх у контексіі завдань превентивної педагогіки
- •7.2. Профілакіика іевіашної поведінки неповнолітніх
- •7.3. Превентивна педагогіка сім'ї
- •7.6. Соціально-правовий захист неповнолітніх
- •Вис іювки
- •Література
- •Додатки
- •1. Обгрунтування актуальності проблеми
- •2. Сутність, мета і завдання превентивної о виховання
- •5. Превентивне виховання дітей і молоді
- •7. Очікувані результат
- •Набутий досвід
- •Основні поняття
- •Підходи освіпш "рівний-рівному"
- •Принципи реалізації методу
- •Завдання Концепції
- •Напрями впровадження методу:
- •Умови реалізації Концепції
- •Концепція
- •II. Методологічні засади, підходи, принципи, критерії формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
- •III. Суб'єкти спільної діяльності та цільові групи з формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
- •IV. Мета, стратегії та завдання Концепції формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
- •V. Чміст, форми і методи формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді. Організоване навчання та самоосвіта
- •VI. Управління та функції навчально-виховної діяльності з формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
- •VII. Система підготовки кадрів до здійснення процесу формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя
- •VIII. Шляхи, умови та очікувані результати реалізації Концепції формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
- •Наказую:
- •1. Загальні положення
- •2. Організація і основи діяльності
- •3. Напрями діяльності Центру:
- •4. Управління Центром
- •5. Матеріально-технічна база
- •6. Заключні положення
Основні поняття
Визначення 'освіга "рівний-рівному" набуло поширення у зв~язку з визнанням ефективності результатів впровадження проектів популяризації здорового способу житгя в країнах Гвропейської співдружності іа піших країнах світу Поняття "освіта рівний-рівному" базується на тому, що головну участь у поширенні знань бере сама молодь Переваги методу освіти "рівний-рівному* полягають у тому, що підліткове середовище є природним сощокульту рним середовищем для однолітків, доступність до якого дорослим обмежена віком, соціальним статусом, мовою, стилями комунікації та ефекіивності впливів
Нині в світі діє велика кількість проектів, в основі яких лежить метод освіти "рівнии-рівному" Проте єдиного визначення цього понятія немає, що зумовлено тим, що кожна з країн, яка впроваджу* метод, орієнтуєіься передусім на культурні традиції своєї сисіеми освіти й особіивосм своєї нації Тому кожна національна програма дає сво( визначення цьою поняия
Освіта "рівний-рівному" оцінюпься як соціально-педаюпчнс явитце Тому, зі ідно з Концепцією, вона розглядається в кількох аспектах Насамперед, це соціальний підхід (полпика) формування у молодої людини ідеалу щоров'я і здоровою способу життя через
246
набуття превентивних знань, навичок, умінь, психологічних якостей і установок на соціальне відповідальну поведінку Це й технологія, оскільки передбачає постідовну систему активних дій лідерів-підлпків і тренерів-педагопв, спрямованих на спростування міфів, уявлень, моделей поведінки, які ведуть до втраіи здоровая, і заміну їх позитивними орієнтирами життєвого вибору через поширення достовірної інформації, та зразків власного прикладу життєвої позиції лідерів
Освиа рівних визначає передавання достовірної інформації авторитетними особистостями, довіра до яких і є основною умовою опанування превеніивними знаннями Вона також є прийомом більшої доступносп знань про здоровий спосіб життя, заиобнання негативній поведінці і визначає ортанізащю превентивної діяльності, з опанування знань, умінь та навичок, що формують установки, для усвідомлення переваг здорового способу життя "Рівний-рівному" -це освітній метод, завдяки якому в процесі комунікативної діяльності відбувається обмін знаннями і вміннями, що, у свою чергу, сприяє формуванню достовірних знань, умінь, навичок і ціннісних орієнтацій щодо здорового способу життя й запобігання неіативним вчинкам
Отже, навчання здоровою способл життя за меіодом "рівний-рівному" це суспільне корисна діяльність молоді, яка полягає в передаванні знань, умінь і навичок здорового способу життя, що сприяє запобіганню тютюнокурінню, алкоголізму, наркомани, ВШ/СНІДу. ХПСШ та іншим негативним явищам
Для спрощення сприймання ми визначаємо освіту "рівний-рівному" як соціальний метод (далі просто метод) реалізації просвітницької роботи. За цим визначенням метод є соціально-педагогічним явищем.
Національне визначення поняття апробовано в ході роботи міжнародного (Таллінн, 1999) і а Національного (Тернопіль 1999) семінарів, присвячених розвитку методологи освіти "'рівний-рівному" у країнах Центральної і Східної Свропи Співдр\жності Незалежних Держав і Балтійських країн
Відповідно до методу просвітницька робота розглядається в широкому і вузькому значенні У широкомх значенні це просвітницька робота щодо здорового способу жигтя
247
Здоровий спосіб життя розглядається як фори і життєдіяльності людини, що забезпечує стан духовної*, психічного, фізичного і соціальною розвитку, що має безперечіп соціальну цінність і користь для самої людини. У вузьким\ значенні— це просвітницька робота з певних проблем: наркомани ВІЛ/СНІДу, ХІІСШ, навичок комунікації, розвитку особистої'11 формування лідерських якостей, знань прав і соціальних гаранті N збереженні здоров'я тощо.
Процес спілкування визначає іься як основна умов.і просвітницької роботи в міжособисгісній, міжіруповій і соціальнім комунікаціях. Результативність методу система закладених життєвих цінносіей молодої людини на активну соціальну позицію у просвітницькій роботі серед однолітків, і здатність особи весні здоровий спосіб життя та власним прикладом доводити йот переваги. Реалізація методу базується на технологи ступеневою навчання: підготовці педагопв-тренерів, навчанні ними підлії кін лідерів і проведенні підлітками-лідерами просвітницької робот серед ровесників.
ІІідліток-лідер. Метод відрізняється від традиційних превентивних підходів насамперед тим, що молодим людям надається роль експертів га ініціаторів профілактичного вплив} п,і однолітків. Підлітки набувають досвіду позитивного впливу їм особистості й групи, недоступні для дорослих. Підліток-лідер ік особистість, що є ноекм знань, цінностей, привабливих для однолітків, які вони бажають наслідувати. Лідерські якості підлітка лідера в колі однолііків завжди оцінювались позитивно. Відповідно до узагальненої о поняття метод розглядає лідерів-підлітків як спеціально підготовлених непрофесійних педагогів (рівних педагогів), які навчають і мотивують своїх однолітків на здоровіш спосіб життя.
Тренер-педагої. Передумовою ефективності методу < наявність лідерських якостей фахівця (вчителя, лікаря, соціальною працівника тощо) серед учнів. З точки зору учнівської молоді такий фахівець має бути лідером: досконало володіти своїми фаховими знаннями бути близьким до розуміння потреб молоді, її прагнень по бути зверхнім, допомагати соціальному становленню не лише і.
248
межах своїх формальних функцій, а й виходячи з розуміння проблем підлітків. Складовими цінностей, що сприймають підлітки, є висока духовність, без якої фахівець втрачає свою привабливість як людина і не може повноцінно виконувати свою просвітницьку місію. Виходячи з сучасних визначень, він має створити умови, щоб стати тренером соціальних умінь. Отже, тренер-педагог - це фахівець, який створює умови для ведення просвітницької роботи підлітками-лідерами серед своїх ровесників. Він користується незаперечним авторитетом серед підлітків, володіє технологіями соціального навчання і здатний "відтренувати" інтелектуальні, вольові й емоційні якості шдлггків-лідерів. необхідні для здійснення ними освіти "рівний-рівному".