
- •Розділ 1. Суть та значення стратегічного менеджменту в сучасних умовах господарювання
- •1.1. Особливості розвитку стратегічного менеджменту в Україні
- •1.2. Суть та принципи стратегічного менеджменту
- •1.3. Міфи та можливості стратегічного менеджменту
- •1.4. Ієрархія стратегій підприємства
- •1.4.1. Корпоративна та ділова стратегії
- •1.4.2. Функціональна та виробнича стратегії
- •1.5. Етапи стратегічного менеджменту
- •Розділ 2 Перший етап формування стратегічного менеджменту. Встановлення місії та цілей організації
- •2.1. Візія організації
- •2.2. Місія організацій
- •2.3. Встановлення цілей організації
- •Розділ 3. Аналіз оточення та внутрішнього середовища підприємства
- •3.1. Необхідність проведення аналізу оточення підприємства
- •3.2. Pest-аналіз
- •3.3. Аналіз цілей та інтересів зацікавлених груп організації
- •Менеджмент підприємства
- •Працівники
- •Кредитори та постачальники
- •Суспільство
- •Органи державної влади
- •Інтереси та цілі зацікавлених груп
- •3.4. Модель п’яти сил конкуренції м.Портера
- •3.5. Модель Мак-Кінсі «7с»
- •3.6. Swot-аналіз
- •3.7. Аналіз витрат організації
- •3.7. «Space»-аналіз
- •Аналіз можливостей (гіпотетичний приклад)
- •Аналіз можливих загроз (гіпотетичний приклад)
- •3.8. Крива досвіду
- •Розділ 4. Розробка стратегічних альтернатив
- •4.1. Основні підходи до розробки стратегічних альтернатив
- •4.2. Стратегії розвитку організації
- •4.3. Основні конкурентні стратегії
- •4.4. Стратегія злиття83
- •Характеристики форм злиття підприємств
- •Зв‘язки форм та механізмів злиття підприємств
- •Зв’язок видів злиття та реалізації основних стратегій підприємства
- •4.5. Стратегія лобіювання корпоративних інтересів
- •4.6. Стратегія перехрещення керівного апарату
- •Основні характеристики пропонованих стратегій підприємства
- •Як цим скористатися?
- •Як це можна реалізувати?
- •Ключові фактори успіху
- •Розділ 5. Портфельний аналіз підприємства
- •5.1. Теорія життєвого циклу продукту
- •5.2. Матриця Бостонської консалтингової групи
- •5.3. Портфельний аналіз за методом Мак Кінсі (матриця "привабливість - конкурентоспроможність")
- •Оцінка привабливості ринку
- •Оцінка конкурентної позиції сгп
- •5.4. Модель adl/lc
- •5.5. Модель стратегічного аналізу pims
- •Розділ 6. Реалізація стратегії організації
- •Опір та швидкість змін Основні характеристики опору найкраще визначив н. Маккіавеллі: “Опір змінам пропорційний до рівня відмінності нової культури і/або структури влади від попередніх”.
- •Вплив змін влади і культури на поведінку опору
- •Індивідуальний опір
- •Груповий опір
- •6.2. Впровадження заходів стратегії підприємства
- •6.3. Види організаційних структур управління організацією
- •Переваги та недоліки у застосуванні дивізійних організаційних структур управління
- •Переваги та недоліки матричної структури управління
- •Переваги та недоліки адаптивних організаційних структур управління
- •Переваги та недоліки конгломератної структури управління
- •6.4. Розробка тактики та політики
- •Розділ 7. R-теорія мотивація як основна складова реалізації стратегій організації
- •7.1. Необхідність формування нової теорії мотивації як основи реалізації стратегії організацій
- •7.2. Теоретичні основи r-теорії мотивації
- •Рекомендації щодо формування стратегічного менеджменту на засадах r-теорії мотивації
- •7.3. Механізми реалізації r-теорії мотивації.
- •Позитивні результати Негативні результати
- •Розділ 8. Стратегічний контроль
- •Розділ 9. Формування та реалізація стратегій на засадах ризик-менеджменту
- •9.1. Суть та значення ризику у процесі формування та реалізації стратегій організацї
- •9.2. Види ризиків організації
- •9.3. Методи зниження економічних ризиків
- •Розділ 10. Оцінка ефективності системи менеджменту організацій
- •10.1. Якісний аналіз ефективності системи менеджменту організацій
- •10.2. Принципи оцінки ефективності системи менеджменту організацій
- •Гра для проведення тренінгів із ідентифікації схильності працівника до ризику та вироблення практичних навичок із розробки стратегії з оптимальним рівнем ризику для підприємства
- •Завдання
- •Короткі методичні вказівки
- •Аналіз виконання завдання
5.3. Портфельний аналіз за методом Мак Кінсі (матриця "привабливість - конкурентоспроможність")
Наступним поширеним інструментом портфельного аналізу є модель GE/McKinsey, яка розроблена була на замовлення General Electric (GE) фахівцями консалтингової компанії McKinsey and Company. Аналіз цим методом проводиться за двома основними інтегральними параметрами: привабливість галузі та конкурентоспроможність залежно від специфіки певного СГП підприємства.
У матриці GE/McKinsey удосконалено основний недолік моделі BCG - спрощений підхід до аналізу СГП. Даний метод GE/McKinsey передбачає комплексний аналіз СГП, а результат для зручності та наочності подається як два інтегральні показники, що відкладаються на осі координат матриці GE/McKinsey.
Індикаторами привабливості ринку можна вважати: масштаб ринку; темпи зростання; конкурентну ситуацію; ситуацію в зовнішньому середовищі; якість ринку; величини основних сегментів ринку, диверсифікованість ринку, схильність до циклічності, схильність до сезонності тощо (табл. 13).
Таблиця 13
Оцінка привабливості ринку
Критерій привабливості галузі |
Вага |
Рейтинг |
Зважена оцінка |
Розмір галузі |
|
|
|
Ріст галузі |
|
|
|
Прибутковість галузі |
|
|
|
Інтенсивність капіталу |
|
|
|
Стабільність технології |
|
|
|
Інтенсивність конкуренції |
|
|
|
Циклічність |
|
|
|
Всього |
1 |
|
|
Індикаторами конкурентоспроможності можна вважати: масштаби компанії; особливі характеристики; потенціал продажу; кваліфікацію керівників і працівників; потенціал наукових досліджень; маркетингові переваги, якість менеджменту; гнучкість тощо.
Схема оцінювання конкурентоспроможності така ж, як і привабливості ринку: вагомість критерію - оцінка - виважений бал (табл. 14).
Будується матриця, відкладаючи по горизонталі фактор конкурентоспроможності в межах від "5" до "1" (або в межах від "10" до "1"), а по вертикалі - фактор привабливості ринку в межах від "1" до "5" (або в межах від "1" до "10") та ділиться матриця на дев'ять квадратів. Положення кожної СГП зображається у вигляді кола, діаметр якого відповідає розміру ринку, а заштрихований сектор вказує на ринкову частку певного підприємства (рис. 17). Формулюється стратегія для кожної СГП та робляться висновки.
Таблиця 14
Оцінка конкурентної позиції сгп
Ключові фактори успіху |
Вага |
Рейтинг |
Ваговий рахунок |
Частка ринку |
|
|
|
Ноу-хау технології |
|
|
|
Якість продукції |
|
|
|
Післяпродажний сервіс |
|
|
|
Післяпродажний ремонт |
|
|
|
Цінова конкуренція |
|
|
|
Низькі виробничі витрати |
|
|
|
Продуктивність |
|
|
|
Гнучкість |
|
|
|
Всього |
1,00 |
|
|
На початковому етапі застосування моделі GE/McKinsey для інтегральної оцінки координат кожного бізнесу використовувалося до 40 параметрів. Згодом їхня кількість скоротилася до рівня 15-20.
Аналізовані СГП можуть відображатися на сітці матриці у вигляді кіл, координати центрів яких задаються відповідними показниками даного бізнесу по осях X, У. Величина кожного кола пропорційна обсягу продажів на даному ринку.
Рис. 17. демонструє, що модель GE/McKinsey виділяє 3 типи стратегічних позицій: перший тип — переможець; другий тип — проміжний; третій тип — той що програв.
Відповідно до моделі першому типу СГП установлюється високий пріоритет для інвестування, другому типу — середній, а третьому — низький.
Модель GE/McKinsey, як і будь-яка інша модель, відносно нескінченно різноманітної "живої" бізнес-практики має ряд істотних обмежень. Наприклад, до таких відносяться наступні три обмеження105:
1.
Відповідно
до методики моделі конкурентний статус
конкретного
бізнесу встановлюється на поточний
період часу, а потім
він без істотних змін екстраполюється
на розглянутий стратегічний
період.
Але на практиці протягом стратегічного періоду конкурентна ситуація і реальний конкурентний статус будь-якого бізнесу можуть змінитися істотно. Тобто для удосконалення моделі слід використовувати дослідження часових лагів.
Привабливість галузі |
Висока |
1.Стратегія захисту позицій (переможець) концентрація уваги на підтриманні конкурентних переваг; великі інвестиції, розширення діяльності |
2. Стратегія розвитку (переможець) посилення слабких позицій; пошук сфер, де можливо знайти лідируючі позиції; визначення конкурентних переваг |
3. Стратегія вибіркового розвитку (проміжний) спеціалізація на обмежених перевагах; пошук засобів подолання слабких позицій; елімінація |
Середня |
4. Стратегія розвитку (переможець) інвестування найприбутковіших сегментів; підвищення прибутку шляхом економії на масштабах виробництва |
5. Стратегія вибіркового розвитку (проміжний) пошук шляхів отримання конкурентних переваг; інвестування у ті сегменти, де прибутковість висока, а ризик малий |
6. Стратегія "збору врожаю" (той, що програв) пошук можливостей збільшення ринкової частки без великого ризику; зменшення інвестування |
|
Низька |
7. Стратегія вибіркового розвитку (проміжний) захист ринкової частки; концентрація на привабливих сегментах; короткострокові перспективи |
8. Стратегія "збору врожаю" (той, що програв) короткострокові перспективи; мінімальні вкладення |
9. Стратегія елімінації (той, що програв) припинення інвестування; виключення у разі потрапляння у зону збитків |
|
|
Висока |
Середня |
Низька |
|
Конкурентоспроможність підприємства |
Рис. 17. Матриця Мак Кінсі
Квадранти 1, 2, 4 – високий пріоритет з точки зору інвестування
Квадранти 3, 5, 7 – середній пріоритет з точки зору інвестування
Квадранти 6, 8, 9 – низький пріоритет з точки зору інвестування
2. Процес стратегічного вибору по моделі — це пасивний процес, що випереджає, тобто організація вгадує майбутнє, що повинно відбутися ніби без її участі.
Але насправді сучасні організації, особливо великі корпорації-лідери, не обмежуються тільки передбаченням майбутнього. Вони активно беруть участь у його створенні своїми рішучими підприємницькими діями: лобіювання корпоративних інтересів, об’єднання, перехрещення директорату, пропозиція ринку нових продуктів, реклама і системний маркетинг по формуванню потрібного попиту, впровадження нових технологій і т.д.
3. Модель GE/McKinsey структурує бізнес-портфель аналізованої організації за 9 конкретними позиціями своєї матриці.
Але при цьому модель не дає ніякої системної відповіді на запитання про те, як треба оптимізувати цей портфель, як (знову ж системно) перебудовувати дану вже сформовану структуру СГП в умовах завжди обмежених ресурсів організації.
Матриця МакКінсі є великим вдосконаленням підходу БКГ. Вона є більш всесторонньою і уникає спрощень та негарантованих припущень підходу БКГ. Однією з її найбільших переваг є гнучкість. Матриця МакКінсі визнає, що галузі характеризуються різними факторами успіху, і включає цей факт в аналіз. Крім того, аналіз може охоплювати набагато більший ряд стратегічно доречних змінних. Ще однією важливою перевагою даної матриці є те, що вона вводить проміжні значення між поняттями «висока/низька» і «сильна/слабка». Найбільш важливим є те, що дев'ятиклітинна матриця вказує напрями руху ресурсів корпорацій до видів бізнесу, які, найімовірніше, досягнуть конкурентної переваги і зможуть краще функціонувати.