12. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации

Руководители предприятии в вопросах организации работы по охране труда должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельно­сти. При этом безопасность труда должна учитываться при принятии ре­шений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуа­тации производства вплоть до выпуска и отгрузки готовой продукции должны соблюдаться правила и нормы охраны труда.Обеспечение безопасности труда, улучшение условий работы -первоочередная забота нанимателя. Он обязан информировать о проводи­мой политике в этой области и принятых решениях всех работников пред­приятия.Общее руководство и координацию работы по охране труда осу­ществляет наниматель (руководитель предприятия).Для выполнения установленных требований по охране труда на предприятии должны быть надлежащим образом определены обязанности всех работников по вопросам охраны труда, а также регламентирован по­рядок осуществления мероприятий и работ, обеспечивающих безопасныеусловия производственной среды и трудового процесса, а также безопас­ное производство работ.Эти обязанности регламентируются в должностных инструкциях ру­ководителей и специалистов, а также в инструкциях по охране труда для рабочих всех профессий и на все виды выполняемых работ.Наряду с этим на предприятии должен быть регламентирован поря­док планирования мероприятий по охране труда, организации выполнения и координации работ, осуществления контроля за соблюдением требова­ний безопасности и гигиены труда, а также меры по стимулированию ра­боты по охране труда. Указанные вопросы должны быть изложены в Системе управления охраной труда, которую утверждает руководитель предприятия.При разработке данного документа необходимо руководствоваться действующим законодательством об охране труда с учетом объективно не­обходимых видов деятельности, которые должны осуществляться с целью создания условий труда на производстве, реализации установленных зако­нодательством прав работников.

13. Основные задачи работников служб от предприятия.

Задачи работников

1. организация и координация работы по ОТ на предприятие

2. совершенствование системы управления охраны труда а также профилактикой работы по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда

3. внедрение передового опыта по ОТ , пропаганда охраны труда

4. информирование и координирование руководящих и других работников по вопросам ОТ.

5. осуществлять ежемесячный и ежеквартальный контроль

функции специалистов по ОТ

1. выявлять вредные и опасные производственные факторы

2. проводить анализ состояний условий труда

3. оказывать помощь подразделениям в организации и проведении измерений параметров вредных веществ

4. информировать работников от лица руководства о состоянии условий труда , о причинах возникновения травматизма и профзаболеваний о мероприятиях по их предотвращению и о принятых мерах по их предотвращению

5. проводить проверки по по технической безопасности на предприятии

6. руководящим начальникам цехов разработать планы о предотвращении на предпреятии несчастных случаев

7. участвовать в разработке раздела ОТ , трудового соглашения .коллективного договора . соглашения