- •1. Понятие охраны труда. Соц-эк-ское значение от.
- •2. Гарантии права работника на охрану труда
- •3. Основные принципы гос-ной политики в области от
- •4. Органы государств-го управления от
- •5. Виды ответственности за нарушения закон-тва об от
- •6. Основные обязанности работника по от. Работник обязан:
- •7 Основные законодательные акты по охране труда.
- •8. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.
- •9. Основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда.
- •10, Виды контроля. Перечень органов надзора и контроля, их функции.
- •11. Полномочия Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промыш-ти и атомной энергетике.
- •12. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации
- •13. Основные задачи работников служб от предприятия.
- •14. Организация контроля за выполнением работниками своих обязанностей, правил, норм и инструкций по от
- •15. Планирование работы и мероприятий по от
- •16. Источники финансирования мероприятий по от:
- •17. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Классификационные группировки системы.
- •18. Вводный инструктаж. Первичный инструктаж.
- •19. Повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж.
- •21. Лица подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основные термины
- •22. Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и проф-ных заболеваний.
- •23. Страховой случай.
- •24. Права и обязанности застрахованного.
- •25. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •26. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.
- •27. Микроклимат произв-ных помещений. Основные характеристики, нормирование.
- •28. Влияние метеорологических условий на организм человека. Способы нормализации микроклимата производственных помещений.
- •29. Опасный и вредный производственные факторы. Классификация.
- •31. Вибрация. Классификация. Нормирование.
- •32. Действие вибрации на организм человека. Защита от воздействия вибрации.
- •33. Шум. Классификация. Нормирование.
- •34. Воздействие шума на организм человека. Методы защиты от действия повышенного уровня шума на рабочих местах.
- •35. Ультразвук. Инфразвук. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •37. Ультрафиолетовое и инфракрасное излучения. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •38. Производственное освещение. Классификация, нормирование. Влияние освещенности рабочих мест на организм человека.
- •40. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током.
- •41. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •42. Статическое электричество. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •43. Требования к помещениям для эксплуатации пэвм.
- •44. Требования к микроклимату, содерж. Вредных хим. Веществ и аэроионов в воздухе помещений при эксплуатации пэвм.
- •45.Требования к освещению помещений и рабочих мест с пэвм.
- •46. Требования к организации и обор. Рабочих мест с пэвм.
- •Ионизирующее излучение (ии)
- •Опасные зоны. Световая и звуковая сигнализация
- •Требования безопасности при разработке грунтов
- •Организация питьевого водоснабж. И питания в полевых условиях
- •Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Вредные вещества. Источники, классификация.
- •Санитарно-бытовое обеспечение
- •Физические и психофизиологические опасные и вредные производственные факторы
- •Основные задачи санитарно-эпидемической службы
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Сущность управления охраной труда на предприятии
- •Виды инструкций по охране труда
- •Организация обучения и проверки знаний рабочих по охране
- •Общие требования при производстве полевых работ, обустройство базы организация лагеря, требования безопасности при эксплуатации вагонов-домов.
- •Передвижение и работа в местных условиях ориентирования на местности. Поведение заблудившихся и их поиск.
- •Требования безопасности при передвижении различными видами транспорта
- •Требование безопасности при проведении полевых топографо-геодезических работ(закладка центров, марок и реперов, обследование , ремонт и снос знаков, работа со светодальномерами и радиофальномерами)
- •Требования безопасности при выполнении работ в условии города ,населенных пунктов
- •Краткая характеристика основных инфекционных заболеваний и их профилактика.
- •Оказаниепервой медицинской помощи при тепловом и солнечном ударах, замерзаний, обморожениях, различных укусах.
- •Порядок организации и безопасности проведения геодезических работ на высоте.
- •Электромагнитные поля. Воздействие эп на человека.
- •Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током.
- •Пыль действие на организм человека. Защита от пыли.
1. Понятие охраны труда. Соц-эк-ское значение от.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятие и средства.
Важнейший соц-ный эффект от реализации мер по ОТ - это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.
Недостатки в работе по охране труда обусловливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия.
По экспертным оценкам, потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 75 тыс. долларов США.
Согласно данным Департамента гос-ной инспекции труда в РБ ежегодно происходит около 6000 несчастных случаев, из них 250 - со смертельным исходом, более 840 - с тяжелым исходом. Только из-за травматизма на производстве теряется около 200000 человеко-дней. На производствах с вредными условиями труда регистрируется более 180 случаев профессиональных заболеваний.
Кроме этого, несчастные случаи, как правило, ведут к нарушению произв-ного цикла, приостановке или изменению техн-ческих процессов, а зачастую к повреждению оборудования, машин и механизмов.
2. Гарантии права работника на охрану труда
Согласно ст. 223 «Гарантия права работника на охрану груда» ТК РБ для реализации права работника на охрану государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзор и контроля за соблюдением законодательств по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.
При отказе работника ОТ выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и прекращения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая по квалификации либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или за счет собственных средств организовать обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию.