- •1. Понятие охраны труда. Соц-эк-ское значение от.
- •2. Гарантии права работника на охрану труда
- •3. Основные принципы гос-ной политики в области от
- •4. Органы государств-го управления от
- •5. Виды ответственности за нарушения закон-тва об от
- •6. Основные обязанности работника по от. Работник обязан:
- •7 Основные законодательные акты по охране труда.
- •8. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.
- •9. Основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда.
- •10, Виды контроля. Перечень органов надзора и контроля, их функции.
- •11. Полномочия Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промыш-ти и атомной энергетике.
- •12. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации
- •13. Основные задачи работников служб от предприятия.
- •14. Организация контроля за выполнением работниками своих обязанностей, правил, норм и инструкций по от
- •15. Планирование работы и мероприятий по от
- •16. Источники финансирования мероприятий по от:
- •17. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Классификационные группировки системы.
- •18. Вводный инструктаж. Первичный инструктаж.
- •19. Повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж.
- •21. Лица подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основные термины
- •22. Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и проф-ных заболеваний.
- •23. Страховой случай.
- •24. Права и обязанности застрахованного.
- •25. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •26. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.
- •27. Микроклимат произв-ных помещений. Основные характеристики, нормирование.
- •28. Влияние метеорологических условий на организм человека. Способы нормализации микроклимата производственных помещений.
- •29. Опасный и вредный производственные факторы. Классификация.
- •31. Вибрация. Классификация. Нормирование.
- •32. Действие вибрации на организм человека. Защита от воздействия вибрации.
- •33. Шум. Классификация. Нормирование.
- •34. Воздействие шума на организм человека. Методы защиты от действия повышенного уровня шума на рабочих местах.
- •35. Ультразвук. Инфразвук. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •37. Ультрафиолетовое и инфракрасное излучения. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •38. Производственное освещение. Классификация, нормирование. Влияние освещенности рабочих мест на организм человека.
- •40. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током.
- •41. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •42. Статическое электричество. Характеристики, нормирование, воздействие на организм человека. Защита от неблагоприятного воздействия.
- •43. Требования к помещениям для эксплуатации пэвм.
- •44. Требования к микроклимату, содерж. Вредных хим. Веществ и аэроионов в воздухе помещений при эксплуатации пэвм.
- •45.Требования к освещению помещений и рабочих мест с пэвм.
- •46. Требования к организации и обор. Рабочих мест с пэвм.
- •Ионизирующее излучение (ии)
- •Опасные зоны. Световая и звуковая сигнализация
- •Требования безопасности при разработке грунтов
- •Организация питьевого водоснабж. И питания в полевых условиях
- •Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •Вредные вещества. Источники, классификация.
- •Санитарно-бытовое обеспечение
- •Физические и психофизиологические опасные и вредные производственные факторы
- •Основные задачи санитарно-эпидемической службы
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Сущность управления охраной труда на предприятии
- •Виды инструкций по охране труда
- •Организация обучения и проверки знаний рабочих по охране
- •Общие требования при производстве полевых работ, обустройство базы организация лагеря, требования безопасности при эксплуатации вагонов-домов.
- •Передвижение и работа в местных условиях ориентирования на местности. Поведение заблудившихся и их поиск.
- •Требования безопасности при передвижении различными видами транспорта
- •Требование безопасности при проведении полевых топографо-геодезических работ(закладка центров, марок и реперов, обследование , ремонт и снос знаков, работа со светодальномерами и радиофальномерами)
- •Требования безопасности при выполнении работ в условии города ,населенных пунктов
- •Краткая характеристика основных инфекционных заболеваний и их профилактика.
- •Оказаниепервой медицинской помощи при тепловом и солнечном ударах, замерзаний, обморожениях, различных укусах.
- •Порядок организации и безопасности проведения геодезических работ на высоте.
- •Электромагнитные поля. Воздействие эп на человека.
- •Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током.
- •Пыль действие на организм человека. Защита от пыли.
5. Виды ответственности за нарушения закон-тва об от
За нарушение законодательства об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности: дисциплинарная; административная; материальная; санкции к юридическим лицам; уголовная.
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по ОТ. В соответствии с действующим трудовым закон-твом за нарушение трудовой дисциплины, в том числе и норм по ОТ, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст.198- 204 ТК РБ):замечание; выговор; увольнение.
Административная ответственность(АО) за нарушение нормативных правовых актов по ОТ предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях РБ (КоАП). АО выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К АО привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового закон-ства, норм и правил ОТ.
Работник может быть привлечем к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются, Работник причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С соглашения нанимателя он имеем право передать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. При совместном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ администрацией по согласию с профкомом может быть коллективная (бригадная) материальная ответственность. Взыскание денежных сумм с виновных в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится администрацией на основании приказа нанимателя. Срок взыскания – не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба при наличии акта и письменного согласим работающих.
Санкции к юридическим лицам (до 300 базовых величин) предусмотрены постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1993 с изменениями от 18.05.2000 №707.
Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевания или другие тяжелые последствия.
Руководители работ привлекаются к уголовной ответственности, если непосредственно руководили работами, при которых произошел несчастный случай, а именно:допустили к производству работ некомпетентных лиц, что привело к несчастному случаю; не создали необходимых условий для выполнения обязанностей по обеспечению безопасных и здоровых условий труда; не приняли необходимых мер к устранению нарушений правил охраны труда; не приняли мер к выполнению соглашений по охране труда, коллективных договоров, а также предписаний государственных и профсоюзных инспекций, что привело или могло привести к несчастным случаям или иным тяжелым последствиям.
Степень уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда при производстве работ, эксплуатации машин и механизмов определяется УК, который предусматривает, в зависимости от тяжести поступка, следующие меры наказания:
исправительные работы;
штраф;
общественное порицание;
освобождение от должности;
лишение свободы от 1-го года до 7-ми лет.