- •Глава 1. Обзор литературы.................................................................……7
- •Глава 2. Общая характеристика города Тутаева
- •Глава 3. Экономическая оценка земель
- •Глава 4. Основы охраны труда........................................................…….80
- •Введение
- •Глава 1 обзор литературы
- •1.1. Основы государственного земельного кадастра
- •1.2. Общие положения экономической оценки земель
- •1.3. Факторы, влияющие на стоимость земли
- •1.4. Методы и принципы экономической оценки земель
- •1.5. Выбор методики экономической оценки земель
- •Глава 2 общая характеристика города тутаева ярославской области
- •2.1. Историческая справка
- •2.2. Общие сведения
- •2.3. Природно-климатические условия
- •2.3.1. Рельеф
- •2.3.2. Климат
- •2.4. Современная организация территории города Тутаева
- •2.4.1. Общая планировочная структура
- •2.4.2. Жилая и общественно-деловая застройка
- •2.4.3. Учреждения культуры, искусства, спорта и образования
- •2.4.4. Сеть торговли, общественного питания и сферы услуг
- •2.4.5. Инженерное оборудование территории
- •2.4.6. Уличная сеть и благоустройство
- •2.5. Современное использование территории города Тутаева Ярославской области
- •Глава 3 экономическая оценка земель города тутаева ярославской области
- •3.1. Подготовительные работы
- •3.2. Обработка анкетных данных
- •3.3. Определение относительной ценности отдельного кадастрового квартала
- •3.4. Оценка земель с учетом исторического фактора
- •3.5. Определение кадастровой стоимости земли
- •3.5.1. Расчет базовой постоянной величины
- •3.5.2. Расчет коэффициента перехода от удельного показателя кадастровой стоимости земель по виду функционального использования
- •3.5.3. Расчет стоимости кадастровых кварталов
- •3.6. Анализ целесообразности использования земель по различному функциональному использованию
- •Расчет стоимости многофункциональных кадастровых кварталов
- •Расчет кадастровой стоимости многофункциональных кварталов
- •Стоимость кадастровых кварталов города Тутаева
- •Группировка кадастровых кварталов по стоимости земли
- •Глава 4 основы охраны труда
- •4.1. Правовые и организационные вопросы охраны труда
- •4.2. Управление охраной труда
- •4.3. Основы техники безопасности
- •4.4. Основы техники безопасности при работе на персональном компьютере
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложения
- •Приложение 1
- •Система показателей, характеризующая качество земель
- •На территории кадастрового квартала
- •Приложение 1
- •Приложение 1
- •Приложение 1
- •2.2.4. Наличие парковок для автотранспорта на территории кадастрового квартала
- •Приложение 1
- •Приложение 1
4.2. Управление охраной труда
Управление охраной труда - это одна из составных частей системы управления организацией, учреждением или предприятием. Управление осуществляет руководитель предприятия (главный инженер), а также руководители структурных подразделений.
Управление охраной труда - это процесс подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических. лечебно-профилактических и других мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья, и работоспособности работника в процессе труда.
Система управления охраной труда (СУОТ) включает:
организацию, координацию и планирование работ по охране труда;
контроль за состоянием охраны труда;
учет, анализ и оценку показателей состояния охраны труда;
стимулирование за работу по охране труда.
Существует определенный перечень основных задач СУОТ. К ним относятся:
обеспечение безопасности производственного оборудования, производственных процессов, зданий, конструкций и сооружений;
обучение работников безопасности труда;
пропаганда вопросов безопасности и охраны труда;
нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
организация лечебно-оздоровительного и профилактического обслуживания работников;
профессиональный отбор сотрудников по отдельным специальностям;
санитарно-бытовое обслуживание работников и другие.
Надзор и контроль за охраной труда осуществляют государственные, ведомственные и общественные организации. Высший надзор за исполнением законодательства о труде возложен на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров (ст. 104 ОЗоТ).
Ведомственный контроль, а также общее руководство и ответственность за организацию и проведение работ по охране труда осуществляют руководители хозяйств и соответствующих подразделений.
Общественный контроль за охраной труда на предприятиях осуществляют профсоюзные комитеты через комиссии и общественных инспекторов; работа последних - это эффективная форма привлечения трудящихся к контролю за выполнением требований охраны труда.
Административно-общественный контроль за охраной труда является основной формой контроля администрации и профсоюзного комитета за состоянием охраны труда на предприятии.
На каждой ступени контроля при обнаружении грубых нарушений охраны труда, могущих причинить ущерб здоровью работников или привести к аварийной ситуации, проверяющие имеют право приостановить работу до устранения недостатков.
Управление охраной труда предусматривает планомерный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, их периодическую аттестацию и паспортизацию, данные которых используют для разработки мероприятий по созданию благоприятных условий труда.
Оценка рабочего места на соответствие нормам и прогрессивным технологиям (не реже двух раз в пять лет) проводится по четырнадцати обобщенным показателям, разделенным на три уровня: технический, организационный, условия труда, техника безопасности. Результаты заносятся в карты аттестации рабочих мест. По результатам аттестации на предприятии издается приказ, согласованный с профсоюзами, в котором указываются общие итоги аттестации, утверждается план мероприятий по организации и рационализации рабочих мест.
При паспортизации санитарно-гигиенических условий на производственных объектах измеряются уровни действующих вредных производственных факторов, то есть токсикантов, пыли, температуры воздуха, вибрации, шума и других факторов, сравнивая их с допустимыми (ПДК, ПДУ), выявляются отрицательные факторы, негативно влияющие на здоровье и жизнь окружающих людей, а также цеха, рабочие места и производственные участки. Определяется численность рабочих мест, не соответствующих требованиям охраны труда, численность занятых на них работников, в том числе женщин, подростков. При паспортизации также устанавливают: источники и причины образования вредных и опасных производственных факторов; объекты, участки, здания и сооружения, подлежащие реконструкции, капитальному ремонту либо выводу из эксплуатации; обеспеченность лечебно-профилактическими учреждениями. Результаты заносятся в санитарно-технический паспорт предприятия. Организация проведения паспортизации в целом на предприятии возложена на его руководителя, в цехах - на главных специалистов и руководителей подразделений.
Основой для разработки планов по охране труда являются результаты паспортизации санитарно-технических условий труда и аттестации рабочих мест, материалы расследования несчастных случаев, акты формы Н-1, приказы администрации, результаты трехступенчатого контроля, предписания органов госнадзора, службы охраны труда и другие документы. На предприятии разрабатываются оперативные, текущие и перспективные планы по охране труда.